酒店管理公司委托經(jīng)營合同第一章合同基本信息1.1合同編號___________1.2合同簽訂日期___________1.3合同生效日期___________1.4合同期限1.4.1合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。1.5合同雙方1.5.1甲方（酒店管理公司）：___________1.5.2乙方（酒店業(yè)主）：___________第二章經(jīng)營范圍與目標(biāo)2.1經(jīng)營范圍2.1.1乙方同意將位于___________的酒店委托甲方進(jìn)行經(jīng)營管理。2.1.2經(jīng)營范圍包括但不限于客房服務(wù)、餐飲服務(wù)、會議服務(wù)、休閑娛樂服務(wù)等。2.2經(jīng)營目標(biāo)2.2.1甲方承諾在合同期限內(nèi)，通過有效的經(jīng)營管理，提升酒店的入住率、客戶滿意度和經(jīng)濟(jì)效益。2.2.2具體經(jīng)營目標(biāo)包括但不限于：客房入住率達(dá)到___________%餐飲收入同比增長___________%會議及活動收入同比增長___________%第三章經(jīng)營管理責(zé)任3.1甲方責(zé)任3.1.1甲方負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理，包括但不限于客房管理、餐飲管理、人力資源管理、財務(wù)管理等。3.1.2甲方應(yīng)保證酒店符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.2乙方責(zé)任3.2.1乙方負(fù)責(zé)提供酒店的硬件設(shè)施和維護(hù)保養(yǎng)。3.2.2乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行市場推廣和品牌建設(shè)。第四章費用與收益分配4.1費用承擔(dān)4.1.1甲方在經(jīng)營過程中產(chǎn)生的合理費用，如水電費、物業(yè)管理費、員工工資等，由甲方自行承擔(dān)。4.1.2乙方應(yīng)按照合同約定，向甲方支付委托經(jīng)營管理費用。4.2收益分配4.2.1酒店經(jīng)營所得的凈利潤，在扣除甲方應(yīng)得的管理費用后，剩余部分按照___________比例在甲乙雙方之間進(jìn)行分配。4.2.2甲方應(yīng)按季度向乙方提供詳細(xì)的財務(wù)報表和經(jīng)營報告。第五章合同變更與終止5.1合同變更5.1.1合同任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前___________天書面通知對方。5.1.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。5.2合同終止5.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同時合同終止。5.2.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行財務(wù)結(jié)算。5.2.3在以下情況下，合同可提前終止：任何一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對方書面通知后，違約方在___________天內(nèi)仍未糾正；因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；法律法規(guī)或政策變更導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。第六章物業(yè)維護(hù)與保養(yǎng)6.1物業(yè)維護(hù)責(zé)任6.1.1甲方負(fù)責(zé)酒店的日常物業(yè)維護(hù)，包括但不限于設(shè)備設(shè)施的保養(yǎng)、綠化、清潔等工作。6.1.2甲方應(yīng)保證物業(yè)維護(hù)工作按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和酒店管理規(guī)范進(jìn)行。6.2保養(yǎng)計劃6.2.1甲方應(yīng)制定年度物業(yè)保養(yǎng)計劃，包括預(yù)防性保養(yǎng)、定期檢修等。6.2.2保養(yǎng)計劃應(yīng)經(jīng)乙方審核批準(zhǔn)后執(zhí)行。6.3保養(yǎng)記錄6.3.1甲方應(yīng)建立詳細(xì)的保養(yǎng)記錄，包括保養(yǎng)時間、項目、責(zé)任人等信息。6.3.2保養(yǎng)記錄應(yīng)定期提交給乙方備案。第七章員工管理7.1員工招聘與培訓(xùn)7.1.1甲方負(fù)責(zé)酒店的員工招聘工作，包括招聘計劃、招聘流程等。7.1.2甲方應(yīng)對新員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，保證其具備崗位所需的專業(yè)技能。7.2員工福利與待遇7.2.1甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為員工提供相應(yīng)的福利待遇。7.2.2乙方同意甲方對員工的管理，并支持甲方在合法范圍內(nèi)對員工進(jìn)行獎懲。7.3員工考核與晉升7.3.1甲方應(yīng)定期對員工進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為員工晉升和獎懲的依據(jù)。7.3.2甲方應(yīng)建立公平、公正的晉升機(jī)制，為員工提供職業(yè)發(fā)展空間。第八章營銷與推廣8.1營銷策略8.1.1甲方應(yīng)制定酒店的營銷策略，包括市場分析、目標(biāo)客戶群定位等。8.1.2營銷策略應(yīng)結(jié)合酒店實際情況和市場需求進(jìn)行調(diào)整。8.2推廣活動8.2.1甲方負(fù)責(zé)組織酒店的各種推廣活動，如節(jié)假日促銷、會員活動等。8.2.2推廣活動應(yīng)提前向乙方匯報，并獲得乙方同意。8.3品牌建設(shè)8.3.1甲方負(fù)責(zé)酒店的品牌建設(shè)，包括品牌形象塑造、品牌宣傳等。8.3.2甲方應(yīng)定期向乙方報告品牌建設(shè)進(jìn)展情況。第九章財務(wù)管理9.1財務(wù)制度9.1.1甲方應(yīng)建立健全酒店的財務(wù)制度，保證財務(wù)數(shù)據(jù)的真實、準(zhǔn)確、完整。9.1.2財務(wù)制度應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。9.2財務(wù)報告9.2.1甲方應(yīng)定期向乙方提供財務(wù)報告，包括收入、支出、利潤等。9.2.2財務(wù)報告應(yīng)經(jīng)乙方審核無誤后方可對外公布。9.3資金管理9.3.1甲方應(yīng)合理規(guī)劃和使用酒店資金，保證資金安全。9.3.2甲方應(yīng)定期向乙方報告資金使用情況。第十章保密條款10.1保密義務(wù)10.1.1甲乙雙方在本合同履行過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)嚴(yán)格保密。10.1.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止之日起___________年。10.2保密范圍10.2.1保密范圍包括但不限于市場策略、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營管理方法等。10.3違反保密義務(wù)10.3.1任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3.2受害方有權(quán)要求違約方停止侵權(quán)行為，并賠償因其侵權(quán)行為所造成的損失。第十一章附件與補(bǔ)充條款11.1附件11.1.1本合同附件包括但不限于以下內(nèi)容：酒店管理服務(wù)細(xì)則員工手冊財務(wù)管理制度營銷推廣方案11.2補(bǔ)充條款11.2.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二章通知與通訊12.1通知方式12.1.1本合同項下的通知，除法律另有規(guī)定外，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行。12.1.2通知可以通過以下方式送達(dá)：郵寄傳真郵件當(dāng)面交付12.2通知送達(dá)12.2.1通知自送達(dá)對方之日起生效。12.2.2若以郵寄方式送達(dá)，自郵件投遞之日起計算送達(dá)時間。第十三章合同爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。13.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至___________仲裁委員會仲裁。13.2