公交集團(tuán)工會(huì)工作報(bào)告

[公交集團(tuán)名稱]工會(huì)工作報(bào)告尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：大家好！現(xiàn)在，我受[公交集團(tuán)名稱]工會(huì)委員會(huì)的委托，向大會(huì)作工會(huì)工作報(bào)告，請(qǐng)各位代表審議。過去的一年，是公交集團(tuán)在挑戰(zhàn)中奮進(jìn)、在改革中發(fā)展的一年。集團(tuán)工會(huì)在集團(tuán)黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞集團(tuán)中心工作，認(rèn)真履行工會(huì)職能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工，為集團(tuán)的穩(wěn)定發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。一、過去一年工作回顧（一）加強(qiáng)職工思想政治引領(lǐng)，凝聚發(fā)展合力1.強(qiáng)化理論武裝組織職工深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的[具體會(huì)議]精神，通過舉辦專題講座、線上學(xué)習(xí)平臺(tái)、交流討論等多種形式，引導(dǎo)職工增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。全年累計(jì)開展各類學(xué)習(xí)活動(dòng)[X]場(chǎng)次，參與職工達(dá)[X]人次。2.弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神開展“勞模工匠進(jìn)校園、進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，邀請(qǐng)集團(tuán)內(nèi)部的勞模和工匠人才走進(jìn)基層，分享他們的成長(zhǎng)故事和奮斗歷程，激勵(lì)廣大職工立足崗位成才。同時(shí)，選樹和表彰了一批集團(tuán)內(nèi)部的先進(jìn)個(gè)人和集體，通過榜樣示范，在全集團(tuán)營(yíng)造了勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的良好氛圍。（二）助力企業(yè)發(fā)展，發(fā)揮職工主力軍作用1.開展建功立業(yè)活動(dòng)圍繞集團(tuán)運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)目標(biāo)，組織職工開展了“安全行車百日競(jìng)賽”“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”等多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。廣大職工積極參與，比安全、比服務(wù)、比效益，有效促進(jìn)了集團(tuán)運(yùn)營(yíng)服務(wù)質(zhì)量的提升。在活動(dòng)期間，集團(tuán)安全事故發(fā)生率明顯下降，乘客滿意度達(dá)到了[X]%以上。2.推進(jìn)職工創(chuàng)新工作建立了職工創(chuàng)新工作室[X]個(gè)，鼓勵(lì)職工開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新。一年來，職工創(chuàng)新工作室共開展創(chuàng)新項(xiàng)目[X]項(xiàng)，取得經(jīng)濟(jì)效益[X]萬元。其中，[具體創(chuàng)新項(xiàng)目名稱]獲得了[具體獎(jiǎng)項(xiàng)]，為集團(tuán)發(fā)展注入了新動(dòng)力。（三）維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系1.完善民主管理機(jī)制堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度，充分發(fā)揮職代會(huì)在企業(yè)民主管理中的主渠道作用。全年共召開職代會(huì)[X]次，審議通過了涉及職工切身利益的多項(xiàng)重要議案，如工資集體協(xié)商方案、績(jī)效考核辦法等，保障了職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。2.加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，完善勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制。加強(qiáng)與企業(yè)行政部門的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)化解勞動(dòng)糾紛，將矛盾解決在基層、消除在萌芽狀態(tài)。全年共調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議案件[X]起，調(diào)解成功率達(dá)到了[X]%，維護(hù)了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。（四）關(guān)愛職工生活，提升職工幸福指數(shù)1.實(shí)施幫扶救助工程建立了困難職工檔案，對(duì)困難職工進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。加大對(duì)困難職工的幫扶力度，通過節(jié)日慰問、日常救助、金秋助學(xué)等多種形式，為困難職工送去溫暖。全年共幫扶困難職工[X]人次，發(fā)放幫扶資金[X]萬元。2.豐富職工文體生活組織開展了豐富多彩的職工文體活動(dòng)，如職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝匯演、攝影比賽等，為職工搭建了展示才華、增進(jìn)交流的平臺(tái)。同時(shí)，加強(qiáng)職工文化陣地建設(shè)，新建了職工書屋[X]個(gè)，為職工提供了良好的學(xué)習(xí)和休閑場(chǎng)所。（五）加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高服務(wù)職工能力1.加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)通過舉辦培訓(xùn)班、業(yè)務(wù)交流等方式，加強(qiáng)工會(huì)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工會(huì)干部的綜合素質(zhì)和服務(wù)能力。全年共舉辦工會(huì)干部培訓(xùn)班[X]期，培訓(xùn)工會(huì)干部[X]人次。2.推進(jìn)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)完善工會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)合理使用。同時(shí)，加強(qiáng)工會(huì)信息化建設(shè)，打造“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”服務(wù)平臺(tái)，提高工會(huì)工作效率和服務(wù)水平。