版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
禁毒就業(yè)安置協(xié)議書?甲方(安置方):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________乙方(被安置方):姓名:____________________性別:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________鑒于乙方曾涉及毒品相關(guān)問題,且有積極改過自新、重新融入社會的意愿,甲方致力于為乙方提供就業(yè)安置服務(wù),幫助乙方實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè),開啟新生活。經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī),就甲方為乙方提供禁毒就業(yè)安置事宜達成如下協(xié)議:一、合同雙方身份及標的物或服務(wù)具體描述(一)雙方身份1.甲方:是一家具有專業(yè)就業(yè)安置能力和社會責任感的機構(gòu)/企業(yè),具備豐富的行業(yè)資源和完善的就業(yè)服務(wù)體系,旨在通過合法、合規(guī)、有效的方式,為有特殊需求的人員提供就業(yè)機會,助力其回歸正常生活,為社會穩(wěn)定做出貢獻。2.乙方:是一名曾因涉毒問題接受過相關(guān)法律制裁和教育改造的人員,在經(jīng)歷深刻反思后,決心徹底戒除毒癮,重新走上正軌,積極尋求就業(yè)機會,以實現(xiàn)自身價值,回報社會。(二)標的物或服務(wù)具體描述1.就業(yè)安置服務(wù)內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的個人技能、工作經(jīng)驗、興趣愛好等綜合情況,為乙方篩選合適的就業(yè)崗位,并積極與相關(guān)用人單位溝通協(xié)調(diào),推薦乙方應(yīng)聘。在乙方應(yīng)聘過程中,甲方為其提供必要的就業(yè)指導(dǎo),包括簡歷制作、面試技巧培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃建議等,幫助乙方提升就業(yè)競爭力。協(xié)助乙方辦理就業(yè)所需的各類手續(xù),如入職手續(xù)、社保繳納手續(xù)等,確保乙方能夠順利進入用人單位工作。在乙方就業(yè)初期,甲方將持續(xù)跟蹤服務(wù),關(guān)注乙方的工作適應(yīng)情況,及時為乙方提供心理支持和工作上的建議,幫助乙方解決可能遇到的困難和問題。2.就業(yè)崗位要求及范圍就業(yè)崗位應(yīng)符合乙方的身體狀況和勞動能力,確保乙方能夠勝任工作任務(wù),同時保障乙方在工作過程中的人身安全。崗位類型涵蓋但不限于[具體行業(yè)領(lǐng)域,如制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、物流行業(yè)等],具體崗位根據(jù)乙方實際情況和市場需求確定。甲方提供的就業(yè)崗位應(yīng)遵守國家法律法規(guī),保障乙方享有平等的勞動權(quán)益,包括但不限于合理的工作時間、勞動報酬、休息休假、職業(yè)危害防護等。二、雙方權(quán)利義務(wù)(一)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解乙方的個人情況、工作經(jīng)歷、技能水平、戒毒情況等與就業(yè)安置相關(guān)的信息,以便為乙方提供更精準的就業(yè)服務(wù)。在乙方違反本協(xié)議約定或相關(guān)法律法規(guī),影響就業(yè)安置工作正常進行時,有權(quán)暫?;蚪K止為乙方提供的就業(yè)安置服務(wù)。有權(quán)根據(jù)市場需求和用人單位要求,對乙方的就業(yè)崗位進行合理調(diào)整,但應(yīng)提前通知乙方,并確保調(diào)整后的崗位符合本協(xié)議約定及乙方的實際情況。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定,積極為乙方提供就業(yè)安置服務(wù),盡最大努力幫助乙方實現(xiàn)就業(yè)。