甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

股份制企業(yè)職工勞動(dòng)合同中的競業(yè)限制規(guī)定甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、競業(yè)限制規(guī)定1.競業(yè)限制范圍乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后，在一定期限內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相競爭的行業(yè)內(nèi)任職或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相競爭的工作。乙方不得自行或與他人合作，利用甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等資源，進(jìn)行與甲方業(yè)務(wù)相競爭的商業(yè)活動(dòng)。2.競業(yè)限制期限乙方競業(yè)限制期限為勞動(dòng)合同解除或終止后______年內(nèi)。3.競業(yè)限制補(bǔ)償在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照雙方約定的方式向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償。補(bǔ)償金額為______元/月。4.違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制規(guī)定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為______元。二、競業(yè)限制補(bǔ)償?shù)木唧w安排1.補(bǔ)償發(fā)放方式競業(yè)限制補(bǔ)償將在每月的______日前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。2.補(bǔ)償支付期限競業(yè)限制補(bǔ)償?shù)闹Ц镀谙夼c競業(yè)限制期限一致。三、競業(yè)限制解除1.甲方解除甲方有權(quán)在乙方違反競業(yè)限制規(guī)定時(shí)，立即解除競業(yè)限制協(xié)議，并要求乙方支付違約金。2.乙方解除乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，若因特殊情況需要解除競業(yè)限制，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意后方可解除。四、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，如發(fā)現(xiàn)乙方違反公司規(guī)章制度，有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理。有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方，并給予合理的工作調(diào)整時(shí)間。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。按照國家規(guī)定支付乙方工資和福利待遇，并按時(shí)足額發(fā)放。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與崗位相應(yīng)的工資待遇和福利。有權(quán)依法參加社會保險(xiǎn)，并享有相應(yīng)的社會保險(xiǎn)待遇。義務(wù)：遵守公司的規(guī)章制度，服從公司的管理和安排。認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力提高工作效率和質(zhì)量。六、保密條款1.保密內(nèi)容乙方在任職期間和離職后，應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。2.保密期限乙方保密期限自勞動(dòng)合同終止之日起______年內(nèi)。3.違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向公司支付違約金，違約金金額為______元。七、勞動(dòng)合同的解除與終止1.合同解除條件甲方在乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職的情況下，有權(quán)解除勞動(dòng)合同。乙方在符合法定條件的情況下，可以提出解除勞動(dòng)合同。2.合同終止條件合同期滿后，如雙方無續(xù)簽意愿，合同自行終止。3.解除或終止程序任何一方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知對方，并按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。2.爭議解決時(shí)效勞動(dòng)合同爭議自爭議發(fā)生之日起______個(gè)月內(nèi)，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)申請仲裁或提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：___