第1篇一、背景及目的隨著我國經(jīng)濟社會的發(fā)展，事業(yè)干部在推動事業(yè)發(fā)展、服務(wù)人民群眾中發(fā)揮著越來越重要的作用。為進一步優(yōu)化事業(yè)干部隊伍結(jié)構(gòu)，提高干部隊伍的整體素質(zhì)，確保事業(yè)干部選拔工作的公平、公正、公開，特制定本選拔事業(yè)干部方案。二、指導思想以新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，努力選拔一支忠誠干凈擔當?shù)氖聵I(yè)干部隊伍。三、選拔范圍及條件（一）選拔范圍1.各級各類事業(yè)單位在編在崗工作人員；2.符合選拔條件的其他社會人士。（二）選拔條件1.政治素質(zhì)過硬，堅決擁護黨的基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求，具有良好的政治品質(zhì)和道德品行；2.熱愛事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和責任感，工作認真負責，勤勉敬業(yè)；3.具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，能夠勝任本職工作；4.年齡一般在45周歲以下，具有大學本科及以上學歷；5.身體健康，具備正常履行職責的身體條件；6.無違法違紀行為。四、選拔程序（一）組織報名1.報名方式：采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式；2.報名時間：自方案發(fā)布之日起至報名截止日；3.報名材料：報名者需提交本人身份證、學歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、工作業(yè)績證明等相關(guān)材料。（二）資格審查1.資格審查部門：由組織人事部門負責；2.資格審查內(nèi)容：對報名者提供的材料進行審核，確保報名者符合選拔條件；3.資格審查結(jié)果：資格審查合格者進入筆試環(huán)節(jié)。（三）筆試1.筆試科目：公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識；2.筆試時間：筆試時間另行通知；3.筆試地點：筆試地點另行通知；4.筆試成績：筆試成績占總成績的40%。（四）面試1.面試形式：結(jié)構(gòu)化面試；2.面試時間：面試時間另行通知；3.面試地點：面試地點另行通知；4.面試成績：面試成績占總成績的60%。（五）考察1.考察對象：根據(jù)筆試、面試成績，確定考察對象；2.考察內(nèi)容：政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作作風、廉潔自律等方面；3.考察方式：采取個別談話、查閱檔案、實地考察等方式；4.考察結(jié)果：考察合格者進入體檢環(huán)節(jié)。（六）體檢1.體檢對象：根據(jù)考察結(jié)果，確定體檢對象；2.體檢標準：參照國家公務(wù)員體檢標準執(zhí)行；3.體檢結(jié)果：體檢合格者進入公示環(huán)節(jié)。（七）公示1.公示對象：體檢合格者；2.公示方式：在指定網(wǎng)站和媒體上進行公示；3.公示時間：公示時間為5個工作日。（八）審批1.審批部門：由組織人事部門負責；2.審批內(nèi)容：對公示無異議的，報請審批；3.審批結(jié)果：審批通過者，確定為事業(yè)干部。五、保障措施（一）加強組織領(lǐng)導。成立選拔事業(yè)干部工作領(lǐng)導小組，負責選拔工作的組織實施。（二）嚴格選拔程序。嚴格按照選拔程序進行，確保選拔工作的公平、公正、公開。（三）強化監(jiān)督問責。對選拔過程中出現(xiàn)的問題，嚴肅查處，確保選拔工作的嚴肅性。（四）加強培訓教育。對選拔出的新任事業(yè)干部進行崗前培訓，提高其綜合素質(zhì)。六、實施時間本選拔事業(yè)干部方案自發(fā)布之日起實施，具體時間安排根據(jù)實際情況進行調(diào)整。七、附則本選拔事業(yè)干部方案由組織人事部門負責解釋。（完）注：本方案為示例性質(zhì)，具體內(nèi)容可根據(jù)實際情況進行調(diào)整。第2篇一、方案背景隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，各類企事業(yè)單位對優(yōu)秀事業(yè)干部的需求日益增長。為了選拔出一批政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良、廉潔自律的事業(yè)干部，提高企事業(yè)單位的管理水平和核心競爭力，特制定本選拔事業(yè)干部方案。二、指導思想全面貫徹黨的十九大精神，堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標準落到實處，努力選拔出一批高素質(zhì)、專業(yè)化的事業(yè)干部。三、選拔原則1.公開、公平、公正原則：選拔過程公開透明，確保選拔結(jié)果公平公正。2.德才兼?zhèn)?、以德為先原則：注重選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、作風優(yōu)良、廉潔自律的干部。3.優(yōu)化結(jié)構(gòu)、注重培養(yǎng)原則：優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，注重選拔年輕干部、女干部、黨外干部和少數(shù)民族干部。4.分類指導、分級負責原則：根據(jù)不同行業(yè)、不同崗位特點，分類指導選拔工作，明確各級組織選拔責任。四、選拔范圍1.全市各級企事業(yè)單位在職在崗的干部職工。2.