勞動法規(guī)顧問基礎(chǔ)知識點(diǎn)歸納一、勞動法規(guī)概述1.勞動法規(guī)的定義a.勞動法規(guī)是指國家制定和頒布的，調(diào)整勞動關(guān)系、保障勞動者權(quán)益、規(guī)范用人單位行為的一系列法律法規(guī)。b.勞動法規(guī)包括勞動法、勞動合同法、社會保險(xiǎn)法等。c.勞動法規(guī)的目的是維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。2.勞動法規(guī)的作用a.規(guī)范勞動關(guān)系，明確用人單位和勞動者的權(quán)利義務(wù)。b.保障勞動者合法權(quán)益，提高勞動者生活水平。c.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)社會穩(wěn)定。3.勞動法規(guī)的特點(diǎn)a.具有強(qiáng)制性，用人單位和勞動者必須遵守。b.具有普遍性，適用于所有勞動關(guān)系。c.具有穩(wěn)定性，法律法規(guī)一旦制定，不得隨意更改。二、勞動合同法1.勞動合同的定義a.勞動合同是勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。b.勞動合同是勞動關(guān)系的法律表現(xiàn)形式。c.勞動合同是保障勞動者權(quán)益的重要依據(jù)。2.勞動合同的主要內(nèi)容a.勞動合同雙方的基本信息。b.工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時間、休息休假等。c.勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、福利待遇等。3.勞動合同的訂立與履行a.勞動合同的訂立應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。b.勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。c.勞動合同履行過程中，雙方應(yīng)當(dāng)遵守約定，不得擅自變更。三、社會保險(xiǎn)法1.社會保險(xiǎn)的定義a.社會保險(xiǎn)是指國家通過立法，強(qiáng)制用人單位和勞動者繳納一定比例的保險(xiǎn)費(fèi)，用于保障勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助的制度。b.社會保險(xiǎn)是勞動者權(quán)益保障的重要手段。c.社會保險(xiǎn)是維護(hù)社會穩(wěn)定的重要措施。2.社會保險(xiǎn)的種類a.養(yǎng)老保險(xiǎn)：保障勞動者在退休后獲得基本生活費(fèi)用。b.醫(yī)療保險(xiǎn)：保障勞動者在患病時獲得醫(yī)療救治和基本醫(yī)療費(fèi)用。c.工傷保險(xiǎn)：保障勞動者在工作中發(fā)生工傷事故時獲得賠償。d.失業(yè)保險(xiǎn)：保障勞動者在失業(yè)期間獲得一定的生活費(fèi)用。e.生育保險(xiǎn)：保障女職工在生育期間獲得生育津貼和醫(yī)療費(fèi)用。3.社會保險(xiǎn)的繳納與待遇a.用人單位和勞動者按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。b.社會保險(xiǎn)待遇包括基本養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇、工傷保險(xiǎn)待遇、失業(yè)保險(xiǎn)待遇、生育保險(xiǎn)待遇等。c.勞動者享受社會保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由國家規(guī)定。四、勞動爭議處理1.勞動爭議的定義a.勞動爭議是指勞動者與用人單位之間因勞動關(guān)系產(chǎn)生的糾紛。b.勞動爭議包括勞動合同糾紛、工資福利糾紛、勞動保護(hù)糾紛等。c.勞動爭議處理是維護(hù)勞動者權(quán)益的重要途徑。2.勞動爭議的處理方式a.和解：雙方當(dāng)事人自愿協(xié)商解決爭議。b.調(diào)解：由第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。c.仲裁：由勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行仲裁。d.訴訟：向人民法院提起訴訟。3.勞動爭議的處理程序a.當(dāng)事人申請勞動爭議處理。b.勞動爭議處理機(jī)構(gòu)受理案件。c.當(dāng)事人參加勞動爭議處理活動。d.勞動爭議處理機(jī)構(gòu)作出裁決或判決。五、勞動法規(guī)咨詢與培訓(xùn)1.勞動法規(guī)咨詢a.勞動法規(guī)咨詢是指為用人單位和勞動者提供勞動法規(guī)相關(guān)問題的解答。b.勞動法規(guī)咨詢有助于提高用人單位和勞動者的法律意識。c.勞動法規(guī)咨詢有助于預(yù)防和解決勞動爭議。2.勞動法規(guī)培訓(xùn)a.勞動法規(guī)培訓(xùn)是指對用人單位和勞動者進(jìn)行勞動法規(guī)知識的普及和培訓(xùn)。b.勞動法規(guī)培訓(xùn)有助于提高用人單位和勞動者的法律素養(yǎng)。c.勞動法規(guī)培訓(xùn)有助于促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。3.勞動法規(guī)顧問a.勞動法規(guī)顧問是指為用人單位和勞動者提供勞動法規(guī)專業(yè)服務(wù)的專業(yè)人士。b.勞動法規(guī)顧問有助于用人單位和勞動者解決勞動法規(guī)問題。c.勞動法規(guī)顧問有助于提高用人單位和勞動者