2025解除合同的勞動合同法規(guī)定勞動合同本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份zhenghaoma：聯(lián)絡(luò)方式：地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就勞動關(guān)系的建立、權(quán)利義務(wù)、勞動條件、勞動報酬及合同解除等相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同，期限自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動合同。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容詳見本合同附件《崗位職責說明書》。2.2乙方應(yīng)認真履行崗位職責，遵守甲方的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。2.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)、能力，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂《崗位變更協(xié)議》。第三條勞動報酬3.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為人民幣元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績另行計算。3.2甲方可根據(jù)乙方的工作崗位、績效、貢獻以及甲方的經(jīng)營狀況調(diào)整乙方的工資標準，調(diào)整后雙方應(yīng)簽訂《工資調(diào)整確認書》。3.3甲方按月支付乙方工資，并于每月日前支付上月工資。如遇節(jié)假日順延。3.4乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的社會保險和福利待遇，具體包括：。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為標準工時制，每日不超過8小時，每周不超過40小時。4.2休息日為每周（星期），國家法定節(jié)假日乙方享有帶薪休假。4.3乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)安排補休或支付加班工資，加班工資按不低于乙方正常工作時間工資的1.5倍計算，法定節(jié)假日加班工資按不低于3倍計算。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動條件和勞動保護措施，確保乙方的工作安全。5.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的安全規(guī)程和操作規(guī)范，避免因自身疏忽造成事故。5.3乙方在崗期間享有甲方提供的職業(yè)培訓和技能提升機會，具體培訓計劃由雙方另行協(xié)商確定。第六條合同的解除與終止6.1合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動合同；若未續(xù)訂，本合同自動終止。6.2合同期內(nèi)，若出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以解除勞動合同：a.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律，達到解除勞動合同條件的；b.乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；c.乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正的；d.乙方因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟損失，責任明確且無法挽回的。6.3合同期內(nèi)，若出現(xiàn)下列情形之一，乙方可以解除勞動合同：a.甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；b.甲方未為乙方繳納社會保險費的；c.乙方患病或非因工負傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿意從事甲方安排的其他工作的；d.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行勞動合同的，需提前日以書面形式通知甲方。6.4合同期滿或解除后，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的計算方式為：每滿一年支付一個月工資，不滿一年的按實際工作時間計算。第七條合同的變更7.1本合同履行期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容，并簽訂《勞動合同變更協(xié)議》。7.2變更后的勞動合同文本應(yīng)由雙方各執(zhí)一份。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。8.2乙方違反競業(yè)限制約定或保密約定的，應(yīng)按約定支付違約金。第九條爭議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2勞動爭議仲裁申請應(yīng)在爭議發(fā)生之日起日內(nèi)提出，逾期視為無效。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同附件包括：a.《崗位職責說明書》；b.《工資支付記錄》；c.《保密協(xié)議》；d.《競業(yè)限制協(xié)議》（如有）。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：