考中工試題圖書及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.中國工人階級第一次登上歷史舞臺是在（）A.五四運(yùn)動B.辛亥革命C.新文化運(yùn)動2.工會的基本職責(zé)是（）A.教育職工B.維護(hù)職工合法權(quán)益C.組織生產(chǎn)3.中國工會的性質(zhì)是（）A.工人階級的群眾組織B.行政組織C.經(jīng)濟(jì)組織4.職工代表大會的工作機(jī)構(gòu)是（）A.工會委員會B.黨組織C.行政部門5.勞動爭議調(diào)解委員會主任由（）擔(dān)任。A.職工代表B.企業(yè)代表C.工會代表6.企業(yè)簽訂集體合同須報(bào)（）審查。A.勞動行政部門B.上級工會C.政府部門7.工會經(jīng)費(fèi)的主要來源是（）A.政府撥款B.會員繳納的會費(fèi)C.企業(yè)行政撥繳的經(jīng)費(fèi)8.職工連續(xù)工作（）以上的，享受帶薪年休假。A.1年B.2年C.3年9.用人單位自用工之日起即與勞動者建立（）A.勞務(wù)關(guān)系B.勞動關(guān)系C.合作關(guān)系10.以下不屬于職工民主管理形式的是（）A.廠務(wù)公開B.職工董事制度C.企業(yè)年會二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.工會的社會職能有（）A.維護(hù)職能B.建設(shè)職能C.參與職能D.教育職能2.職工代表大會的職權(quán)包括（）A.審議建議權(quán)B.審議通過權(quán)C.審議決定權(quán)D.評議監(jiān)督權(quán)3.集體合同的內(nèi)容包括（）A.勞動報(bào)酬B.工作時(shí)間C.休息休假D.保險(xiǎn)福利4.勞動爭議處理的方式有（）A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟5.工會會員的權(quán)利有（）A.選舉權(quán)B.被選舉權(quán)C.表決權(quán)D.對工會工作的監(jiān)督權(quán)6.企業(yè)工會的工作原則包括（）A.促進(jìn)企業(yè)發(fā)展B.維護(hù)職工權(quán)益C.獨(dú)立自主開展工作D.依靠黨組織7.職工福利的主要內(nèi)容有（）A.職工食堂B.職工宿舍C.健康體檢D.節(jié)日福利8.以下屬于勞動保護(hù)用品的有（）A.安全帽B.安全鞋C.防護(hù)手套D.工作服9.工會開展的文體活動有（）A.運(yùn)動會B.文藝演出C.技能競賽D.讀書活動10.女職工特殊保護(hù)包括（）A.經(jīng)期保護(hù)B.孕期保護(hù)C.產(chǎn)期保護(hù)D.哺乳期保護(hù)三、判斷題（每題2分，共10題）1.工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。（）2.企業(yè)可以不建立工會組織。（）3.職工代表大會每年至少召開一次。（）4.集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。（）5.勞動爭議仲裁是勞動爭議訴訟的必經(jīng)程序。（）6.工會經(jīng)費(fèi)可以挪作他用。（）7.職工在試用期內(nèi)不享受社會保險(xiǎn)待遇。（）8.企業(yè)辭退職工不需要通知工會。（）9.廠務(wù)公開的主要載體是職工代表大會。（）10.工會會員退休后就不再享有會員權(quán)利。（）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述工會維護(hù)職工合法權(quán)益的主要途徑。答：通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系；參與勞動爭議調(diào)解仲裁；監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)；開展職工法律援助等維護(hù)職工權(quán)益。2.職工代表大會的主要任務(wù)是什么？答：審議企業(yè)重大決策，審查同意或否決涉及職工切身利益的重要事項(xiàng)；監(jiān)督企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部；維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。3.簡述簽訂集體合同的程序。答：首先由雙方代表進(jìn)行協(xié)商達(dá)成草案，然后提交職工代表大會或全體職工討論通過，接著由雙方首席代表簽字，最后報(bào)送勞動行政部門審查。4.工會如何開展職工教育活動？答：組織崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)資格培訓(xùn)；開展職業(yè)道德、科學(xué)文化教育；舉辦知識講座、技能競賽等活動，提升職工素質(zhì)。五、討論題（每題5分，共4題）1.談?wù)勗谛滦蝿菹鹿绾胃玫胤?wù)職工。答：要關(guān)注職工需求變化，創(chuàng)新服務(wù)方式。如利用互聯(lián)網(wǎng)提供便捷服務(wù)，加強(qiáng)對職工心理健康關(guān)懷，助力職工職業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工多元化權(quán)益。2.企業(yè)工會與企業(yè)行政應(yīng)如何構(gòu)建和諧關(guān)系？答：工會與行政要相互理解支持。工會依法維護(hù)職工權(quán)益，行政尊重工會地位，雙方通過溝通協(xié)商解決問題，共同促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和職工權(quán)益保障。3.討論職工民主管理對企業(yè)發(fā)展的重要性。答：職工民主管理能調(diào)動職工積極性，增強(qiáng)歸屬感。職工參與決策可提升決策科學(xué)性，促進(jìn)企業(yè)管理完善，營造和諧氛圍，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。4.如何加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)？答：加強(qiáng)思想建設(shè)，提高工會干部素質(zhì)；優(yōu)化組織架構(gòu)，擴(kuò)大覆蓋面；完善工作制度，提升工作效率；加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理，保障工作開展，增強(qiáng)吸引力凝聚力。答案一、單項(xiàng)選擇題1.A2.B3.A4.A5.C6.A7.C8.A9.B10.C二、多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABC