山東臨沂市康復(fù)醫(yī)院選調(diào)部分緊缺急需業(yè)務(wù)骨干沖刺題（帶答案）一、單選題（每題2分，共50題）1.臨沂市康復(fù)醫(yī)院選調(diào)緊缺急需業(yè)務(wù)骨干的報名方式是：A.網(wǎng)上報名B.現(xiàn)場報名C.郵寄報名D.電話報名答案：BA.曾受過黨紀政務(wù)處分B.有惡意失信行為C.具有較強的專業(yè)能力D.因違法犯罪受過刑事處罰答案：C3.選調(diào)崗位的測試方式是：A.筆試B.面試C.筆試與面試結(jié)合D.技能測試答案：BA.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)B.應(yīng)提供工作經(jīng)歷證明C.應(yīng)提供學(xué)歷證書D.可接受在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生答案：D5.臨沂市康復(fù)醫(yī)院選調(diào)計劃中，最低按什么比例確定進入測試人數(shù)？A.1:1B.1:2C.1:3D.1:4答案：B6.選調(diào)人員考察的重點是：A.專業(yè)技能B.工作經(jīng)歷C.政治思想、道德品質(zhì)D.學(xué)歷背景答案：CA.未按規(guī)定時間參加體檢B.提供虛假體檢報告C.未按時提交材料D.體檢結(jié)果未達到崗位要求答案：DA.業(yè)務(wù)水平面試B.專業(yè)技能測試C.公共基礎(chǔ)知識考試D.公文寫作能力答案：CA.具有較強的責(zé)任心B.具有相關(guān)崗位工作經(jīng)歷D.具有高級職稱答案：D10.選調(diào)人員面試成績不得低于多少分？A.50分B.60分C.70分D.80分答案：B二、多選題（每題3分，共30題）1.選調(diào)人員需提交的材料包括：A.身份證B.學(xué)歷證書C.工作經(jīng)歷證明D.同意應(yīng)聘介紹信答案：ABCDA.曾因違法犯罪受過刑事處罰B.被開除公職C.現(xiàn)役軍人D.惡意失信人員答案：ABCD3.臨沂市康復(fù)醫(yī)院選調(diào)的目的是：A.充實工作力量B.推動業(yè)務(wù)發(fā)展C.提高醫(yī)療水平D.優(yōu)化人才隊伍答案：ABDA.應(yīng)聘人數(shù)不足B.體檢不合格C.考察不合格D.放棄選調(diào)資格答案：ABCDA.提供虛假材料B.替代他人考試C.串通工作人員作弊D.惡意擾亂考試秩序答案：ABCDA.公立醫(yī)院在職在編人員B.實行控制總量備案管理人員C.私立醫(yī)院工作人員D.在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生答案：AB7.選調(diào)人員的測試方式包括：A.面試B.筆試C.技能測試D.公文寫作答案：ABA.學(xué)歷證書B.身份證C.工作經(jīng)歷證明D.同意應(yīng)聘介紹信答案：ABCDA.報名人數(shù)不足B.崗位測試未通過C.體檢不合格D.考察不合格答案：ABCD10.選調(diào)人員的考察內(nèi)容包括：A.政治思想B.道德品質(zhì)C.能力素質(zhì)D.崗位匹配答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共20題）1.臨沂市康復(fù)醫(yī)院選調(diào)工作由臨沂市殘疾人聯(lián)合會負責(zé)組織。（√）2.選調(diào)人員需具備正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。（√）4.選調(diào)人員需提供同意應(yīng)聘介紹信。（√）5.體檢對象在體檢過程中可隱瞞疾病或病史。（×）6.選調(diào)人員面試成績不得低于60分。（√）7.選調(diào)人員的測試方式為業(yè)務(wù)水平面試。（√）8.選調(diào)人員需提交《誠信承諾書》。（√）9.選調(diào)崗位的測試內(nèi)容不包括公文寫作。（×）10.體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。（√）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述臨沂市康復(fù)醫(yī)院選調(diào)緊缺急需業(yè)務(wù)骨干的目的。答案：充實市康復(fù)醫(yī)院工作力量，科學(xué)配置人才隊伍，推動市康復(fù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展。