門(mén)衛(wèi)室設(shè)備管理制度一、總則1.目的為加強(qiáng)公司門(mén)衛(wèi)室設(shè)備的管理，確保設(shè)備正常運(yùn)行，保障公司安全，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司門(mén)衛(wèi)室所有設(shè)備的管理，包括但不限于門(mén)禁系統(tǒng)、監(jiān)控設(shè)備、報(bào)警裝置、通訊設(shè)備等。3.職責(zé)分工行政部門(mén)負(fù)責(zé)門(mén)衛(wèi)室設(shè)備的統(tǒng)一規(guī)劃、采購(gòu)、調(diào)配和報(bào)廢審批。定期組織對(duì)門(mén)衛(wèi)室設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。建立設(shè)備檔案，記錄設(shè)備的采購(gòu)、使用、維修、保養(yǎng)等情況。門(mén)衛(wèi)室工作人員負(fù)責(zé)設(shè)備的日常操作、使用和保管，確保設(shè)備安全。發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障及時(shí)報(bào)告行政部門(mén)，并協(xié)助維修人員進(jìn)行維修。做好設(shè)備的清潔和衛(wèi)生工作，延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命。二、設(shè)備采購(gòu)與驗(yàn)收1.采購(gòu)計(jì)劃根據(jù)公司安全管理需要和門(mén)衛(wèi)室設(shè)備現(xiàn)狀，行政部門(mén)每年制定門(mén)衛(wèi)室設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃，明確采購(gòu)設(shè)備的名稱、規(guī)格、數(shù)量、預(yù)算等。2.采購(gòu)實(shí)施采購(gòu)計(jì)劃經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，由行政部門(mén)按照公司采購(gòu)流程進(jìn)行采購(gòu)。采購(gòu)過(guò)程中應(yīng)選擇具有良好信譽(yù)和資質(zhì)的供應(yīng)商，確保設(shè)備質(zhì)量和售后服務(wù)。3.驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備到貨后，行政部門(mén)應(yīng)組織相關(guān)人員按照采購(gòu)合同和設(shè)備說(shuō)明書(shū)的要求進(jìn)行驗(yàn)收。驗(yàn)收內(nèi)容包括設(shè)備的數(shù)量、規(guī)格、型號(hào)、外觀、性能等。驗(yàn)收合格后，填寫(xiě)驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，辦理入庫(kù)手續(xù)。三、設(shè)備使用與操作1.操作培訓(xùn)新設(shè)備投入使用前，行政部門(mén)應(yīng)組織門(mén)衛(wèi)室工作人員進(jìn)行操作培訓(xùn)，使其熟悉設(shè)備的性能、操作方法和注意事項(xiàng)。培訓(xùn)合格后方可上崗操作。2.操作規(guī)范門(mén)衛(wèi)室工作人員應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)備操作規(guī)程進(jìn)行操作，不得擅自更改設(shè)備參數(shù)和設(shè)置。操作過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)立即停止操作，并報(bào)告行政部門(mén)。3.使用記錄門(mén)衛(wèi)室工作人員應(yīng)認(rèn)真做好設(shè)備使用記錄，記錄設(shè)備的開(kāi)啟時(shí)間、關(guān)閉時(shí)間、運(yùn)行狀態(tài)等。使用記錄應(yīng)妥善保存，以備查閱。四、設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)1.日常維護(hù)門(mén)衛(wèi)室工作人員每天應(yīng)對(duì)設(shè)備進(jìn)行日常檢查和維護(hù)，包括設(shè)備的清潔、潤(rùn)滑、緊固、調(diào)試等。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，確保設(shè)備正常運(yùn)行。2.定期保養(yǎng)行政部門(mén)應(yīng)定期組織對(duì)門(mén)衛(wèi)室設(shè)備進(jìn)行全面保養(yǎng)，保養(yǎng)周期根據(jù)設(shè)備的使用情況和廠家要求確定。保養(yǎng)內(nèi)容包括設(shè)備的內(nèi)部清潔、零部件檢查、維修更換等。3.故障維修設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)，門(mén)衛(wèi)室工作人員應(yīng)及時(shí)報(bào)告行政部門(mén)。