控制吸煙工作管理制度一、總則（一）目的為了維護公司辦公環(huán)境的健康與安全，保障員工的身體健康，減少吸煙對公司環(huán)境和其他員工的危害，特制定本控制吸煙工作管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、來訪人員及在公司區(qū)域內(nèi)工作的外包人員等。（三）基本原則1.以人為本原則：充分考慮員工健康權(quán)益，通過有效措施減少吸煙危害。2.全面控煙原則：在公司所有辦公區(qū)域、公共區(qū)域等全面實施控煙管理。3.宣傳教育與嚴格管理相結(jié)合原則：通過宣傳引導(dǎo)員工自覺遵守控煙規(guī)定，同時對違規(guī)行為進行嚴格管理。二、吸煙區(qū)域規(guī)定（一）指定吸煙區(qū)設(shè)置1.在公司園區(qū)內(nèi)[具體位置]劃定專門的吸煙區(qū)域，吸煙區(qū)應(yīng)遠離公司主要出入口、辦公區(qū)域、會議室、餐廳、電梯間、樓梯間、衛(wèi)生間等人員密集和通風不良的區(qū)域。2.吸煙區(qū)內(nèi)應(yīng)設(shè)置明顯的標識，注明“吸煙區(qū)”字樣，并配備必要的煙灰缸、滅火器等設(shè)施。（二）吸煙區(qū)管理要求1.吸煙區(qū)應(yīng)保持良好的通風條件，確保煙霧能夠及時排出。2.吸煙區(qū)地面應(yīng)保持清潔，不得隨意丟棄煙蒂和垃圾。3.吸煙區(qū)應(yīng)定期進行清理和消毒，防止病菌滋生。三、禁止吸煙區(qū)域（一）辦公區(qū)域公司內(nèi)所有辦公室、會議室、洽談室、資料室、檔案室、培訓(xùn)室等辦公場所均為禁止吸煙區(qū)域。（二）公共區(qū)域1.公司走廊、樓梯間、電梯間、大廳、休息區(qū)、茶水間等公共活動區(qū)域禁止吸煙。2.公司食堂、餐廳內(nèi)禁止吸煙。（三）特殊區(qū)域1.機房、配電室、倉庫、消防通道等存在安全隱患的區(qū)域禁止吸煙。2.公司內(nèi)的電梯轎廂內(nèi)禁止吸煙。四、宣傳教育（一）入職培訓(xùn)1.新員工入職培訓(xùn)時，應(yīng)將公司控煙制度納入培訓(xùn)內(nèi)容，向新員工詳細介紹公司的控煙規(guī)定和要求。2.通過培訓(xùn)使新員工了解吸煙對健康的危害以及公司實施控煙工作的重要意義，引導(dǎo)新員工自覺遵守控煙制度。（二）定期宣傳1.公司定期通過內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏、公司內(nèi)部網(wǎng)站等渠道宣傳吸煙危害和控煙知識。2.制作并張貼控煙宣傳海報，在公司各區(qū)域顯著位置展示，營造良好的控煙氛圍。（三）專項活動1.每年組織開展“無煙日”等專項控煙宣傳活動，通過舉辦講座、發(fā)放宣傳資料等形式，提高員工對控煙工作的認識。2.鼓勵員工參與控煙宣傳活動，倡導(dǎo)健康文明的生活方式。五、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督人員設(shè)置公司設(shè)立控煙監(jiān)督小組，成員由各部門負責人、行政管理人員和員工代表組成。控煙監(jiān)督小組負責對公司控煙工作進行日常監(jiān)督和檢查。（二）檢查頻次1.控煙監(jiān)督小組定期對公司各區(qū)域進行控煙檢查，每周至少進行[X]次全面檢查。2.在重要活動、會議期間等特殊時段，增加檢查頻次。（三）檢查內(nèi)容1.檢查各區(qū)域是否有吸煙行為，包括是否有煙蒂、煙霧等。2.檢查吸煙區(qū)是否符合規(guī)定，設(shè)施是否完好。3.檢查控煙宣傳標識是否清晰、完整。（四）違規(guī)處理1.對于在禁止吸煙區(qū)域內(nèi)吸煙的員工，第一次發(fā)現(xiàn)給予口頭警告，并記錄在個人違規(guī)檔案中；第二次發(fā)現(xiàn)給予書面警告，并在公司內(nèi)部進行通報批評；第三次發(fā)現(xiàn)給予罰款[X]元的處罰，并取消當年評優(yōu)評先資格。2.對于來訪人員在公司禁止吸煙區(qū)域內(nèi)吸煙的，公司工作人員應(yīng)及時進行勸阻，并告知其公司的控煙規(guī)定。如勸阻無效，可禁止其進入公司或采取其他相應(yīng)措施。3.對于外包人員在公司區(qū)域內(nèi)違反控煙規(guī)定的，公司有權(quán)按照合同約定進行處理，情節(jié)嚴重的可終止合作關(guān)系。六、投訴與舉報（一）投訴舉報渠道公司設(shè)立控煙投訴舉報電話[電話號碼]、郵箱[郵箱地址]，接受員工和來訪人員對吸煙違規(guī)行為的投訴和舉報。（二）投訴舉報處理1.接到投訴舉報后，控煙監(jiān)督小組應(yīng)及時進行調(diào)查核實。2.對于經(jīng)查實的違規(guī)行為，按照本制度的相關(guān)規(guī)定進行處理，并將處理結(jié)果及時反饋給投訴舉報人。3.對投訴舉報人信息嚴格保密，保護投訴舉報人的合法權(quán)益。七、獎勵措施（一）獎勵范圍1.積極宣傳控煙知識，帶動身邊同事自覺遵守控煙制度的員工。2.在控煙工作中表現(xiàn)突出，如及時發(fā)現(xiàn)并制止吸煙違規(guī)行為的員工。3.為公司控煙工作提出合理化建議并被采納的員工。（二）獎勵方式1.對符合獎勵條件的員工，給予通報表揚，并在公司內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳欄等渠道進行宣傳。2.根據(jù)貢獻大小，給予一定的物質(zhì)獎勵，如獎金[X]元、獎品等。3.在員工績效考核、晉升等方面，將控煙工作表現(xiàn)作為參考依據(jù)。八、附則（一）解釋權(quán)本制度由公司