關于勞動工資合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方有意聘用乙方為其提供勞動服務，乙方愿意接受甲方的聘用并提供相應服務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞動服務及甲方支付勞動報酬等相關事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為____________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。2.工作地點：乙方的工作地點為____________________。甲方因經(jīng)營需要變更工作地點的，應與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行____工時制度。標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制，乙方在保證完成甲方工作任務情況下，工作時間和休息休假由乙方自行安排。綜合計算工時制，即以____為周期，綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，保障乙方的休息休假權利。如乙方因工作需要不能按照正常休息休假安排休息的，甲方應按照國家規(guī)定支付加班工資或安排補休。四、勞動報酬1.乙方的工資標準為：計時工資：乙方正常工作時間的工資為每月____元，加班工資按照國家規(guī)定的計算基數(shù)和計算方法計算。計件工資：甲方應制定科學合理的計件單價，乙方按照計件單價計算勞動報酬。乙方在正常工作時間內(nèi)完成的工作量應達到____件/月，超過部分按照計件單價另行計算工資。其他工資形式：____________________。2.工資發(fā)放時間：甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資調(diào)整：甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、經(jīng)濟效益及乙方的工作表現(xiàn)、工作崗位變動等情況，適時調(diào)整乙方的工資。工資調(diào)整時，甲方應向乙方說明調(diào)整的理由和依據(jù)，并簽訂書面協(xié)議。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費用。甲方應按時足額繳納社會保險費用，如因甲方原因?qū)е乱曳缴鐣ｋU待遇受到影響的，甲方應承擔相應的法律責任。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體按照甲方的相關制度執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品，遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境。乙方的工作崗位存在職業(yè)危害因素的，甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方提供職業(yè)危害防護設施，并定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。3.職業(yè)危害防護：甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方應積極配合甲方的職業(yè)危害防護工作，遵守甲方的相關規(guī)定。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務權利有權根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務。有權按照本合同約定，對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果決定是否調(diào)整乙方的工資、崗位等。有權要求乙方遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，對違反勞動紀律和規(guī)章制度的乙方進行相應的處罰。義務按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用，保障乙方的社會保險待遇。按照本合同約定，按時足額支付乙方的工資。為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動安全衛(wèi)生條件，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓。依法保障乙方的休息休假權利，因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長乙方工作時間的，應按照國家規(guī)定支付加班工資或安排補休。按照國家和地方有關規(guī)定，對乙方的工傷、患病、非因工負傷、生育等情況給予相應的待遇。2.乙方的權利和義務權利有權按照本合同約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等福利待遇。有權對甲方的工作安排、勞動報酬、社會保險等方面提出意見和建議。有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的勞動紀律、規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。如實提供個人信息，不得隱瞞或虛報與工作相關的重要信息。積極參加甲方組織的勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，提高自身的勞動安全衛(wèi)生意識和技能。八、合同的變更、解除和終止1.合同的變更：本合同履行期間，如有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容的；甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，需要調(diào)整乙方工資待遇的；因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，需要變更本合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。變更本合同應當采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。2.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的勞動紀律和規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.解除和終止合同的手續(xù)：甲乙雙方解除或終止本合同的，應當按照國家和地方有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。甲方應當在解除或終止本合同之日起15日內(nèi)，為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并結清乙方的工資等費用。乙方應當按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。九、違約責任1.甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資的，應當按照國家規(guī)定支付乙方賠償金。2.甲方違反本合同約定，未依法為乙方繳納社會保險費用的，應當按照國家規(guī)定補繳社會保險費用，并支付乙方賠償金。3.乙方違反本合同約定，未按時、按質(zhì)、按量完成工作任務的，應當承擔相應的賠償責任。4.乙方違反本合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密或與知識產(chǎn)權相關的保密事項的，應當按照國家規(guī)定承擔賠償責任，并依法承擔相應的法律責任。5.甲乙雙方違反本合同約定，給對方造成其他損失的，應當承擔相應的賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行，