用工建議書模板編號：__________

本合同雙方當(dāng)事人為：

甲方：（全稱）

地址：（具體地址）

乙方：（全稱）

地址：（具體地址）

鑒于甲方需要就相關(guān)用工事宜提供建議，乙方愿意接受甲方的委托，根據(jù)甲方提供的材料和要求，完成用工建議書的撰寫?，F(xiàn)甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同目的：乙方根據(jù)甲方提供的材料和要求，撰寫一份用工建議書，為甲方提供用工方面的專業(yè)建議。

二、合同背景：甲方在用工方面遇到一定困難，希望通過乙方提供的專業(yè)建議，優(yōu)化用工結(jié)構(gòu)，提高工作效率。

三、合同期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至用工建議書交付之日止。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)向乙方提供真實、完整、有效的材料和信息，包括但不限于用工需求、公司背景、行業(yè)狀況等，以保證乙方能夠準(zhǔn)確、高效地完成用工建議書的撰寫。

2.甲方應(yīng)按照約定支付乙方報酬，確保乙方在合同履行期間的費用得到合理補償。

3.甲方應(yīng)配合乙方在必要時進行實地考察、訪談等，以獲取更多一手資料，為乙方撰寫用工建議書提供便利。

4.甲方應(yīng)確保乙方在撰寫用工建議書過程中，所獲得的信息和資料不受任何第三方侵犯，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5.甲方應(yīng)按照乙方提供的用工建議書內(nèi)容，結(jié)合自身實際情況，制定相應(yīng)的用工策略。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照甲方要求，在約定的時間內(nèi)完成用工建議書的撰寫，確保其內(nèi)容具有針對性和實用性。

2.乙方在撰寫用工建議書過程中，應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)，尊重行業(yè)規(guī)范，確保建議書的合法性和合規(guī)性。

3.乙方應(yīng)保證用工建議書的質(zhì)量，對建議書中涉及的數(shù)據(jù)、分析、結(jié)論等負責(zé)，確保其準(zhǔn)確無誤。

4.乙方應(yīng)保守甲方提供的商業(yè)秘密和敏感信息，不得泄露給任何第三方。

5.乙方在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，應(yīng)及時通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照約定時間完成用工建議書的撰寫，并對建議書的質(zhì)量進行監(jiān)督。

2.甲方有權(quán)要求乙方在撰寫過程中提供必要的技術(shù)支持和服務(wù)。

3.甲方有權(quán)對乙方提供的信息和資料進行保密。

雙方義務(wù)：

1.雙方應(yīng)遵守合同約定，履行各自的責(zé)任和義務(wù)。

2.雙方應(yīng)誠信履行合同，不得采取欺詐、隱瞞等不正當(dāng)手段。

3.雙方在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額

本合同的總金額為人民幣（大寫）：______元整（小寫）：______元。

二、支付方式

1.付款比例：乙方完成用工建議書初稿后，甲方應(yīng)支付合同總金額的30%作為預(yù)付款。

2.付款時間：預(yù)付款應(yīng)在乙方完成初稿并經(jīng)甲方確認后5個工作日內(nèi)支付。

3.中期付款：乙方完成用工建議書終稿并經(jīng)甲方審核通過后，甲方應(yīng)支付合同總金額的50%作為中期付款。

4.尾款支付：乙方在合同約定的交付日期前完成用工建議書的最終交付，且甲方對交付成果滿意后，甲方應(yīng)在5個工作日內(nèi)支付剩余的20%作為尾款。

三、支付條件

1.甲方支付款項的前提是乙方已按照合同約定完成相應(yīng)的工作，并提交了符合要求的用工建議書。

2.甲方在支付款項時，應(yīng)向乙方提供書面確認函，確認已收到乙方提交的用工建議書，并對其內(nèi)容表示滿意。

3.乙方應(yīng)在收到甲方支付款項后，向甲方提供相應(yīng)的發(fā)票或收據(jù)。

四、額外費用

1.如因甲方提供的信息不完整或錯誤導(dǎo)致乙方額外工作量增加，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的額外費用。

