行政組織結(jié)構(gòu)與功能分析試題答案姓名：____________________

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.行政組織結(jié)構(gòu)的基本形式不包括：

A.線性結(jié)構(gòu)

B.職能結(jié)構(gòu)

C.矩陣結(jié)構(gòu)

D.非線性結(jié)構(gòu)

2.以下哪項(xiàng)不是影響行政組織結(jié)構(gòu)的因素：

A.社會(huì)環(huán)境

B.法規(guī)制度

C.組織目標(biāo)

D.技術(shù)發(fā)展

3.行政組織的核心要素是：

A.人員

B.任務(wù)

C.結(jié)構(gòu)

D.財(cái)務(wù)

4.下列關(guān)于直線型組織結(jié)構(gòu)的描述，不正確的是：

A.結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單

B.權(quán)力集中

C.信息流通不暢

D.適用于小型組織

5.在行政組織結(jié)構(gòu)中，負(fù)責(zé)制定政策、指導(dǎo)全局工作的部門(mén)是：

A.執(zhí)行部門(mén)

B.監(jiān)督部門(mén)

C.決策部門(mén)

D.服務(wù)中心

6.行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)遵循的原則中，不包括：

A.目標(biāo)原則

B.精簡(jiǎn)原則

C.效率原則

D.責(zé)任原則

7.以下哪種組織結(jié)構(gòu)在任務(wù)復(fù)雜、環(huán)境多變的情況下更為有效：

A.線性結(jié)構(gòu)

B.職能結(jié)構(gòu)

C.矩陣結(jié)構(gòu)

D.非線性結(jié)構(gòu)

8.行政組織結(jié)構(gòu)中，負(fù)責(zé)監(jiān)督和評(píng)估組織績(jī)效的部門(mén)是：

A.決策部門(mén)

B.執(zhí)行部門(mén)

C.監(jiān)督部門(mén)

D.服務(wù)中心

9.以下哪項(xiàng)不是影響行政組織結(jié)構(gòu)變革的因素：

A.組織規(guī)模

B.技術(shù)發(fā)展

C.法律法規(guī)

D.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

10.在行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中，追求部門(mén)間協(xié)作和溝通的目的是：

A.提高工作效率

B.確保權(quán)力平衡

C.促進(jìn)人員成長(zhǎng)

D.確保信息流通

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共10題）

1.行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)考慮的因素包括：

A.組織目標(biāo)

B.組織規(guī)模

C.組織文化

D.環(huán)境因素

E.技術(shù)水平

2.行政組織結(jié)構(gòu)的基本類(lèi)型有：

A.直線型結(jié)構(gòu)

B.職能型結(jié)構(gòu)

C.矩陣型結(jié)構(gòu)

D.部門(mén)型結(jié)構(gòu)

E.網(wǎng)絡(luò)型結(jié)構(gòu)

3.以下哪些是影響行政組織結(jié)構(gòu)的內(nèi)部因素：

A.組織文化

B.組織規(guī)模

C.組織目標(biāo)

D.組織技術(shù)

E.組織資源

4.行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)遵循的原則有：

A.目標(biāo)原則

B.精簡(jiǎn)原則

C.效率原則

D.責(zé)任原則

E.協(xié)調(diào)原則

5.以下哪些是行政組織結(jié)構(gòu)變革的驅(qū)動(dòng)因素：

A.組織戰(zhàn)略調(diào)整

B.外部環(huán)境變化

C.技術(shù)進(jìn)步

D.法規(guī)政策變化

E.組織內(nèi)部需求

6.行政組織結(jié)構(gòu)中，職能型結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)包括：

A.權(quán)力集中

B.專(zhuān)業(yè)分工

C.信息流通

D.靈活性

E.責(zé)任明確

7.以下哪些是矩陣型組織結(jié)構(gòu)的特征：

A.雙重領(lǐng)導(dǎo)

B.項(xiàng)目導(dǎo)向

C.跨部門(mén)協(xié)作

D.信息共享

E.靈活性

8.行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)注意的問(wèn)題有：

A.避免部門(mén)間沖突

B.確保組織效率

C.促進(jìn)員工成長(zhǎng)

D.保持組織靈活性

E.適應(yīng)外部環(huán)境變化

9.以下哪些是影響行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的組織文化因素：

A.組織價(jià)值觀

B.組織信念

C.組織規(guī)范

D.組織傳統(tǒng)

E.組織氛圍

10.行政組織結(jié)構(gòu)變革的過(guò)程中，可能遇到的挑戰(zhàn)包括：

A.員工抵觸

B.組織慣性

C.領(lǐng)導(dǎo)層不支持

D.資源不足

E.外部環(huán)境不確定性

三、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)應(yīng)該完全符合組織的戰(zhàn)略目標(biāo)。（）

2.在行政組織中，職能型結(jié)構(gòu)通常會(huì)導(dǎo)致信息流通不暢。（）

3.矩陣型組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)之一是提高了組織的靈活性和適應(yīng)性。（）