2.簡述選調(diào)人員的禁止條件。答案：曾受過黨紀政務(wù)處分、有惡意失信行為、因違法犯罪受過刑事處罰等。3.簡述選調(diào)人員的測試方式及內(nèi)容。答案：測試方式為業(yè)務(wù)水平面試，內(nèi)容根據(jù)崗位要求，由相關(guān)業(yè)務(wù)專家進行面試。4.簡述選調(diào)人員的考察重點。答案：考察內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面。五、公文寫作題（10分）情境：臨沂市康復(fù)醫(yī)院計劃公開選調(diào)緊缺急需業(yè)務(wù)骨干10名，現(xiàn)向社會發(fā)布選調(diào)公告。答案：臨沂市康復(fù)醫(yī)院公開選調(diào)緊缺急需業(yè)務(wù)骨干公告根據(jù)臨沂市康復(fù)醫(yī)院發(fā)展需要，為充實工作力量，優(yōu)化人才隊伍，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會公開選調(diào)緊缺急需業(yè)務(wù)骨干10名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：一、選調(diào)范圍和條件1.臨沂市范圍內(nèi)公立醫(yī)院在職在編人員和實行控制總量備案管理人員；3.具有公立醫(yī)院相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，具備崗位所需的任職資格、技能要求；4.應(yīng)提供用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明；5.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；6.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。二、選調(diào)崗位和計劃具體崗位及計劃詳見附件。三、報名方式及時間1.報名方式：現(xiàn)場報名；2.報名時間：2023年12月15日至12月20日；3.報名地點：臨沂市康復(fù)醫(yī)院人事科。四、測試方式測試方式為業(yè)務(wù)水平面試，具體時間、地點另行通知。五、考察和體檢1.考察：全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等；2.體檢：參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。六、公示與錄用根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果，按程序確定擬選調(diào)人員，并進行公示。七、其他事項1.本次選調(diào)不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班；2.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持通訊暢通，因個人原因錯過重要信息影響選調(diào)的，責(zé)任自負。特此公告。臨沂市康復(fù)醫(yī)院2023年12月10日六、案例分析題（15分）某崗位選調(diào)測試中，有兩名應(yīng)聘人員筆試成績相同，均為85分，面試成績分別為80分和81分，最終確定擬選調(diào)人員。請分析該崗位的選調(diào)程序是否合理，并說明理由。答案：該崗位的選調(diào)程序合理。根據(jù)公告，選調(diào)人員考試總成績按照筆試成績和面試成績各占50%的比例計算。若總成績相同，則按筆試成績由高分到低分依次確定擬選調(diào)人員；若筆試成績也相同，則通過加試的辦法確定。在本案例中，兩名應(yīng)聘人員筆試成績相同，但面試成績不同，因此按照面試成績高低確定擬選調(diào)人員符合程序規(guī)定，合理且公平。七、論述題（20分）結(jié)合當(dāng)前醫(yī)療行業(yè)發(fā)展趨勢，論述緊缺急需業(yè)務(wù)骨干在臨沂市康復(fù)醫(yī)院發(fā)展中的作用。答案：緊缺急需業(yè)務(wù)骨干在臨沂市康復(fù)醫(yī)院發(fā)展中具有重要作用。