控制吸煙工作管理制度一、總則（一）目的為了維護(hù)公司辦公環(huán)境的健康與安全，保障員工的身體健康，減少吸煙對(duì)公司環(huán)境和其他員工的危害，特制定本控制吸煙工作管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、來(lái)訪人員及在公司區(qū)域內(nèi)工作的外包人員等。（三）基本原則1.以人為本原則：充分考慮員工健康權(quán)益，通過(guò)有效措施減少吸煙危害。2.全面控?zé)熢瓌t：在公司所有辦公區(qū)域、公共區(qū)域等全面實(shí)施控?zé)煿芾怼?.宣傳教育與嚴(yán)格管理相結(jié)合原則：通過(guò)宣傳引導(dǎo)員工自覺(jué)遵守控?zé)熞?guī)定，同時(shí)對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)格管理。二、吸煙區(qū)域規(guī)定（一）指定吸煙區(qū)設(shè)置1.在公司園區(qū)內(nèi)[具體位置]劃定專門的吸煙區(qū)域，吸煙區(qū)應(yīng)遠(yuǎn)離公司主要出入口、辦公區(qū)域、會(huì)議室、餐廳、電梯間、樓梯間、衛(wèi)生間等人員密集和通風(fēng)不良的區(qū)域。2.吸煙區(qū)內(nèi)應(yīng)設(shè)置明顯的標(biāo)識(shí)，注明“吸煙區(qū)”字樣，并配備必要的煙灰缸、滅火器等設(shè)施。（二）吸煙區(qū)管理要求1.吸煙區(qū)應(yīng)保持良好的通風(fēng)條件，確保煙霧能夠及時(shí)排出。2.吸煙區(qū)地面應(yīng)保持清潔，不得隨意丟棄煙蒂和垃圾。3.吸煙區(qū)應(yīng)定期進(jìn)行清理和消毒，防止病菌滋生。三、禁止吸煙區(qū)域（一）辦公區(qū)域公司內(nèi)所有辦公室、會(huì)議室、洽談室、資料室、檔案室、培訓(xùn)室等辦公場(chǎng)所均為禁止吸煙區(qū)域。（二）公共區(qū)域1.公司走廊、樓梯間、電梯間、大廳、休息區(qū)、茶水間等公共活動(dòng)區(qū)域禁止吸煙。2.公司食堂、餐廳內(nèi)禁止吸煙。（三）特殊區(qū)域1.機(jī)房、配電室、倉(cāng)庫(kù)、消防通道等存在安全隱患的區(qū)域禁止吸煙。2.公司內(nèi)的電梯轎廂內(nèi)禁止吸煙。四、宣傳教育（一）入職培訓(xùn)1.新員工入職培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)將公司控?zé)熤贫燃{入培訓(xùn)內(nèi)容，向新員工詳細(xì)介紹公司的控?zé)熞?guī)定和要求。2.通過(guò)培訓(xùn)使新員工了解吸煙對(duì)健康的危害以及公司實(shí)施控?zé)煿ぷ鞯闹匾饬x，引導(dǎo)新員工自覺(jué)遵守控?zé)熤贫取＃ǘ┒ㄆ谛麄?.公司定期通過(guò)內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏、公司內(nèi)部網(wǎng)站等渠道宣傳吸煙危害和控?zé)熤R(shí)。2.制作并張貼控?zé)熜麄骱?bào)，在公司各區(qū)域顯著位置展示，營(yíng)造良好的控?zé)煼諊?。（三）專?xiàng)活動(dòng)1.每年組織開(kāi)展“無(wú)煙日”等專項(xiàng)控?zé)熜麄骰顒?dòng)，通過(guò)舉辦講座、發(fā)放宣傳資料等形式，提高員工對(duì)控?zé)煿ぷ鞯恼J(rèn)識(shí)。2.鼓勵(lì)員工參與控?zé)熜麄骰顒?dòng)，倡導(dǎo)健康文明的生活方式。五、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督人員設(shè)置公司設(shè)立控?zé)煴O(jiān)督小組，成員由各部門負(fù)責(zé)人、行政管理人員和員工代表組成?？?zé)煴O(jiān)督小組負(fù)責(zé)對(duì)公司控?zé)煿ぷ鬟M(jìn)行日常監(jiān)督和檢查。（二）檢查頻次1.控?zé)煴O(jiān)督小組定期對(duì)公司各區(qū)域進(jìn)行控?zé)煓z查，每周至少進(jìn)行[X]次全面檢查。2.在重要活動(dòng)、會(huì)議期間等特殊時(shí)段，增加檢查頻次。（三）檢查內(nèi)容1.檢查各區(qū)域是否有吸煙行為，包括是否有煙蒂、煙霧等。2.檢查吸煙區(qū)是否符合規(guī)定，設(shè)施是否完好。3.檢查控?zé)熜麄鳂?biāo)識(shí)是否清晰、完整。（四）違規(guī)處理1.對(duì)于在禁止吸煙區(qū)域內(nèi)吸煙的員工，第一次發(fā)現(xiàn)給予口頭警告，并記錄在個(gè)人違規(guī)檔案中；第二次發(fā)現(xiàn)給予書(shū)面警告，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)；第三次發(fā)現(xiàn)給予罰款[X]元的處罰，并取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。2.對(duì)于來(lái)訪人員在公司禁止吸煙區(qū)域內(nèi)吸煙的，公司工作人員應(yīng)及時(shí)進(jìn)行勸阻，并告知其公司的控?zé)熞?guī)定。如勸阻無(wú)效，可禁止其進(jìn)入公司或采取其他相應(yīng)措施。3.對(duì)于外包人員在公司區(qū)域內(nèi)違反控?zé)熞?guī)定的，公司有權(quán)按照合同約定進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重的可終止合作關(guān)系。六、投訴與舉報(bào)（一）投訴舉報(bào)渠道公司設(shè)立控?zé)熗对V舉報(bào)電話[電話號(hào)碼]、郵箱[郵箱地址]，接受員工和來(lái)訪人員對(duì)吸煙違規(guī)行為的投訴和舉報(bào)。（二）投訴舉報(bào)處理1.接到投訴舉報(bào)后，控?zé)煴O(jiān)督小組應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。2.對(duì)于經(jīng)查實(shí)的違規(guī)行為，按照本制度的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并將處理結(jié)果及時(shí)反饋給投訴舉報(bào)人。3.對(duì)投訴舉報(bào)人信息嚴(yán)格保密，保護(hù)投訴舉報(bào)人的合法權(quán)益。七、獎(jiǎng)勵(lì)措施（一）獎(jiǎng)勵(lì)范圍1.積極宣傳控?zé)熤R(shí)，帶動(dòng)身邊同事自覺(jué)遵守控?zé)熤贫鹊膯T工。2.在控?zé)煿ぷ髦斜憩F(xiàn)突出，如及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止吸煙違規(guī)行為的員工。3.為公司控?zé)煿ぷ魈岢龊侠砘ㄗh并被采納的員工。（二）獎(jiǎng)勵(lì)方式1.對(duì)符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的員工，給予通報(bào)表?yè)P(yáng)，并在公司內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳欄等渠道進(jìn)行宣傳。2.根據(jù)貢獻(xiàn)大小，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金[X]元、獎(jiǎng)品等。3.在員工績(jī)效考核、晉升等方面，將控?zé)煿ぷ鞅憩F(xiàn)作為參考依據(jù)。八、附則（一）解釋權(quán)本制度由公司