大學(xué)留任面試題目及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.若部門組織活動(dòng)時(shí)和你個(gè)人時(shí)間沖突，你會(huì)（）A.優(yōu)先個(gè)人事務(wù)B.視活動(dòng)重要性決定C.一定參與部門活動(dòng)答案：C2.留任后面對(duì)新成員抱怨工作多，你會(huì)（）A.不管不問(wèn)B.幫其完成C.給予安慰并指導(dǎo)方法答案：C3.組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不足，你的做法是（）A.放棄活動(dòng)B.減少活動(dòng)規(guī)模C.想辦法拉贊助答案：C4.團(tuán)隊(duì)中有成員鬧矛盾，你首先會(huì)（）A.批評(píng)兩人B.了解矛盾原因C.讓他們自己解決答案：B5.在留任期間，學(xué)習(xí)和工作沖突如何處理（）A.以學(xué)習(xí)為主B.以工作為主C.合理安排時(shí)間平衡二者答案：C6.上級(jí)安排了高難度任務(wù)，你會(huì)（）A.直接拒絕B.硬著頭皮去做C.分析后尋求幫助再做答案：C7.新成員能力不足，你會(huì)（）A.嫌棄B.慢慢培訓(xùn)教導(dǎo)C.讓其他成員幫忙答案：B8.留任時(shí)發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)缺乏凝聚力，你會(huì)（）A.組織團(tuán)建活動(dòng)B.不管C.批評(píng)成員答案：A9.對(duì)于團(tuán)隊(duì)成員失誤，你會(huì)（）A.嚴(yán)厲斥責(zé)B.私下溝通C.公開贊揚(yáng)其努力，私下指出失誤答案：C10.若你提出的方案被多數(shù)人反對(duì)，你會(huì)（）A.堅(jiān)持己見B.直接放棄C.傾聽意見改進(jìn)方案答案：C多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.大學(xué)留任需要具備的素質(zhì)有（）A.責(zé)任心B.領(lǐng)導(dǎo)力C.溝通能力D.抗壓能力答案：ABCD2.為提升團(tuán)隊(duì)成員積極性，可采取的措施有（）A.設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)制度B.提供發(fā)展機(jī)會(huì)C.經(jīng)常組織聚餐D.安排過(guò)重任務(wù)答案：ABC3.留任后如何提高團(tuán)隊(duì)工作效率（）A.合理分工B.明確目標(biāo)C.定期培訓(xùn)D.隨意分配工作答案：ABC4.在部門留任有助于提升（）A.辦公軟件使用能力B.人際關(guān)系處理能力C.時(shí)間管理能力D.專業(yè)知識(shí)能力答案：ABC5.面對(duì)團(tuán)隊(duì)成員間的意見分歧，你會(huì)（）A.組織大家討論B.偏袒熟悉成員C.引導(dǎo)成員求同存異D.強(qiáng)制大家統(tǒng)一意見答案：AC6.留任過(guò)程中哪些資源可以有效利用（）A.學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐經(jīng)驗(yàn)B.網(wǎng)絡(luò)資料C.其他部門成功做法D.個(gè)人關(guān)系資源答案：ABCD7.以下哪些屬于團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)（）A.戶外拓展B.知識(shí)競(jìng)賽C.主題班會(huì)D.獨(dú)自旅游答案：ABC8.組織活動(dòng)時(shí)要考慮的因素有（）A.時(shí)間安排B.參與人員興趣C.活動(dòng)預(yù)算D.活動(dòng)難度答案：ABCD9.部門留任時(shí)與上級(jí)溝通的正確方式是（）A.及時(shí)匯報(bào)工作B.有想法主動(dòng)提出C.不敢提出反對(duì)意見D.隔很久匯報(bào)一次答案：AB10.