行政部門(mén)應(yīng)根據(jù)故障情況，聯(lián)系廠家或?qū)I(yè)維修人員進(jìn)行維修。維修后應(yīng)進(jìn)行測(cè)試，確保設(shè)備恢復(fù)正常運(yùn)行。維修記錄應(yīng)詳細(xì)填寫(xiě)，包括故障現(xiàn)象、維修時(shí)間、維修內(nèi)容、維修人員等。五、設(shè)備安全管理1.安全防護(hù)門(mén)衛(wèi)室設(shè)備應(yīng)安裝在安全可靠的位置，采取必要的安全防護(hù)措施，如防盜、防火、防潮、防雷等。2.密碼管理對(duì)于涉及密碼的設(shè)備，如門(mén)禁系統(tǒng)，門(mén)衛(wèi)室工作人員應(yīng)妥善保管密碼，不得泄露給他人。密碼應(yīng)定期更換，確保安全。3.數(shù)據(jù)備份對(duì)于監(jiān)控設(shè)備等存儲(chǔ)重要數(shù)據(jù)的設(shè)備，應(yīng)定期進(jìn)行數(shù)據(jù)備份，防止數(shù)據(jù)丟失。備份數(shù)據(jù)應(yīng)妥善保存，以備查閱。4.應(yīng)急處理制定設(shè)備應(yīng)急預(yù)案，明確設(shè)備出現(xiàn)緊急情況時(shí)的處理流程和責(zé)任分工。門(mén)衛(wèi)室工作人員應(yīng)熟悉應(yīng)急預(yù)案，定期進(jìn)行演練，提高應(yīng)急處理能力。六、設(shè)備報(bào)廢管理1.報(bào)廢條件設(shè)備符合下列條件之一的，可申請(qǐng)報(bào)廢：已超過(guò)規(guī)定使用年限，且技術(shù)性能落后，無(wú)法滿足工作需要的。因意外事故或自然災(zāi)害造成設(shè)備嚴(yán)重?fù)p壞，無(wú)法修復(fù)的。設(shè)備維修費(fèi)用過(guò)高，超過(guò)設(shè)備原值的一定比例，且無(wú)維修價(jià)值的。2.報(bào)廢申請(qǐng)?jiān)O(shè)備使用部門(mén)或門(mén)衛(wèi)室工作人員認(rèn)為設(shè)備需要報(bào)廢時(shí)，應(yīng)填寫(xiě)《設(shè)備報(bào)廢申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明設(shè)備的名稱、規(guī)格、型號(hào)、購(gòu)置時(shí)間、報(bào)廢原因等，并提交相關(guān)證明材料。3.報(bào)廢審批《設(shè)備報(bào)廢申請(qǐng)表》經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)行政部門(mén)審批。行政部門(mén)組織相關(guān)人員對(duì)申請(qǐng)報(bào)廢的設(shè)備進(jìn)行鑒定，確認(rèn)符合報(bào)廢條件后，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。4.報(bào)廢處理設(shè)備報(bào)廢經(jīng)批準(zhǔn)后，由行政部門(mén)負(fù)責(zé)組織處理。處理方式包括變賣(mài)、捐贈(zèng)、報(bào)廢等。處理過(guò)程中應(yīng)做好記錄，確保資產(chǎn)處置合規(guī)。七、設(shè)備檔案管理1.檔案建立行政部門(mén)應(yīng)為每臺(tái)門(mén)衛(wèi)室設(shè)備建立檔案，檔案內(nèi)容包括設(shè)備的采購(gòu)合同、設(shè)備說(shuō)明書(shū)、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、使用記錄、維修記錄、保養(yǎng)記錄、報(bào)廢申請(qǐng)表等。2.檔案保管設(shè)備檔案應(yīng)妥善保管，由專(zhuān)人負(fù)責(zé)。檔案應(yīng)分類(lèi)存放，便于查閱。電子檔案應(yīng)定期進(jìn)行備份，防止數(shù)據(jù)丟失。3.檔案查閱因工作需要查閱設(shè)備檔案時(shí)，應(yīng)填寫(xiě)《設(shè)備檔案查閱申請(qǐng)表》，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方可查閱。查閱人員應(yīng)愛(ài)護(hù)檔案，不得擅自涂改、損壞、丟失檔案。八、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督檢查行政部門(mén)定期對(duì)門(mén)衛(wèi)室設(shè)備的管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括設(shè)備的使用、維護(hù)、保養(yǎng)、安全等方面。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn)，督促相關(guān)人員進(jìn)行整改。2.考核評(píng)價(jià)將門(mén)衛(wèi)室設(shè)備管理工作納入公司績(jī)效考核體系，對(duì)設(shè)備管理工作成績(jī)突出的部門(mén)