ICS03.120.10

CCSA00

T/CCCI002—2024

企業(yè)班組文化建設(shè)星級(jí)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

Starevaluationstandardforteamscultureconstruction

2024-05-16發(fā)布2024-07-01實(shí)施

中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)發(fā)布

中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)出版社出版

T/CCCI002—2024

目次

前言……………………………Ⅲ

1范圍…………………………1

2規(guī)范性引用文件……………1

3術(shù)語和定義…………………1

4總體要求……………………1

5評(píng)價(jià)程序……………………2

6評(píng)價(jià)內(nèi)容……………………4

7評(píng)價(jià)規(guī)則……………………4

附錄A（規(guī)范性）班組文化建設(shè)工作評(píng)價(jià)……………………6

附錄B（規(guī)范性）班組文化建設(shè)內(nèi)容評(píng)價(jià)……………………8

附錄C（規(guī)范性）班組文化建設(shè)效果評(píng)價(jià)…………………10

參考文獻(xiàn)………………………12

Ⅰ

T/CCCI002—2024

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分：標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定

起草。

請(qǐng)注意本文件的某些內(nèi)容可能涉及專利。本文件的發(fā)布機(jī)構(gòu)不承擔(dān)識(shí)別專利的責(zé)任。

本文件由中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)提出并歸口。

本文件起草單位：中國(guó)石油吉林石化公司、中國(guó)中鐵股份有限公司、上海電氣集團(tuán)股份有限公司、

國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司、中國(guó)交通建設(shè)集團(tuán)有限公司、中國(guó)建筑集團(tuán)有限公司、首鋼集團(tuán)有限公司、

中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司、廣東省能源集團(tuán)有限公司、華北制藥集團(tuán)有限責(zé)任公司、中國(guó)石油渤海鉆探

工程有限公司、晉能控股裝備制造集團(tuán)有限公司、上海寰宇物流裝備有限公司、陜煤集團(tuán)神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展有

限公司、揚(yáng)州完美日用品有限公司。

本文件主要起草人：馮立波、王士奇、陳寶華、朱兆開、林業(yè)、張鵬、李玲月、王平、趙極、辛健、胡君華、

張安定、張曦、喬少波、檀麗婭、吳揚(yáng)、周勝軍、楊景、江龍、楊柳、周作珍、楊俊誼、吳永剛、谷國(guó)興、翟勇、

李建東、刁愛兵、李益萍、王建、張艷濤、郭剛。

Ⅲ

T/CCCI002—2024

企業(yè)班組文化建設(shè)星級(jí)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

1范圍

本文件規(guī)定了企業(yè)班組文化建設(shè)星級(jí)評(píng)價(jià)的一般要求、評(píng)價(jià)程序、評(píng)價(jià)內(nèi)容和評(píng)價(jià)規(guī)則。

本文件適用于各類企業(yè)開展班組文化建設(shè)和評(píng)價(jià)工作。

2規(guī)范性引用文件

本文件沒有規(guī)范性引用文件。

3術(shù)語和定義

下列術(shù)語和定義適用于本文件。

3.1

班組team

企業(yè)中最基本的管理單元，企業(yè)內(nèi)部最基層的作業(yè)單位和管理組織。

3.2

班組文化teamculture

班組成員在長(zhǎng)期共同工作中形成的價(jià)值理念、管理制度、管理方法、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、工作作風(fēng)、行為規(guī)范、

處事方式和儀式符號(hào)等的總和。

3.3

定性評(píng)價(jià)qualitativeevaluation

采取經(jīng)驗(yàn)材料分析和觀察評(píng)價(jià)的方法，對(duì)班組文化建設(shè)的成效、特點(diǎn)、狀態(tài)做出判斷的評(píng)價(jià)方法。

3.4

定量評(píng)價(jià)quantitativeassessment

采用指標(biāo)量化、數(shù)值分析的方法，對(duì)班組文化建設(shè)可量化指標(biāo)與管理狀態(tài)做出判斷的評(píng)價(jià)方法。

3.5

自主評(píng)價(jià)autonomousevaluation

企業(yè)對(duì)其所屬基層班組或班組對(duì)自身的班組文化建設(shè)情況，按本文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)開展的評(píng)價(jià)活動(dòng)。

3.6

外部評(píng)價(jià)externalevaluation

由外部評(píng)價(jià)組織單位對(duì)參評(píng)企業(yè)基層班組的班組文化建設(shè)情況，按本文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)開展的評(píng)價(jià)

活動(dòng)。

4總體要求

4.1以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平文化思想，堅(jiān)持黨對(duì)班組文化建設(shè)

的全面領(lǐng)導(dǎo)，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀和新發(fā)展理念，在繼承弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)上