新會黨員分類管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)新會黨員隊伍的管理，提高黨員素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，根據(jù)黨章及黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合新會實際情況，制定本分類管理制度。（二）適用范圍本制度適用于新會區(qū)域內(nèi)所有正式黨員、預(yù)備黨員。（三）基本原則1.分類管理原則：根據(jù)黨員的工作崗位、年齡、文化程度等因素，將黨員分為不同類別，實施有針對性的管理。2.動態(tài)管理原則：對黨員的管理情況進(jìn)行動態(tài)跟蹤，及時調(diào)整管理措施，確保管理的有效性。3.激勵約束原則：通過激勵機(jī)制，鼓勵黨員積極發(fā)揮作用；通過約束機(jī)制，規(guī)范黨員行為。二、黨員分類（一）按工作崗位分類1.機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨員：包括新會各級黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中的黨員。2.企業(yè)黨員：新會區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)中的黨員。3.農(nóng)村黨員：新會農(nóng)村地區(qū)的黨員。4.社區(qū)黨員：新會城市社區(qū)的黨員。（二）按年齡分類1.青年黨員：年齡在35歲及以下的黨員。2.中年黨員：年齡在36歲至59歲之間的黨員。3.老年黨員：年齡在60歲及以上的黨員。（三）按文化程度分類1.高學(xué)歷黨員：具有大專及以上學(xué)歷的黨員。2.中等學(xué)歷黨員：具有高中、中專學(xué)歷的黨員。3.低學(xué)歷黨員：學(xué)歷在高中以下的黨員。三、不同類別黨員管理措施（一）機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨員管理1.政治理論學(xué)習(xí)定期組織機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨員參加政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容包括黨的路線方針政策、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等。要求黨員撰寫學(xué)習(xí)心得，定期進(jìn)行交流分享。2.工作業(yè)績考核建立科學(xué)合理的工作業(yè)績考核體系，對黨員的工作表現(xiàn)進(jìn)行量化考核?？己私Y(jié)果與黨員的評先評優(yōu)、職務(wù)晉升等掛鉤。3.志愿服務(wù)活動鼓勵機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨員參加志愿服務(wù)活動，如社區(qū)幫扶、環(huán)保宣傳等。對表現(xiàn)突出的黨員給予表彰獎勵。（二）企業(yè)黨員管理1.黨性教育結(jié)合企業(yè)實際，開展形式多樣的黨性教育活動，如主題黨日、紅色教育基地參觀等。提高企業(yè)黨員的黨性修養(yǎng)和政治覺悟。2.崗位技能培訓(xùn)為企業(yè)黨員提供崗位技能培訓(xùn)機(jī)會，幫助黨員提升業(yè)務(wù)能力。鼓勵黨員在工作中發(fā)揮技術(shù)骨干作用，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。3.參與企業(yè)管理建立企業(yè)黨員參與企業(yè)管理的機(jī)制，鼓勵黨員為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策。對提出合理化建議并被企業(yè)采納的黨員給予適當(dāng)獎勵。（三）農(nóng)村黨員管理1.農(nóng)村政策宣傳組織農(nóng)村黨員學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項政策，如土地政策、扶貧政策等。要求黨員向群眾做好宣傳解釋工作，確保政策落實到位。2.帶領(lǐng)群眾致富鼓勵農(nóng)村黨員帶頭發(fā)展致富產(chǎn)業(yè)，如種植、養(yǎng)殖等。通過黨員示范戶的帶動作用，幫助群眾共同致富。3.村務(wù)監(jiān)督建立農(nóng)村黨員村務(wù)監(jiān)督機(jī)制，對村級財務(wù)、重大事項決策等進(jìn)行監(jiān)督。確保村務(wù)公開透明，維護(hù)群眾利益。（四）社區(qū)黨員管理1.社區(qū)服務(wù)組織社區(qū)黨員參與社區(qū)服務(wù)活動，如關(guān)愛孤寡老人、環(huán)境衛(wèi)生整治等。增強(qiáng)黨員的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。2.