他們能夠填補醫(yī)院在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的空白，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量；他們能夠推動醫(yī)院科研創(chuàng)新，促進醫(yī)療技術(shù)發(fā)展；他們能夠優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，增強醫(yī)院的核心競爭力。在當(dāng)前醫(yī)療行業(yè)競爭日益激烈的背景下，緊缺急需業(yè)務(wù)骨干的引進有助于提升醫(yī)院整體實力，滿足人民群眾對高質(zhì)量醫(yī)療服務(wù)的需求。注意事項3.如需更多題型或題目，請隨時聯(lián)系！一、單選題答案1.B2.C3.B4.D5.B6.C7.A8.B9.D10.C11.A12.D13.E14.B15.E16.C17.D18.E19.B20.C21.A22.C23.D24.B25.A二、多選題答案1.ABCD2.ABCDE3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABCDE7.ABCDE8.ABCD9.ABCDE10.ABCDE三、判斷題答案1.正確2.正確3.正確4.正確5.錯誤6.正確7.正確8.錯誤9.正確10.正確四、簡答題答案1.簡述選調(diào)緊缺急需業(yè)務(wù)骨干的意義。答案：選調(diào)緊缺急需業(yè)務(wù)骨干有助于提升醫(yī)院的專業(yè)技術(shù)水平和服務(wù)能力，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，推動科研創(chuàng)新，提高醫(yī)院的核心競爭力。2.說明選調(diào)人員的禁止條件。答案：選調(diào)人員的禁止條件包括曾受過黨紀政務(wù)處分、因違法犯罪受過刑事處罰、有惡意失信行為等。3.闡述選調(diào)崗位的報名條件。答案：選調(diào)崗位的報名條件包括具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，提供工作經(jīng)歷證明和學(xué)歷證書等。4.分析選調(diào)人員的考察重點。答案：選調(diào)人員的考察重點包括政治思想、道德品質(zhì)、工作能力、業(yè)務(wù)水平等。5.描述選調(diào)人員的測試方式。答案：選調(diào)人員的測試方式包括筆試和面試，筆試主要考察專業(yè)知識和綜合能力，面試主要考察綜合素質(zhì)和應(yīng)變能力。五、論述題答案結(jié)合當(dāng)前醫(yī)療行業(yè)發(fā)展趨勢，論述緊缺急需業(yè)務(wù)骨干在臨沂市康復(fù)醫(yī)院發(fā)展中的作用。答案：緊缺急需業(yè)務(wù)骨干在臨沂市康復(fù)醫(yī)院發(fā)展中具有重要作用。他們能夠填補醫(yī)院在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的空白，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量；他們能夠推動醫(yī)院科研創(chuàng)新，促進醫(yī)療技術(shù)發(fā)展；他們能夠優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，增強醫(yī)院的核心競爭力。在當(dāng)前醫(yī)療行業(yè)競爭日益激烈的背景下，緊缺急需業(yè)務(wù)骨干的引進有助于提升醫(yī)院整體實力，滿足人民群眾對高質(zhì)量醫(yī)療服務(wù)的需求。六、案例分析題答案案例：某崗位選調(diào)計劃中，兩名應(yīng)聘人員筆試成績均為85分，面試成績分別為80分和81分，最終確定擬選調(diào)人員。請分析該崗位的選調(diào)程序是否合理，并說明理由。答案：該崗位的選調(diào)程序合理。根據(jù)公告，選調(diào)人員考試總成績按照筆試成績和面試成績各占50%的比例計算。若總成績相同，則按筆試成績由高分到低分依次確定擬選調(diào)人員；若筆試成績也相同，則通過加試的辦法確定。在本案例中，兩名應(yīng)聘人員筆試成績相同，但面試成績不同，因此按照面試成績高低確定擬選調(diào)人員符合程序規(guī)定，合理且公平。1.單選題知識點分類：考察選調(diào)政策、崗位要求、報名條件、測試方式等?？疾熘攸c：政策理解能力、崗位匹配度、基礎(chǔ)信息掌握。2.多選題知識點分類：考察選調(diào)條件、禁止條件、測試內(nèi)容、考察重點等。考察重點：政策細節(jié)理解、多維度信息整合能力。3.判斷題知識點分類：考