2025勞動合同違約賠償金合同編號：本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方與乙方已建立勞動關(guān)系，并依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，則本合同自年月日起生效，至本合同約定的終止條件或雙方協(xié)商一致解除時終止。第二條工作內(nèi)容與崗位甲方根據(jù)乙方的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)及實(shí)際需求，安排乙方在（部門）擔(dān)任（崗位）工作。乙方同意按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，并在甲方指定的工作地點(diǎn)完成工作任務(wù)。第三條工作時間與休息乙方的工作時間為每天小時，每周天，具體工作時間安排詳見甲方的考勤制度。甲方應(yīng)保證乙方享有國家法定節(jié)假日，并按法律規(guī)定安排乙方休息和休假。第四條工資與福利乙方的月基本工資為人民幣元，甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資。乙方享有甲方提供的（福利名稱，如：社會保險(xiǎn)、住房公積金、獎金、績效工資等），具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式詳見甲方的規(guī)章制度。第五條勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并確保乙方在工作中的人身安全和健康。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動紀(jì)律，因乙方違反操作規(guī)程或勞動紀(jì)律導(dǎo)致的損失，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容。在合同期限內(nèi)，若出現(xiàn)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的情形，雙方均可依法解除本合同。合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同自行終止，雙方應(yīng)依法辦理終止手續(xù)。第七條違約責(zé)任乙方在合同期內(nèi)因個人原因提前解除合同的，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額為元，或按個月工資計(jì)算（以較高者為準(zhǔn)）。乙方違反甲方的保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議或其他約定，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失或商譽(yù)損害的，應(yīng)依法賠償甲方的全部損失。若因乙方的過錯導(dǎo)致甲方需承擔(dān)其他法律責(zé)任，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。第八條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：