求職禮儀與面試技巧求職禮儀與面試技巧「篇一」1、求職簡歷的準備一份好的求職簡歷，是求職者敲開企業(yè)大門的敲門磚，簡歷的好壞，直接決定了企業(yè)是否予以面試。大學(xué)畢業(yè)生在準備簡歷時，應(yīng)注意以下幾個方面的問題。(1)書寫規(guī)范，要求字跡清晰，內(nèi)容正確，格式標準，最好使用打印稿，盡量避免出現(xiàn)錯別字或者語病。(2)突出重點。求職簡歷的制作要結(jié)合企業(yè)及應(yīng)聘崗位的需求和自身實際情況，既突出的自己的特點和專長，又投企業(yè)之所好。比如應(yīng)聘技術(shù)型企業(yè)可以突出自己的社會實踐經(jīng)歷或技術(shù)專長，應(yīng)聘大型企業(yè)則可以突出自己的綜合素質(zhì)或者自己某一方面的興趣特長，如藍球、書法、舞蹈等。(3)言簡意賅。求職簡歷的制作切勿長篇大論，華而不實，應(yīng)力求簡潔明了，字數(shù)控制在500字左右，兩頁之內(nèi)。(4)真實可信。求職簡歷應(yīng)實事求是，既不過分謙虛，也不隨意夸大，如有摻假，即使得到了面試機會，但總會露出馬腳，只有客觀的、實事求是的自我推薦，才能得到用人單位的信任。2、求職認識的準備在正式面試之前，求職者一是必須對用人單位的企業(yè)背景、企業(yè)文化，以及應(yīng)聘崗位的職責和要求等有所了解，所謂知己知彼，百戰(zhàn)百勝。二是要對面試的問題有所研究。在面試時，面試官通常將會向求職者提出大堆的問題，如果不做好充分的準備，想要應(yīng)對自如，必須要有很強的隨機應(yīng)便能力，對于剛剛畢業(yè)生的大學(xué)生來說要做這點還不太容易，只有事先對面試中可能提出的問題有所準備，才能胸有成竹，對答如流。3、面試前的心理準備(1)明確目標大學(xué)生求職者在面對跨出校門走向社會這樣重大的人生轉(zhuǎn)折時，首先應(yīng)清楚的思考自己的事業(yè)究竟應(yīng)該往哪個方向發(fā)展，明確自己的奮斗目標，才能端正求職心態(tài)，不至于感到茫然。(2)自我定位在決定是否應(yīng)聘前，求職者要進行自我定位，在客觀把握自身條件的前提下，依據(jù)一定的標準，找出最合適的自己的職業(yè)和職位。(3)克服恐懼心理，樹立自信一旦明確自己的職業(yè)目標，就要想辦法努力克服毫無必要的恐懼。方法有三：一是自我暗示，告訴自己“我能行，我是最棒的！”給自己信心和勇氣。二是承認自己：“天生我材必要用”，肯定自己擁有的長處。三是要充滿信念，擁有必勝的決心，這樣才能有自信的表現(xiàn)。(4)不輕言放棄初涉社會的大學(xué)生求職者，容易把自己估計得過高，而一旦馬失前蹄，就很容易產(chǎn)生失落感，從此一蹶不振。正確的做法是痛定思痛，分析原因，找出自己的不足，才能“山重水復(fù)疑無路，柳岸花明又一村”。#拓展知識#求職禮儀與面試技巧「篇二」1、了解面試考官的心理2、有效溝通：三A原則，有效傾聽、恰當表達、適度提問。3、經(jīng)典面試問題的應(yīng)答技巧，如何應(yīng)對面試中的“陷阱”?4、如何化解面試中的挫折——化被動為主動！5、面試求職中的“亮劍精神”——敢于亮劍，貴在堅持！模擬面試綜合實戰(zhàn)演練，演繹面試過程的各個環(huán)節(jié)，逐一指點存在的問題，終掌握適合自己的有效面試方案。成長建議針對每位學(xué)員在課程中暴露的問題及個人素質(zhì)和能力上的不足，給出個性化的學(xué)習建議，以明確學(xué)習方法和改進辦法。求職禮儀與面試技巧「篇三」進門說“您好”。有些面試者進門和面試官不打招呼，連最基本的“您好”都不會講，是非常不禮貌的。打招呼是對面試官起碼的尊重和友好，出于基本的禮貌，這是必不可少的。