4.行政組織結(jié)構(gòu)的變革總是能夠得到員工的積極支持和配合。（）

5.行政組織的規(guī)模越大，其組織結(jié)構(gòu)就越簡(jiǎn)單。（）

6.行政組織的目標(biāo)應(yīng)該是單一的，以避免資源的分散。（）

7.在行政組織中，直線型結(jié)構(gòu)是最常見(jiàn)的組織結(jié)構(gòu)形式。（）

8.行政組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)應(yīng)該以減少內(nèi)部沖突為目標(biāo)。（）

9.行政組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)應(yīng)該優(yōu)先考慮組織的財(cái)務(wù)狀況。（）

10.行政組織的功能與結(jié)構(gòu)是相互獨(dú)立的，可以單獨(dú)進(jìn)行設(shè)計(jì)和調(diào)整。（）

四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共6題）

1.簡(jiǎn)述行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本原則。

2.解釋行政組織結(jié)構(gòu)中直線型結(jié)構(gòu)、職能型結(jié)構(gòu)和矩陣型結(jié)構(gòu)的區(qū)別。

3.分析行政組織結(jié)構(gòu)變革對(duì)組織績(jī)效的影響。

4.說(shuō)明行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)如何平衡組織規(guī)模與結(jié)構(gòu)效率的關(guān)系。

5.討論行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)在適應(yīng)外部環(huán)境變化中的作用。

6.分析行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中如何處理部門(mén)間的關(guān)系以促進(jìn)協(xié)作。

試卷答案如下

一、單項(xiàng)選擇題

1.D

解析思路：非線性結(jié)構(gòu)不是行政組織結(jié)構(gòu)的基本形式，其他選項(xiàng)均為常見(jiàn)的基本形式。

2.D

解析思路：領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是影響行政組織領(lǐng)導(dǎo)方式的因素，而非組織結(jié)構(gòu)。

3.C

解析思路：行政組織的核心要素是其結(jié)構(gòu)，它決定了組織的運(yùn)作方式。

4.C

解析思路：線性結(jié)構(gòu)信息流通不暢是其缺點(diǎn)之一，其他選項(xiàng)為優(yōu)點(diǎn)。

5.C

解析思路：決策部門(mén)負(fù)責(zé)制定政策和指導(dǎo)全局工作。

6.D

解析思路：責(zé)任原則要求每個(gè)部門(mén)和個(gè)人都有明確的職責(zé)。

7.C

解析思路：矩陣結(jié)構(gòu)在任務(wù)復(fù)雜、環(huán)境多變的情況下能夠更好地協(xié)調(diào)不同職能和項(xiàng)目。

8.C

解析思路：監(jiān)督部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督和評(píng)估組織績(jī)效。

9.D

解析思路：領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格不是影響行政組織結(jié)構(gòu)變革的因素。

10.A

解析思路：追求部門(mén)間協(xié)作和溝通的目的是為了提高工作效率。

二、多項(xiàng)選擇題

1.A,B,C,D,E

解析思路：這些因素都會(huì)影響行政組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)。

2.A,B,C,E

解析思路：部門(mén)型結(jié)構(gòu)不是行政組織結(jié)構(gòu)的基本類(lèi)型。

3.A,B,C,D,E

解析思路：這些都是影響行政組織結(jié)構(gòu)的內(nèi)部因素。

4.A,B,C,D,E

解析思路：這些都是行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)遵循的原則。

5.A,B,C,D,E

解析思路：這些都是驅(qū)動(dòng)行政組織結(jié)構(gòu)變革的因素。

6.B,C,E

解析思路：職能型結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)包括專(zhuān)業(yè)分工、信息流通和責(zé)任明確。

7.A,B,C,D,E

解析思路：這些都是矩陣型組織結(jié)構(gòu)的特征。

8.A,B,C,D,E

解析思路：這些都是行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)注意的問(wèn)題。

9.A,B,C,D,E

解析思路：這些都是影響行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的組織文化因素。

10.A,B,C,D,E

解析思路：這些都是行政組織結(jié)構(gòu)變革過(guò)程中可能遇到的挑戰(zhàn)。

三、判斷題

1.×

解析思路：行政組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)應(yīng)該與組織的戰(zhàn)略目標(biāo)相一致，但不一定是完全符合。

2.√

解析思路：職能型結(jié)構(gòu)由于部門(mén)間分工明確，可能導(dǎo)致信息流通不暢。

3.√

解析思路：矩陣型結(jié)構(gòu)通過(guò)雙重領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目導(dǎo)向，提高了組織的靈活性和適應(yīng)性。

4.×

解析思路：行政組織結(jié)構(gòu)變革可能遇到員工的抵觸，不一定能得到積極支持。

5.×

解析思路：組織規(guī)模越大，結(jié)構(gòu)可能越復(fù)雜，以適應(yīng)不同的管理需求。

6.×

解析思路：行政組織的目標(biāo)可以是多重的，以實(shí)現(xiàn)不同的管理目標(biāo)。