2.如因不可抗力因素導(dǎo)致合同履行受到影響，雙方應(yīng)協(xié)商解決費用問題。

五、違約責(zé)任

1.如甲方未按時支付款項，應(yīng)向乙方支付逾期付款的違約金，違約金比例為每日萬分之五。

2.如乙方未按時完成工作或提交不符合要求的用工建議書，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金比例為每日萬分之五。

六、爭議解決

1.如雙方在支付款項方面發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

一、違約責(zé)任

1.如甲方未按時支付乙方應(yīng)得款項，每逾期一日，甲方應(yīng)向乙方支付未付款項的千分之五作為違約金。

2.如乙方未能在合同約定的時間內(nèi)完成用工建議書的撰寫，每逾期一日，乙方應(yīng)向甲方支付合同總金額的千分之五作為違約金。

3.如任何一方違反保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。

4.如因任何一方違約導(dǎo)致合同無法履行，違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接損失和可得利益損失。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：本合同的爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。

2.協(xié)商：雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決爭議。

3.調(diào)解：如協(xié)商不成，雙方可自愿選擇調(diào)解作為爭議解決方式。調(diào)解結(jié)果對雙方均有約束力。

4.仲裁：如協(xié)商和調(diào)解均無法解決爭議，任何一方均有權(quán)將爭議提交至（仲裁委員會名稱），按照該仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

5.訴訟：如爭議提交仲裁不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

6.適用法律：本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

三、管轄法院

如本合同項下發(fā)生的任何爭議最終通過訴訟解決，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地人民法院管轄。

四、通知

1.任何一方按照本合同發(fā)出的通知或通訊，應(yīng)采用書面形式，通過掛號郵寄或?qū)Ｈ诉f送，自實際收到之日起生效。

2.通知應(yīng)以中文書寫，并注明收件人全稱及地址。

五、合同變更與解除

1.本合同的任何變更或解除，必須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

2.如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同，并免除違約責(zé)任。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。在合同生效前，任何一方違反保密義務(wù)或未經(jīng)對方同意擅自披露合同內(nèi)容，均視為違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

二、有效期

本合同的有效期為自合同生效之日起至乙方完成用工建議書并交付甲方之日起止。合同期滿后，如雙方無異議，可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。

三、變更與終止條款

1.變更：本合同的任何變更，必須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

2.終止：本合同因以下原因之一終止：

a.雙方協(xié)商一致，達成書面終止協(xié)議；

b.一方違約，經(jīng)另一方催告后仍未糾正，另一方有權(quán)終止合同；

c.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同；

d.法律法規(guī)的變動導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。

3.終止合同后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算各自的權(quán)利和義務(wù)。

四、合同解除后的處理

1.合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

2.雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算已發(fā)生但未完成的工作和費用。

3.合同解除后，任何一方不得追究對方在合同履行過程中的違約責(zé)任。

五、合同份數(shù)

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

六、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同簽訂后，如因法律法規(guī)的變動導(dǎo)致合同內(nèi)容與法律法規(guī)相抵觸，雙方應(yīng)協(xié)商修改，以符合法律法規(guī)的要求。

3.本合同自簽訂之日起至終止之日止，對雙方具有法律約束力。

七、爭議解決

如本合同在履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

附件：

一、需求文檔

1.甲方提供的用工需求說明書，包括但不限于崗位要求、工作內(nèi)容、任職資格等。

2.甲方提供的公司背景資料，包括但不限于公司簡介、組織架構(gòu)、企業(yè)文化等。

二、設(shè)計方案

1.乙方根據(jù)甲方需求制定的設(shè)計方案，包括但不限于用工策略、人員配置、培訓(xùn)計劃等。

三、技術(shù)規(guī)格

1.乙方在撰寫用工建議書過程中所需的技術(shù)規(guī)格，如數(shù)據(jù)統(tǒng)計方法、報告格式等。

四、各類證件復(fù)印件

1.乙方提供的營業(yè)執(zhí)照副本、稅務(wù)登記證副本、組織機構(gòu)代碼證副本等。

2.甲方提供的與合同履行相關(guān)的各類證件復(fù)印件，如勞