工會(huì)招聘面試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.工會(huì)的基本職責(zé)是（）A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工勞動(dòng)競(jìng)賽C.開(kāi)展職工文體活動(dòng)答案：A2.我國(guó)工會(huì)是（）領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織。A.中國(guó)共產(chǎn)黨B.國(guó)務(wù)院C.全國(guó)人大答案：A3.工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)至少（）召開(kāi)一次。A.每半年B.每年C.每?jī)赡甏鸢福築4.企業(yè)單方面解除職工勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知（）A.勞動(dòng)部門B.工會(huì)C.職工家屬答案：B5.職工代表大會(huì)代表實(shí)行（）A.常任制B.任期制C.聘任制答案：A6.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源是（）A.政府撥款B.會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)C.企業(yè)行政方面撥繳的經(jīng)費(fèi)答案：C7.違反《工會(huì)法》規(guī)定，對(duì)依法履行職責(zé)的工會(huì)工作人員（），進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正、恢復(fù)原工作；造成損失的，給予賠償。A.無(wú)正當(dāng)理由解除勞動(dòng)合同B.降職處分C.調(diào)動(dòng)工作崗位答案：A8.基層工會(huì)委員會(huì)召開(kāi)會(huì)議或者組織活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)或者工作時(shí)間（）進(jìn)行，（）占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)（）征得企業(yè)、事業(yè)單位的同意。A.以外偶爾事先B.以內(nèi)應(yīng)當(dāng)事先C.以外應(yīng)當(dāng)事后答案：A9.職工二百人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)（）A.應(yīng)當(dāng)設(shè)專職工會(huì)主席B.不必設(shè)專職工會(huì)主席C.可以設(shè)專職工會(huì)主席答案：C10.工會(huì)對(duì)違反《工會(huì)法》規(guī)定，侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)提請(qǐng)（）予以處理，或者向人民法院提起訴訟。A.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)B.政府有關(guān)部門C.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)答案：B多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.工會(huì)的組織原則是（）A.民主集中制B.少數(shù)服從多數(shù)C.下級(jí)組織服從上級(jí)組織答案：ABC2.工會(huì)會(huì)員享有的權(quán)利有（）A.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)B.對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督C.獲得工會(huì)提供的文化、教育、體育、旅游等優(yōu)惠待遇答案：ABC3.企業(yè)工會(huì)的工作方針是（）A.促進(jìn)企業(yè)發(fā)展B.維護(hù)職工權(quán)益C.互利雙贏答案：AB4.工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督的形式包括（）A.日常巡視檢查B.書(shū)面調(diào)查C.參與處理勞動(dòng)爭(zhēng)議答案：ABC5.以下屬于工會(huì)基本職能的有（）A.維護(hù)職能B.建設(shè)職能C.參與職能答案：ABC6.基層工會(huì)委員會(huì)的委員，可由（）產(chǎn)生。A.會(huì)員大會(huì)選舉B.會(huì)員代表大會(huì)選舉C.企業(yè)行政任命答案：AB7.職工代表大會(huì)的職權(quán)有（）A.審議建議權(quán)B.審查通過(guò)權(quán)C.評(píng)議監(jiān)督權(quán)答案：ABC8.工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的原則是（）A.經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則B.預(yù)算管理原則C.勤儉節(jié)約原則答案：ABC9.工會(huì)開(kāi)展困難職工幫扶工作的方式有（）A.生活救助B.醫(yī)療救助C.子女助學(xué)答案：ABC10.企業(yè)工會(huì)與企業(yè)行政應(yīng)建立（）等制度。A.平等協(xié)商B.簽訂集體合同C.職工董事、職工監(jiān)事答案：ABC判斷題（每題2分，共10題）1.所有企業(yè)都必須建立工會(huì)組織。（）答案：錯(cuò)2.工會(huì)會(huì)員退休后，其會(huì)籍自動(dòng)取消。（）答案：錯(cuò)3.職工代表大會(huì)可以替代工會(huì)行使維護(hù)職工合法權(quán)益的職責(zé)。（）答案：錯(cuò)4.工會(huì)經(jīng)費(fèi)不能用于職工教育活動(dòng)。（）答案：錯(cuò)5.企業(yè)行政可以隨意撤銷工會(huì)的工作機(jī)構(gòu)。（）答案：錯(cuò)6.工會(huì)可以代表職工與企業(yè)簽訂集體合同。（）答案：對(duì)7.非工會(huì)會(huì)員也能享受工會(huì)提供的一些福利。（）答案：對(duì)8.基層工會(huì)主席不能由企業(yè)行政副職兼任。（）答案：對(duì)9.工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督。（）答案：對(duì)10.職工代表大會(huì)實(shí)行民主集中制。（）答案：對(duì)簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的主要方式。答案：通過(guò)平等協(xié)商簽訂集體合同；參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁；對(duì)企業(yè)勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行情況監(jiān)督；為職工提供法律援助等，保障職工權(quán)益。2.工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的作用有哪些？答案：凝聚職工力量，增強(qiáng)企業(yè)向心力；豐富職工文化生活，營(yíng)造良好氛圍；將企業(yè)文化理念轉(zhuǎn)化為職工行動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)與職工共同發(fā)展。3.舉例說(shuō)明工會(huì)如何開(kāi)展職工培訓(xùn)工作？答案：根據(jù)職工需求和崗位要求，組織各類技能培訓(xùn)，如編程、機(jī)械操作培訓(xùn)；開(kāi)展職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家授課等提升職工能力素質(zhì)。4.企業(yè)工會(huì)如何加強(qiáng)與職工的溝通交流？答案：定期召開(kāi)座談會(huì)，了解職工想法；設(shè)置意見(jiàn)箱、線上平臺(tái)收集建議；工會(huì)干部深入職工工作生活，面對(duì)面溝通，及時(shí)回應(yīng)訴求。討論題（每題5分，共4題）1.當(dāng)企業(yè)利益與職工利益發(fā)生沖突時(shí)，工會(huì)應(yīng)如何平衡？答案：工會(huì)要秉持公正、客觀原則。一方面與企業(yè)溝通，說(shuō)明職工合理訴求對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有益；另一方面向職工解釋企業(yè)困境，通過(guò)協(xié)商，尋找雙方都能接受的方案，實(shí)現(xiàn)互利共贏。2.如何提升工會(huì)在青年職工群體中的吸引力和影響力？答案：利用新媒體平臺(tái)開(kāi)展活動(dòng)、宣傳工作；針對(duì)青年需求提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)、社交活動(dòng)；傾聽(tīng)青年聲音，反映訴求，搭建青年成長(zhǎng)平臺(tái)，增強(qiáng)對(duì)工會(huì)認(rèn)同感。3.說(shuō)說(shuō)工會(huì)在推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中可采取的措施。答案：組織職工創(chuàng)新競(jìng)賽，激發(fā)創(chuàng)新熱情；鼓勵(lì)合理化建議活動(dòng)，獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀方案；搭建創(chuàng)新交流平臺(tái)，促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)分享