具有公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員身份的應(yīng)聘人員。3.符合選拔條件的其他人員。五、選拔條件1.政治素質(zhì)：堅決擁護黨的基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。2.業(yè)務(wù)能力：熟悉本職業(yè)務(wù)，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和文字表達能力。3.工作作風：勤勉敬業(yè)，作風正派，廉潔自律，具有良好的職業(yè)道德和群眾基礎(chǔ)。4.年齡要求：一般不超過45周歲，具有特殊才能和突出貢獻的可適當放寬。5.學歷要求：具有大專及以上學歷。6.身體健康：符合國家和企事業(yè)單位規(guī)定的體檢標準。六、選拔程序1.報名與資格審查（1）報名方式：采取現(xiàn)場報名、網(wǎng)上報名和推薦報名等方式。（2）資格審查：對報名人員進行資格審查，確保報名人員符合選拔條件。2.筆試（1）筆試科目：根據(jù)不同崗位特點，設(shè)置相應(yīng)的筆試科目。（2）筆試時間：筆試時間另行通知。3.面試（1）面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導小組討論等形式。（2）面試時間：面試時間另行通知。4.體檢與考察（1）體檢：對通過面試的人員進行體檢，體檢標準參照國家公務(wù)員體檢標準。（2）考察：對體檢合格的人員進行考察，考察內(nèi)容包括政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作作風、廉潔自律等方面。5.公示與任用（1）公示：對考察合格的人員進行公示，公示期為5個工作日。（2）任用：根據(jù)公示結(jié)果，對選拔出的優(yōu)秀事業(yè)干部進行任用。七、組織實施1.成立選拔事業(yè)干部工作領(lǐng)導小組，負責選拔工作的組織實施。2.各級組織要高度重視選拔工作，加強組織領(lǐng)導，確保選拔工作順利進行。3.選拔過程中，要嚴格執(zhí)行選拔程序，確保選拔結(jié)果公平公正。4.對違反選拔紀律的行為，要嚴肅查處，追究相關(guān)責任。八、保障措施1.加強組織領(lǐng)導，確保選拔工作順利開展。2.加大宣傳力度，提高選拔工作的知曉率和參與度。3.優(yōu)化選拔流程，提高選拔工作效率。4.加強對選拔工作的監(jiān)督，確保選拔結(jié)果公平公正。5.對選拔出的優(yōu)秀事業(yè)干部，要加強培養(yǎng)和管理，充分發(fā)揮其在企事業(yè)單位中的作用。本方案自發(fā)布之日起實施，由選拔事業(yè)干部工作領(lǐng)導小組負責解釋。第3篇一、背景及目的隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，對事業(yè)干部的需求日益增長。事業(yè)干部是推動我國事業(yè)發(fā)展的重要力量，選拔一支高素質(zhì)的事業(yè)干部隊伍，對于推動我國事業(yè)發(fā)展具有重要意義。為貫徹落實黨中央關(guān)于干部選拔任用工作的決策部署，結(jié)合我國實際，制定本選拔事業(yè)干部方案。二、選拔原則1.公開、公平、公正原則：選拔事業(yè)干部要充分體現(xiàn)公開、公平、公正，確保選拔過程的透明度，確保選拔結(jié)果的公正性。2.德才兼?zhèn)?、以德為先原則：選拔事業(yè)干部要注重干部的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先?.注重實績、群眾公認原則：選拔事業(yè)干部要注重干部的工作實績，充分聽取群眾意見，確保選拔結(jié)果的群眾公認。4.優(yōu)化結(jié)構(gòu)、分類指導原則：選拔事業(yè)干部要充分考慮干部隊伍結(jié)構(gòu)，注重分類指導，確保選拔工作的針對性。三、選拔范圍及條件1.選拔范圍：全國各級各類事業(yè)單位、國有企業(yè)、社會組織等。2.選拔條件：（1）具有良好的政治素質(zhì)，堅決擁護黨的基本路線、方針政策，熱愛祖國，遵紀守法。（2）具有大學本科及以上學歷，具備相關(guān)專業(yè)知識和技能。（3）具有5年以上工作經(jīng)歷，其中2年以上基層工作經(jīng)歷。（4）具有良好的道德品質(zhì)和廉潔自律意識，無違紀違法行為。（5）身體健康，具備正常履行職責的身體條件。四、選拔程序1.自我推薦：符合選拔條件的干部可向所在單位黨組織提出申請，填寫《事業(yè)干部選拔報名表》。2.組織考察：各選拔單位黨組織對報名人員進行資格審查，對符合條件的干部進行考察。3.群眾評議：考察組通過個別談話、民主測評等方式，廣泛聽取群眾意見，對干部進行全面考察。4.擬定人選：根據(jù)考察情況，結(jié)合群眾評議結(jié)果，擬定選拔事業(yè)干部人選。5.公示：對擬定人選進行公示，接受群眾監(jiān)督。6.任命：公示無異議后，按照干部管理權(quán)限，由組織部門辦理任命手續(xù)。五、選拔工作要求1.各級黨組織要高度重視選拔事業(yè)干部工作，加強組織領(lǐng)導，確保選拔工作順利進行。2.嚴格選拔程序，確保選拔工作的公開、公平、公正。3.注重選拔干部的德才兼?zhèn)洌缘聻橄?，選拔出政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、群眾公認的事業(yè)干部。4.加強對選拔工作的監(jiān)督，確保選拔工作的透明度。5.各級黨組織要加強對選拔事業(yè)干部工作的宣傳，營造良好的選拔氛圍。六、組織實施1.成立選拔事業(yè)干部工作領(lǐng)導小組，負責選拔工作的組織實施。2.各級黨組織要按照本方案要求，制定