2025年合同終止協(xié)議經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償范例一、協(xié)議甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）于____年____月____日簽訂了一份《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱“原合同”），約定雙方在____年____月____日至____年____月____日期間建立勞動(dòng)關(guān)系?，F(xiàn)因公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略調(diào)整，雙方協(xié)商一致，同意提前終止原合同。為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商達(dá)成以下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議。二、協(xié)議正文1.合同終止日期雙方同意，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十一條規(guī)定，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位，原合同于____年____月____日提前終止。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，公司應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償=乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資×乙方在本單位工作的年限。每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w金額：經(jīng)雙方協(xié)商，確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為人民幣【具體數(shù)額】元（大寫：【具體數(shù)額】元整），根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。3.補(bǔ)償支付（1）公司需在合同終止后的【____】個(gè)工作日內(nèi)，一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。4.其他事項(xiàng)（1）乙方承諾，合同終止后，將不再就原合同向公司提出任何權(quán)利或利益的主張。（2）乙方同意，在合同終止后，不得以任何方式泄露公司的商業(yè)秘密和客戶信息。（3）公司同意，在合同終止后，為乙方提供必要的離職證明和推薦信。5.法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。6.爭(zhēng)議解決如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.協(xié)議效力（1）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（2）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（3）對(duì)本協(xié)議進(jìn)行任何修改或補(bǔ)充，均須以書面形式作出，并經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后簽字（或蓋章）確認(rèn)。三、協(xié)議附件1.原勞動(dòng)合同副本2.乙方工資發(fā)放明細(xì)3.雙方簽字（或蓋章）的相關(guān)證明材料四、協(xié)議簽訂甲方（公司）：____乙方（員工）：____簽訂日期：【____】年【____】月【____】日一、協(xié)議甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）于____年____月____日簽訂了一份《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱“原合同”），約定雙方在____年____月____日至____年____月____日期間建立勞動(dòng)關(guān)系。鑒于公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略調(diào)整，經(jīng)雙方友好協(xié)商，一致同意提前終止原合同，并就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事宜達(dá)成如下協(xié)議，以保障雙方合法權(quán)益。二、協(xié)議正文1.合同終止日期雙方同意，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，原合同于____年____月____日提前終止。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，公司應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償=乙方在本單位工作的年限×乙方離職前十二個(gè)月的平均月工資。（3）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w金額為人民幣【____】元（大寫金額：【____】元整），該金額經(jīng)雙方協(xié)商一致確定。3.補(bǔ)償支付（1）公司應(yīng)在合同終止之日起十五日內(nèi)一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。4.其他事項(xiàng)（1）乙方同意，在合同終止后，不再向公司主張任何與原合同有關(guān)的權(quán)利和利益。（2）乙方同意，在合同終止后，不得以任何方式泄露公司的商業(yè)秘密和客戶信息。（3）公司同意，在合同終止后，為乙方提供必要的離職證明和推薦信。5.法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。6.爭(zhēng)議解決若雙方在履行本協(xié)議期間產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先嘗試通過友好協(xié)商的方式解決；若協(xié)商未果，則任一方均有權(quán)利向具備管轄權(quán)的人民法院提起法律訴訟。7.協(xié)議效力（1）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（2）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（3）對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均須以書面形式進(jìn)行，并需經(jīng)雙方達(dá)成一致意見后簽字（或蓋章）確認(rèn)。三、協(xié)議附件1.原勞動(dòng)合同副本2.乙方工資發(fā)放明細(xì)3.雙方簽字（或蓋章）的相關(guān)證明材料四、協(xié)議簽訂甲方（公司）：____