公司周年征文活動方案一、活動主題“回顧往昔歲月，共譜公司華章——[公司名稱]周年慶征文活動”二、活動目的1.慶祝公司成立周年，增強員工對公司的歸屬感和自豪感，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力。2.通過征文活動，收集員工對公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、工作感悟等方面的見解和故事，豐富公司文化內(nèi)涵，留存珍貴的歷史資料。3.加強員工之間的溝通與交流，增進團隊凝聚力，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍。三、活動時間[征文活動開始日期][征文活動截止日期]四、參與對象公司全體員工五、征文要求1.內(nèi)容要求回顧與展望：可以講述自己與公司共同成長的經(jīng)歷，見證公司發(fā)展的重要時刻，分享在公司工作期間的難忘故事、收獲與成長，以及對公司未來發(fā)展的期望和建議。企業(yè)文化：深入理解公司企業(yè)文化，結(jié)合自身工作實際，闡述對企業(yè)文化某一方面的理解和感悟，如企業(yè)價值觀、使命、愿景等如何在工作中體現(xiàn)和影響自己。團隊合作：記錄在團隊項目中與同事協(xié)作的過程，分享團隊合作的經(jīng)驗和成果，體現(xiàn)團隊精神對工作的推動作用。創(chuàng)新與突破：講述自己或所在團隊在工作中勇于創(chuàng)新、突破傳統(tǒng)的事跡，以及這些創(chuàng)新對公司業(yè)務(wù)發(fā)展的積極影響。個人職業(yè)發(fā)展：分享在公司平臺上實現(xiàn)個人職業(yè)成長的經(jīng)歷，如獲得的技能提升、職業(yè)晉升等，以及公司為個人發(fā)展提供的支持和機遇。2.體裁要求記敘文：要求內(nèi)容真實、生動，情感真摯，通過具體事例展現(xiàn)主題。議論文：觀點明確，論據(jù)充分，論證合理，能夠圍繞主題進行深入分析和闡述。散文：語言優(yōu)美，意境深遠，以細膩的情感和獨特的視角表達對公司的情感和思考。3.字數(shù)要求征文篇幅控制在[X]字至[X]字之間。六、活動流程1.活動啟動階段（[啟動日期]）發(fā)布活動通知，詳細介紹活動主題、目的、時間、要求等內(nèi)容，通過公司內(nèi)部郵件、微信群、公告欄等渠道向全體員工傳達。成立活動評審小組，由公司領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部門負責人、企業(yè)文化專家等組成，負責對征文進行評審。2.征文撰寫階段（[開始日期][截止日期]）員工根據(jù)征文要求，結(jié)合自身實際情況進行創(chuàng)作。鼓勵員工積極參與，深入挖掘身邊的故事和感悟。各部門負責人負責組織本部門員工參與活動，對員工的征文進行初步審核和指導(dǎo)，確保征文質(zhì)量。3.征文收集階段（[截止日期]）員工將撰寫好的征文發(fā)送至指定郵箱[郵箱地址]，郵件主題注明“公司周年征文[姓名][部門]”。人力資源部門安排專人負責征文的收集和整理，對收到的征文進行分類編號，建立征文數(shù)據(jù)庫。4.評審階段（[評審開始日期][評審結(jié)束日期]）評審小組對收集到的征文進行評審，按照公平、公正、公開的原則，評選出一、二、三等獎及優(yōu)秀獎若干名。評審標準主要包括內(nèi)容質(zhì)量（主題契合度、思想深度、情感表達等）、寫作技巧（語言表達、結(jié)構(gòu)安排、文體運用等）、創(chuàng)新性等方面。5.表彰與展示階段（[表彰日期]）召開公司周年慶表彰大會，對獲獎員工進行表彰和獎勵。一等獎獲得者頒發(fā)榮譽證書和獎金[X]元，二等獎獲得者頒發(fā)榮譽證書和獎金[X]元，三等獎獲得者頒發(fā)榮譽證書和獎金[X]元，優(yōu)秀獎獲得者頒發(fā)榮譽證書。將獲獎?wù)魑脑诠緝?nèi)部網(wǎng)站、宣傳欄、微信公眾號等平臺進行展示，供全體員工學習和交流，同時編輯成冊，作為公司周年慶的紀念資料留存。七、活動預(yù)算1.獎金：一等獎[X]名，獎金[X]元/人，共計[X]元；二等獎[X]名，獎金[X]元/人，共計[X]元；三等獎[X]名，獎金[X]元/人，共計[X]元；優(yōu)秀獎[X]名，獎金[X]元/人，共計[X]元。獎金總額為[X]元。2.榮譽證書制作費用：預(yù)計[X]元。3.征文編輯成冊費用：包括排版、印刷等費用，預(yù)計[X]元。4.宣傳費用：用于活動通知發(fā)布、獲獎?wù)魑恼故镜刃麄鞣矫娴馁M用，預(yù)計[X]元。5.其他費用：如活動組織過程中的辦公用品、通訊費等，預(yù)計[X]元。活動總預(yù)算為[X]元。八、活動組織與分工1.人力資源部門負責活動的整體策劃、組織和協(xié)調(diào)工作。發(fā)布活動通知，收集和整理征文，組織評審小組進行評審。安排活動表彰大會的相關(guān)事宜，包括場地布置、獎品準備、人員通知等。負責活動預(yù)算的編制和費用控制。2.各部門負責人組織本部門員工參與征文活動，對員工的征文進行初步審核和指導(dǎo)。協(xié)助人力資源部門做好活動的宣傳和動員工作，提高本部門員工的參與積極性。3.評審小組按照評審標準對征文進行認真評審，確保評選結(jié)果公平、公正、公開。對獲獎?wù)魑奶岢鲂薷囊庖姾徒ㄗh，為征文的展示和編輯提供參考。九、注意事項1.征文必須為原創(chuàng)作品，嚴禁抄襲、剽竊他人作品。如發(fā)現(xiàn)抄襲行為，將取消參賽資格，并予以嚴肅處理。2.所有參賽作品的知識產(chǎn)