講話不可過于直白有些求職者講話很直白，禮貌用語基本沒有，“你們給多少錢啊，”保險怎么上啊“，”不提供住宿啊，“你們的企業(yè)文化是什么啊，”怎么晉升啊，給人的感覺好像討價還價。忌諱坐姿不雅有的求職者坐姿很不雅，隨便倚靠在椅子上，裝出很“成熟”的樣子，豈不知，自己的談吐早已將自己的實際情況表現(xiàn)得一清二楚。說話多用敬語說話多用敬語，“請您多介紹一下這個崗位的情況好嗎”，“請問公司如何為員工提供保險和福利”，“很高興和您見面，希望盡快得到您的面試反辣，”和您談話學(xué)到很多東西，非常希望能在咱們公司就職“，只短短的幾句話，面試官會對你產(chǎn)生非常良好的印象，感覺求職者很有教養(yǎng)事先做好準備要想在面試中表現(xiàn)不俗，就需要事先做好充分的鋪墊，這既包括內(nèi)在思想、知識層面的良好積淀，同時還包括衣著、舉止等方面的謹慎處理。真誠的笑容天然的笑容，是由愉悅情緒引發(fā)的面部和身體動作。因此，一個真誠的笑容對于職場的交往而言，非常重要。反之，如果笑容不夠真誠，就會讓交流對象感受到虛浮甚至是欺詐。1、職業(yè)化形象塑造：面試考官期待的形象?打造黃金第一印象(1)求職儀表禮儀、儀容修飾，注意細枝末節(jié);(2)職業(yè)化舉止訓(xùn)練：站姿、坐姿、走姿、手勢(遞接資料、握手);2、面試交談禮儀：注意聲音形象，稱呼和介紹、回答問題的禮節(jié)。3、面試結(jié)束時的禮儀：結(jié)束的時間、告別的方式。4、電話溝通：注意聆聽、獲取信息、確認并記錄、手機禮儀。求職禮儀與面試技巧「篇四」1、儀容儀表禮儀求職者的形象給面試官的第一印象如何，直接關(guān)系到求職的成敗。作為大學(xué)生求職者，走出校門，踏入社會就意味著角色身份的轉(zhuǎn)換，踏入職場就應(yīng)當遵守職業(yè)人士的儀容儀表規(guī)范，基本的要求是：整潔、大方、美觀、得體。(1)面試時男士的儀容儀表規(guī)范面試時男士發(fā)型應(yīng)整潔干凈，長短適中，標準是前不觸額頭，側(cè)不及耳，后不觸領(lǐng)口，同時應(yīng)保持面容的整潔，修剪胡須。面試時可選擇深色的西服套裝，同時注意襯衣、領(lǐng)帶和鞋襪的搭配，一般全身上下的顏色不超過三種，忌西裝不整潔，大小不合身，搭配不當，如穿西裝配運動鞋等。(2)面試時女士的儀容儀表規(guī)范面試時女士的發(fā)型應(yīng)保持整潔、自然，長發(fā)須向后扎成馬尾或發(fā)髻，忌過于夸張如染鮮艷的彩發(fā)或披頭散發(fā)。面容應(yīng)保持整潔，淡妝示人。指甲不宜超過手指指尖，更不宜涂彩色指甲。在面試場合女士若是穿裙子不允許把腿腳暴露在外的，穿裙子時，必須穿長筒襪或褲襪。拖鞋、涼鞋、運動鞋，都不能登上大雅之堂，面試最標準的為2.5-5厘米的黑色皮鞋。面試時著裝應(yīng)端莊、大方、得體，可選擇深色的職業(yè)套裝或職業(yè)套裙，同時注意包和首飾的搭配，首飾宜少不宜多，最好的方法是不戴。2、儀態(tài)禮儀所謂“站有站相，坐有坐相”，良好的儀態(tài)，將會給面試者留下深刻的印象，為你的面試加分。正確的站姿：面試者站立時應(yīng)有精神，要挺拔。應(yīng)頭正、肩平、雙目平視，面帶微笑，挺胸，收腹，雙肩放松，雙臂自然下垂，男性雙腿可分開同肩寬，女性雙腿則應(yīng)并攏，腳尖微微外撇或成“丁字步”。忌頭歪、肩斜、腹凸、駝背、塌腰或雙腿叉開過大，站立時一腿不停抖動等。穩(wěn)重的坐姿：面試者入坐時要輕要穩(wěn)，一般坐椅面的三分之二，上身保持直立，男士雙膝可分開一拳左右，小于肩寬，女性則應(yīng)雙膝并攏。在與面試官談話時，為了表示尊重，上身可以略傾于對方，但不能幅度過大，保持不卑不亢。輕快的行姿：大學(xué)生面試者作為年輕人，在面試過程中應(yīng)