2025屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)合同新風(fēng)向本勞動(dòng)合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（畢業(yè)生）：姓名：性別：身份zhenghaoma：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于乙方為2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生，甲方為合法用人單位，雙方基于平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方畢業(yè)后入職甲方單位事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求及乙方的專業(yè)背景，安排乙方在（部門/團(tuán)隊(duì)名稱）擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)。乙方的具體工作內(nèi)容包括但不限于：。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司發(fā)展需要或不可抗力因素調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間原則上為每天小時(shí)，每周工作天，具體作息時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。甲方保證乙方享有國家法定節(jié)假日，如元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：元整），試用期工資為正式工資的%。甲方根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金，具體考核辦法由甲方另行規(guī)定。乙方享有以下福利待遇：；；。甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方為乙方繳納以下社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)；醫(yī)療保險(xiǎn)；失業(yè)保險(xiǎn)；工傷保險(xiǎn)；生育保險(xiǎn)。甲方為乙方提供以下福利：帶薪年假：每年天；健康體檢：每年一次；職業(yè)培訓(xùn)：次/年；其他福利：。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。乙方若因工受傷，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用和工傷保險(xiǎn)待遇。第七條合同的解除與終止雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方可以解除合同。乙方因個(gè)人原因提出辭職的，應(yīng)提前天以書面形式通知甲方。本合同到期后，若雙方未續(xù)簽，則本合同自然終止。第八條違約責(zé)任甲方違反本合同約定未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方違反本合同約定擅自離職或泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元（大寫：元整）。因一方過錯(cuò)導(dǎo)致合同無效或被解除的，有過錯(cuò)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十條附則甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：