二、存在的問題與不足回顧過去一年的工作，我們雖然取得了一定成績(jī)，但也清醒地認(rèn)識(shí)到，工會(huì)工作還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是在服務(wù)職工的精準(zhǔn)度和實(shí)效性方面還有待提高，對(duì)職工多樣化的需求了解還不夠深入；二是在推動(dòng)職工創(chuàng)新工作方面，激勵(lì)機(jī)制還不夠完善，創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用還需要進(jìn)一步加強(qiáng)；三是工會(huì)干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力還需要進(jìn)一步提升，以適應(yīng)新時(shí)代工會(huì)工作的要求。對(duì)于這些問題，我們將高度重視，采取有效措施，加以改進(jìn)和解決。三、今后工作的主要任務(wù)未來一年，集團(tuán)工會(huì)將以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的[具體會(huì)議]精神，圍繞集團(tuán)中心工作，聚焦主責(zé)主業(yè)，努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。（一）強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工聽黨話、跟黨走1.持續(xù)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，推動(dòng)學(xué)習(xí)往深里走、往心里走、往實(shí)里走。引導(dǎo)職工堅(jiān)定理想信念，筑牢信仰之基，補(bǔ)足精神之鈣。2.加強(qiáng)職工文化建設(shè)以社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)職工，開展豐富多彩的職工文化活動(dòng)，培育積極向上的職工文化。加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳，增強(qiáng)職工的歸屬感和認(rèn)同感。（二）圍繞中心工作，組織職工在推動(dòng)集團(tuán)發(fā)展中建功立業(yè)1.深入開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)圍繞集團(tuán)運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)重點(diǎn)難點(diǎn)工作，組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力。設(shè)立競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)在競(jìng)賽中表現(xiàn)突出的個(gè)人和集體進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，推動(dòng)集團(tuán)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。2.大力推進(jìn)職工創(chuàng)新工作完善職工創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，加大對(duì)職工創(chuàng)新項(xiàng)目的支持力度。加強(qiáng)職工創(chuàng)新工作室建設(shè)，發(fā)揮其示范引領(lǐng)作用，培養(yǎng)更多的創(chuàng)新人才。促進(jìn)職工創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用，為集團(tuán)發(fā)展提供技術(shù)支撐。（三）維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建更加和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系1.加強(qiáng)民主管理工作進(jìn)一步完善職工代表大會(huì)制度，拓寬職工民主參與渠道。充分發(fā)揮職工代表大會(huì)在企業(yè)重大決策、涉及職工切身利益問題等方面的作用，切實(shí)維護(hù)職工的民主權(quán)利。2.加大勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳和監(jiān)督力度開展勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳活動(dòng)，提高職工的法律意識(shí)和維權(quán)能力。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)用工、工資分配、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的監(jiān)督檢查，督促企業(yè)依法規(guī)范勞動(dòng)管理，維護(hù)職工的合法權(quán)益。（四）加大關(guān)愛職工力度，提高職工的獲得感和幸福感1.完善幫扶救助機(jī)制加強(qiáng)對(duì)困難職工的動(dòng)態(tài)管理和精準(zhǔn)幫扶，加大幫扶資金投入，拓寬幫扶渠道，提高幫扶效果。關(guān)注職工的心理健康，開展心理健康咨詢和輔導(dǎo)活動(dòng)，為職工提供心理支持和幫助。2.豐富職工文體生活舉辦各類職工文體活動(dòng)，滿足職工的精神文化需求。加強(qiáng)職工文化體育設(shè)施建設(shè)，為職工開展文體活動(dòng)創(chuàng)造良好條件。關(guān)心職工的工作和生活，積極為職工辦實(shí)事、解難題，讓職工感受到工會(huì)組織的溫暖。（五）加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，打造高素質(zhì)工會(huì)干部隊(duì)伍1.加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織工會(huì)干部參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，提高工會(huì)干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。培養(yǎng)工會(huì)干部的創(chuàng)新意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神，打造一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)墓?huì)干部隊(duì)伍。2.推進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展適應(yīng)新時(shí)代工會(huì)工作的新要求，積極探索創(chuàng)新工會(huì)工作方式方法。加強(qiáng)工會(huì)信息化建設(shè)，運(yùn)用大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)手段，提高工會(huì)