社區(qū)治理鼓勵社區(qū)黨員參與社區(qū)治理，如調(diào)解鄰里糾紛、參與社區(qū)建設(shè)規(guī)劃等。發(fā)揮黨員在社區(qū)治理中的積極作用。3.文化建設(shè)支持社區(qū)黨員開展文化活動，如組織文藝演出、讀書分享會等。豐富社區(qū)居民的文化生活。（五）青年黨員管理1.培養(yǎng)鍛煉為青年黨員提供更多的鍛煉機(jī)會，如參與重要項目、擔(dān)任基層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等。加速青年黨員的成長成才。2.創(chuàng)新活動開展適合青年黨員特點(diǎn)的創(chuàng)新活動，如線上學(xué)習(xí)交流、志愿服務(wù)競賽等。激發(fā)青年黨員的活力和創(chuàng)造力。3.職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)為青年黨員提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，幫助他們明確發(fā)展方向。鼓勵青年黨員在各自崗位上建功立業(yè)。（六）中年黨員管理1.經(jīng)驗傳承發(fā)揮中年黨員的經(jīng)驗優(yōu)勢，鼓勵他們向年輕黨員傳授工作經(jīng)驗和業(yè)務(wù)技能。實現(xiàn)經(jīng)驗的傳承和共享。2.責(zé)任擔(dān)當(dāng)引導(dǎo)中年黨員在工作中勇挑重?fù)?dān)，發(fā)揮中堅力量作用。為單位或組織的穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)力量。3.繼續(xù)教育鼓勵中年黨員參加繼續(xù)教育，不斷更新知識結(jié)構(gòu)。適應(yīng)新時代發(fā)展的要求。（七）老年黨員管理1.關(guān)懷照顧關(guān)心老年黨員的生活，定期走訪慰問，幫助解決實際困難。讓老年黨員感受到黨組織的溫暖。2.發(fā)揮余熱根據(jù)老年黨員的身體狀況和特長，組織他們參與一些力所能及的活動，如關(guān)心下一代工作、社區(qū)治安巡邏等。鼓勵老年黨員繼續(xù)為社會發(fā)展貢獻(xiàn)力量。3.學(xué)習(xí)交流為老年黨員提供學(xué)習(xí)交流的平臺，組織他們學(xué)習(xí)黨的新政策、新知識。豐富老年黨員的精神文化生活。（八）高學(xué)歷黨員管理1.理論研究鼓勵高學(xué)歷黨員開展黨的理論研究，撰寫理論文章。為黨的理論創(chuàng)新提供智力支持。2.專業(yè)引領(lǐng)發(fā)揮高學(xué)歷黨員的專業(yè)優(yōu)勢，在工作中進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)和技術(shù)創(chuàng)新。帶動團(tuán)隊整體素質(zhì)提升。3.對外交流為高學(xué)歷黨員提供對外交流的機(jī)會，拓展視野。促進(jìn)單位或組織與外界的合作與交流。（九）中等學(xué)歷黨員管理1.技能提升針對中等學(xué)歷黨員的特點(diǎn)，開展實用技能培訓(xùn)，提高他們的工作能力。增強(qiáng)他們在工作中的競爭力。2.黨性修養(yǎng)強(qiáng)化通過多種方式加強(qiáng)中等學(xué)歷黨員的黨性修養(yǎng)，提高政治素質(zhì)。確保黨員在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。3.職業(yè)發(fā)展引導(dǎo)幫助中等學(xué)歷黨員制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，引導(dǎo)他們不斷進(jìn)步。鼓勵他們在工作中取得更好的成績。（十）低學(xué)歷黨員管理1.文化補(bǔ)習(xí)組織低學(xué)歷黨員參加文化補(bǔ)習(xí)活動，提高文化水平。為他們更好地學(xué)習(xí)黨的知識和參與工作打下基礎(chǔ)。2.基礎(chǔ)培訓(xùn)開展黨的基礎(chǔ)知識、工作技能等方面的基礎(chǔ)培訓(xùn)。幫助低學(xué)歷黨員盡快適應(yīng)工作和黨組織生活的要求。3.結(jié)對幫扶安排高學(xué)歷黨員或優(yōu)秀黨員與低學(xué)歷黨員結(jié)對幫扶，進(jìn)行一對一指導(dǎo)。促進(jìn)低學(xué)歷黨員的成長。四、黨員考核評價（一）考核內(nèi)容1.思想政治表現(xiàn)：包括政治立場、黨性修養(yǎng)、理論學(xué)習(xí)等方面。2.工作業(yè)績：根據(jù)黨員所在崗位的職責(zé)要求，考核工作完成情況、工作質(zhì)量、工作效率等。3.服務(wù)群眾情況：參與志愿服務(wù)、為群眾辦實事等方面的表現(xiàn)。4.廉潔自律情況：遵守黨的紀(jì)律和廉潔自律規(guī)定的情況。（二）考核方式1.日?？己耍河牲h員所在黨組織負(fù)責(zé)，通過觀察黨員日常工作表現(xiàn)、參加組織生活情況等進(jìn)行考核。2.定期考核：每年進(jìn)行一次全面考核，采取個人述職、民主測評、組織評定等方式進(jìn)行。3.