公司員工工會活動方案一、活動主題“凝聚力量，共筑未來——[公司名稱]員工工會活動”二、活動目的本次工會活動旨在豐富員工的業(yè)余生活，增強員工之間的溝通與交流，提升團隊凝聚力和員工的歸屬感，促進公司文化建設，營造積極向上、團結(jié)協(xié)作的工作氛圍，進而提高員工的工作積極性和工作效率，為公司的發(fā)展注入新的活力。三、活動時間及地點1.時間：[具體活動時間，例如：XX年XX月XX日（周六）9:0017:00]2.地點：[詳細活動地點，如XX市XX區(qū)XX路XX號XX拓展訓練基地]四、參與人員公司全體員工五、活動內(nèi)容及流程（一）活動準備階段（活動前一周）1.成立活動籌備小組組長：[組長姓名]成員：[成員姓名列表]職責：負責活動的策劃、組織、協(xié)調(diào)以及物資準備等工作。2.宣傳通知通過公司內(nèi)部郵件、微信群等渠道發(fā)布活動通知，詳細介紹活動的時間、地點、內(nèi)容和注意事項，確保每位員工都能收到通知。制作活動海報，張貼在公司宣傳欄，營造活動氛圍。3.物資準備采購活動所需的獎品、道具、食品、飲料等物資。準備活動所需的音響設備、橫幅、旗幟等。租賃活動場地及相關設備，如拓展訓練器材等。4.人員分組根據(jù)員工人數(shù)，將全體員工分成若干小組，每組人數(shù)大致相等。每組設組長一名，負責組織本組成員參與活動，協(xié)調(diào)溝通相關事宜。（二）活動當天流程1.開場致辭（9:009:15）公司領導發(fā)表開場講話，歡迎全體員工參加本次工會活動，強調(diào)活動的目的和意義，鼓勵大家積極參與，享受活動過程。2.團隊建設活動（9:1511:00）分組展示各小組在規(guī)定時間內(nèi)進行團隊展示，包括小組名稱、口號、隊歌等，展示團隊風采。拓展訓練項目信任背摔目的：培養(yǎng)團隊成員之間的信任，增強團隊凝聚力。規(guī)則：一名隊員站在1.5米高的背摔臺上，背向隊友，直挺挺地向后倒下去，其他隊員在臺下用手臂搭建起保護網(wǎng)，接住倒下的隊員。齊眉棍目的：提高團隊成員的協(xié)作能力和溝通能力，增強團隊執(zhí)行力。規(guī)則：所有隊員伸出雙手，將一根輕棍放在每個人的手指上，在保證輕棍水平的情況下，緩慢下降，將輕棍下降到膝蓋高度。盲人方陣目的：提升團隊成員的領導力、溝通能力和團隊協(xié)作能力，培養(yǎng)團隊成員的全局意識。規(guī)則：全體隊員蒙上眼睛，在規(guī)定時間內(nèi)將一根繩子圍成一個最大的正方形，并且所有隊員要均勻分布在正方形的四條邊上。3.午餐及休息（11:0013:30）在活動場地享用午餐，午餐后安排適當?shù)男菹r間，讓員工放松身心。4.趣味競賽活動（13:3015:30）拔河比賽目的：增強團隊力量，激發(fā)員工的團隊榮譽感和競爭意識。規(guī)則：分組進行淘汰賽，獲勝的小組晉級下一輪，最終決出冠軍、亞軍和季軍。接力拼圖比賽目的：培養(yǎng)團隊成員的協(xié)作能力和團隊默契，提高團隊的執(zhí)行力和效率。規(guī)則：將一幅拼圖分成若干小塊，每組隊員依次接力完成拼圖，最先完成的小組獲勝。知識問答競賽目的：豐富員工的知識儲備，增強員工對公司文化、業(yè)務知識等方面的了解。規(guī)則：設置一系列與公司相關的問題，各小組進行搶答，答對得分，答錯扣分，最終根據(jù)得分情況評選出優(yōu)勝小組。5.頒獎儀式（15:3016:00）根據(jù)拓展訓練項目和趣味競賽活動的結(jié)果，為獲獎小組頒發(fā)獎品和證書，表彰他們在活動中的優(yōu)秀表現(xiàn)。6.自由交流與分享（16:0017:00）員工自由交流活動感受，分享活動中的收獲和體會，增進彼此之間的了解和友誼。公司領導對本次活動進行總結(jié)，感謝員工的積極參與和支持，鼓勵大家將活動中展現(xiàn)出的團隊精神和積極態(tài)度運用到工作中，為公司的發(fā)展貢獻更多的力量。六、活動預算本次活動預算總計[X]元，具體預算明細如下：1.場地租賃費用：[X]元2.物資采購費用：[X]元（包括獎品、道具、食品、飲料等）3.設備租賃費用：[X]元（如音響設備、拓展訓練器材等）4.其他費用：[X]元（如海報制作、證書打印等）七、活動評估1.設立評估指標參與度：統(tǒng)計實際參與活動的員工人數(shù)，評估活動的宣傳效果和員工的參與積極性。滿意度：通過問卷調(diào)查或現(xiàn)場訪談的方式，收集員工對活動內(nèi)容、組織安排、場地環(huán)境等方面的滿意度評價。團隊凝聚力提升：觀察活動前后團隊成員之間的溝通、協(xié)作和互動情況，評估活動對團隊凝聚力的提升效果?；顒佑绊懥Γ悍治龌顒釉诠緝?nèi)部產(chǎn)生的影響，如是否增強了員工對公司的認同感和歸屬感，是否促進了公司文化的傳播等。2.評估方法在活動結(jié)束后，及時發(fā)放問卷調(diào)查，收集員工的反饋意見和建議。組織活動總結(jié)會議，讓活動籌備小組和各小組組長分享活動中的觀察和體會，共同對活動效果進行評估。分析活動前后團隊成員之間的溝通頻率、協(xié)作效率等數(shù)據(jù)，對比評估團隊凝聚力的變化情況。3.結(jié)果反饋與改進根據(jù)評估結(jié)果，總結(jié)活動的優(yōu)點和不足之處，撰寫活動評估報告。將評估結(jié)果反饋給公司領導和相關部門，為今后類似活動的策劃和組織提供參考依據(jù)，不斷改進活動方案，提高活動質(zhì)量。八、注意事項1.活動前提醒員工穿著舒適的運動服裝和運動鞋，避免穿著高跟鞋、裙子等不適合運動的服裝。2.活動過程中，工作人員要密切關注員工