若要?jiǎng)?chuàng)新部門活動(dòng)形式，可從哪些方面著手（）A.借鑒其他組織B.征求成員意見C.參考熱門潮流D.按過(guò)往經(jīng)驗(yàn)來(lái)答案：ABC判斷題（每題2分，共10題）1.留任只要做好自己的工作，不用管團(tuán)隊(duì)他人。（×）2.遇到困難繞著走，是留任的明智之舉。（×）3.團(tuán)隊(duì)成員犯錯(cuò)就該公開嚴(yán)厲批評(píng)。（×）4.留任需要不斷提升自己的各方面能力。（√）5.給團(tuán)隊(duì)成員分配任務(wù)不需要考慮其實(shí)際情況。（×）6.只要自己工作出色，留任就一定能成功。（×）7.成功留任對(duì)個(gè)人綜合素質(zhì)提升有很大幫助。（√）8.處理團(tuán)隊(duì)矛盾時(shí)要絕對(duì)公平。（√）9.組織活動(dòng)預(yù)算超支不用負(fù)責(zé)。（×）10.留任期間可隨意向成員承諾獎(jiǎng)勵(lì)。（×）簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.你認(rèn)為大學(xué)留任的意義是什么？答案：大學(xué)留任能提升個(gè)人綜合能力，如溝通、組織等。還能積累經(jīng)驗(yàn)，拓展人脈，為未來(lái)發(fā)展打基礎(chǔ)。同時(shí)能為所在組織貢獻(xiàn)力量，傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，促進(jìn)組織更好發(fā)展。2.留任后，如何提升成員對(duì)部門的歸屬感？答案：組織多樣化團(tuán)建活動(dòng)，增強(qiáng)成員情感交流；關(guān)注成員需求，在工作和生活上給予幫助；明確部門目標(biāo)與個(gè)人職責(zé)，讓成員感到自身價(jià)值；營(yíng)造積極和諧部門氛圍。3.請(qǐng)舉例說(shuō)明你過(guò)去如何處理團(tuán)隊(duì)中的矛盾？答案：曾團(tuán)隊(duì)中兩人因活動(dòng)分工產(chǎn)生矛盾。我先分別與其溝通了解想法，再組織大家一起討論，重新合理調(diào)整分工，明確各自職責(zé)。過(guò)程中引導(dǎo)相互理解，最終化解矛盾，活動(dòng)順利開展。4.留任部門，怎樣有效策劃一場(chǎng)活動(dòng)？答案：先確定活動(dòng)主題目的，進(jìn)行需求調(diào)研。然后規(guī)劃流程、時(shí)間、場(chǎng)地。合理安排人員分工，做好預(yù)算。活動(dòng)前多渠道宣傳，準(zhǔn)備應(yīng)急方案，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。討論題（每題5分，共4題）1.留任后若團(tuán)隊(duì)成員對(duì)既定的活動(dòng)計(jì)劃有較大異議，你怎么處理？答案：先讓成員充分表達(dá)想法，認(rèn)真傾聽。分析異議合理性，如有價(jià)值就召開會(huì)議探討，對(duì)計(jì)劃適當(dāng)調(diào)整優(yōu)化，爭(zhēng)取讓成員參與修改，達(dá)成一致意見確?；顒?dòng)開展。2.說(shuō)說(shuō)當(dāng)你在留任工作中感到壓力巨大時(shí)，會(huì)如何應(yīng)對(duì)？答案：我會(huì)先暫停工作，做深呼吸放松，冷靜下來(lái)梳理工作。把大任務(wù)分解成小目標(biāo)，制定詳細(xì)計(jì)劃，合理分配時(shí)間逐步完成。還會(huì)向他人傾訴，如前輩或朋友尋求建議。3.大學(xué)留任過(guò)程中，如何平衡工作與競(jìng)爭(zhēng)（如評(píng)優(yōu)評(píng)先、學(xué)術(shù)競(jìng)賽等）之間的關(guān)系？答案：明確不同階段重點(diǎn)，科學(xué)分配時(shí)間精力。留任工作任務(wù)急時(shí)先全力完成，競(jìng)爭(zhēng)重要時(shí)期提前做準(zhǔn)備。利用碎片時(shí)間學(xué)習(xí)，提高效率，既不耽誤工作也不