專項考核：根據(jù)工作需要，對黨員在某項重點(diǎn)工作或?qū)ｍ椚蝿?wù)中的表現(xiàn)進(jìn)行專項考核。（三）考核結(jié)果運(yùn)用1.評先評優(yōu)：考核結(jié)果作為黨員評先評優(yōu)的重要依據(jù)，優(yōu)先推薦考核優(yōu)秀的黨員。2.職務(wù)晉升：在同等條件下，優(yōu)先考慮考核優(yōu)秀的黨員晉升職務(wù)。3.教育培訓(xùn)：根據(jù)考核結(jié)果，對存在不足的黨員有針對性地安排教育培訓(xùn)，幫助其提高素質(zhì)。4.組織處置：對考核不合格的黨員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處置。五、黨員激勵機(jī)制（一）表彰獎勵1.定期表彰：每年對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員進(jìn)行表彰，授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等榮譽(yù)稱號。2.專項表彰：對在某項工作或活動中表現(xiàn)突出的黨員進(jìn)行專項表彰。3.物質(zhì)獎勵：對受到表彰的黨員給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵，如獎金、獎品等。（二）晉升激勵1.職務(wù)晉升：為表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員提供更多的職務(wù)晉升機(jī)會，讓他們在更重要的崗位上發(fā)揮作用。2.職稱評定：在職稱評定中，對政治素質(zhì)高、工作業(yè)績突出的黨員給予傾斜。（三）關(guān)懷激勵1.生活關(guān)懷：關(guān)心黨員的生活，幫助解決實際困難，如生病慰問、困難幫扶等。2.心理關(guān)懷：關(guān)注黨員的心理健康，通過談心談話、心理咨詢等方式，幫助黨員緩解工作壓力。六、黨員約束機(jī)制（一）紀(jì)律約束1.嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，對違反黨紀(jì)的黨員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。2.加強(qiáng)對黨員的紀(jì)律教育，提高黨員的紀(jì)律意識。（二）行為規(guī)范1.制定黨員行為規(guī)范，明確黨員在工作、生活等方面的行為準(zhǔn)則。2.要求黨員自覺遵守行為規(guī)范，維護(hù)黨員形象。（三）監(jiān)督管理1.建立健全黨員監(jiān)督管理機(jī)制，加強(qiáng)對黨員的日常監(jiān)督。2.鼓勵群眾對黨員的行為進(jìn)行監(jiān)督，對群眾反映的問題及時進(jìn)行調(diào)查處理。七、黨員教育培訓(xùn)（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論：深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的路線方針政策等。2.黨性修養(yǎng)：加強(qiáng)黨性鍛煉，提高黨性覺悟。3.業(yè)務(wù)知識：根據(jù)黨員所在崗位，開展相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。4.法律法規(guī)：學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)，增強(qiáng)法治觀念。（二）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織黨員參加集中培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者進(jìn)行授課。2.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺，開展在線學(xué)習(xí)課程，方便黨員隨時隨地學(xué)習(xí)。3.實地考察：組織黨員到先進(jìn)地區(qū)、先進(jìn)單位進(jìn)行實地考察學(xué)習(xí)。4.專題研討：圍繞熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，組織黨員進(jìn)行專題研討交流。（三）培訓(xùn)計劃1.制定年度黨員教育培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間等。2.根據(jù)黨員的實際需求和工作安排，合理調(diào)整培訓(xùn)計劃。八、黨員組織關(guān)系管理（一）轉(zhuǎn)接規(guī)定1.黨員工作單位、居住地等發(fā)生變化時，應(yīng)及時辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)。2.嚴(yán)格按照組織關(guān)系轉(zhuǎn)接程序，確保轉(zhuǎn)接工作規(guī)范有序。（二）流動黨員管理1.建立流動黨員管理臺賬，及時掌握流動黨員的去向和工作情況。