對乙方的個人信息嚴格保密,不得泄露乙方的隱私信息及曾經(jīng)涉毒的相關(guān)情況,除非法律法規(guī)另有規(guī)定。定期對乙方進行回訪,了解乙方在就業(yè)過程中的情況,及時發(fā)現(xiàn)并解決問題,持續(xù)為乙方提供必要的支持和幫助。如因甲方原因?qū)е乱曳轿茨艹晒蜆I(yè),應(yīng)承擔相應(yīng)的責任,采取補救措施或給予乙方一定的經(jīng)濟補償(具體補償方式和標準由雙方另行協(xié)商確定)。(二)乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供就業(yè)安置服務(wù),包括崗位推薦、就業(yè)指導(dǎo)、手續(xù)辦理等。在就業(yè)過程中,有權(quán)享受甲方提供的各項支持和幫助,如遇到困難或問題時,有權(quán)向甲方尋求協(xié)助。對甲方提供的就業(yè)崗位有知情權(quán),有權(quán)了解崗位的工作內(nèi)容、勞動報酬、工作條件等相關(guān)信息。2.義務(wù)如實向甲方提供個人真實信息,包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷、技能水平、健康狀況、戒毒情況等,不得隱瞞或虛報重要信息。積極配合甲方的就業(yè)安置工作,參加甲方組織的就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)、面試等活動,按照甲方的要求準備相關(guān)材料和證明文件。遵守國家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度,誠實守信,勤奮工作,努力適應(yīng)新的工作環(huán)境,認真履行工作職責,不得從事任何違法違規(guī)行為。乙方應(yīng)嚴格遵守戒毒相關(guān)規(guī)定,保持戒毒狀態(tài)良好,如出現(xiàn)復(fù)吸等違反戒毒規(guī)定的行為,應(yīng)及時告知甲方,并接受相應(yīng)處理。若乙方在就業(yè)后因自身原因需要離職,應(yīng)提前按照法律法規(guī)和用人單位規(guī)定辦理離職手續(xù),并及時通知甲方。三、違約責任(一)甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供就業(yè)安置服務(wù),導(dǎo)致乙方未能成功就業(yè),甲方應(yīng)承擔違約責任。具體違約責任如下:甲方應(yīng)退還乙方已支付的相關(guān)費用(如有)。按照本協(xié)議約定或雙方另行協(xié)商確定的標準,向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞娇蓞⒄找曳揭蛭茨芫蜆I(yè)而遭受的直接經(jīng)濟損失以及預(yù)期可得利益損失等因素綜合確定。例如,若乙方因未能就業(yè)而產(chǎn)生了培訓(xùn)費用、生活費用等直接經(jīng)濟損失,甲方應(yīng)予以賠償;同時,考慮到乙方因就業(yè)機會喪失而可能錯過的職業(yè)發(fā)展機遇,甲方還應(yīng)根據(jù)乙方預(yù)期在就業(yè)崗位上可能獲得的收入情況,給予一定比例的補償。甲方應(yīng)采取積極措施,為乙方重新安排就業(yè)崗位或提供其他形式的補救措施,直至乙方成功就業(yè)為止。2.若甲方泄露乙方的個人隱私信息或曾經(jīng)涉毒的相關(guān)情況,給乙方造成損害的,甲方應(yīng)承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方因此遭受的精神損害賠償、經(jīng)濟損失賠償?shù)?。精神損害賠償?shù)臄?shù)額應(yīng)根據(jù)侵權(quán)行為的情節(jié)、后果以及對乙方造成的精神痛苦程度等因素綜合確定;經(jīng)濟損失賠償應(yīng)根據(jù)乙方因信息泄露而實際遭受的經(jīng)濟損失情況進行賠償,如乙方因信息泄露而導(dǎo)致的就業(yè)機會喪失、遭受他人歧視或侮辱等行為而產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。(二)乙方違約責任1.若乙方隱瞞或虛報個人信息,導(dǎo)致甲方為其推薦的就業(yè)崗位與其實際情況不符,乙方應(yīng)承擔違約責任。乙方應(yīng)自行承擔因此產(chǎn)生的一切后果,包括但不限于用人單位解除勞動合同、乙方返還已獲得的勞動報酬等。同時,乙方還應(yīng)向甲方支付違約金,違約金的數(shù)額可根據(jù)乙方隱瞞或虛報信息的嚴重程度以及對就業(yè)安置工作造成的影響程度確定,一般為乙方已獲得的就業(yè)安置服務(wù)費用的[X]%[X]%。2.若乙方不配合甲方的就業(yè)安置工作,拒絕參加甲方組織的就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)、面試等活動,或不按照甲方要求準備相關(guān)材料和證明文件,甲方有權(quán)暫停為其提供就業(yè)安置服務(wù),直至乙方改正為止。乙方逾期仍未改正的,甲方有權(quán)終止本協(xié)議,乙方已支付的費用不予退還。3.若乙方在就業(yè)后違反國家法律法規(guī)或用人單位的規(guī)章制度,被用人單位解除勞動合同,乙方應(yīng)承擔違約責任。乙方應(yīng)向甲方支付違約金,違約金數(shù)額為甲方為其提供就業(yè)安置服務(wù)所產(chǎn)生費用的[X]%。同時,乙方應(yīng)自行承擔因違約行為給用人單位和甲方造成的一切損失,包括但不限于用人單位要求的賠償費用、甲方為乙方重新安置就業(yè)所產(chǎn)生的費用等。4.若乙方出現(xiàn)復(fù)吸等違反戒毒規(guī)定的行為,乙方應(yīng)立即向甲方報告,并接受甲方和相關(guān)部門的處理。甲方有權(quán)終止本協(xié)議,乙方已支付的費用不予退還。乙方還應(yīng)承擔因此給甲方造成的損失,損失賠償范圍包括但不限于甲方為乙方重新安置就業(yè)所投入的成本、因乙方違約行為而導(dǎo)致甲方聲譽受損的賠償費用等。四、爭議解決本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議,由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為[X]年。協(xié)議期滿后,雙方如無異議,則自動延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026河南鄭州市第八十六中學(xué)、鄭州市第三十八高級中學(xué)招聘筆試備考試題及答案解析
- 吉安縣敦城人力資源服務(wù)有限公司招聘派遣制司機考試參考題庫及答案解析
- 2026中國國際航空股份有限公司廣東分公司休息室就業(yè)見習(xí)崗招聘2人考試備考題庫及答案解析
- 2026年寧波余姚市信訪局公開招聘編外工作人員1人筆試備考題庫及答案解析
- 2026四川成都市第二人民醫(yī)院招聘考試備考試題及答案解析
- 2026江蘇南京XZ2025-436地球科學(xué)與工程學(xué)院助理招聘考試參考題庫及答案解析
- 2026云南昆明市第八中學(xué)教育集團昆明長城中學(xué)春季招聘4人筆試模擬試題及答案解析
- 北京市大興區(qū)觀音寺街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘勞務(wù)派遣人員1人(行政技能輔助崗)考試備考試題及答案解析
- 2026年地下水資源評價與開發(fā)留白區(qū)域
- 2026年西安興華小學(xué)招聘筆試備考題庫及答案解析
- 智能與AI安全培訓(xùn)課件
- 如何做部門管理和運營匯報
- 2025年發(fā)酵飲料行業(yè)研究報告及未來行業(yè)發(fā)展趨勢預(yù)測
- 2025-2030中國建筑行業(yè)專利技術(shù)布局與創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化研究
- 合同變更協(xié)議(收款賬戶變更)
- 2025年馬口鐵包裝容器行業(yè)當前市場規(guī)模及未來五到十年發(fā)展趨勢報告
- 2024版電網(wǎng)典型設(shè)計10kV配電站房分冊
- 《SPSS與AMOS在中介效應(yīng)與調(diào)節(jié)效應(yīng)分析中的應(yīng)用》
- 家屬院停車管理暫行辦法
- 錫圓電子科技有限公司高端半導(dǎo)體封測項目環(huán)評資料環(huán)境影響
- T/CGAS 031-2024城鎮(zhèn)燃氣加臭技術(shù)要求
評論
0/150
提交評論