事業(yè)單位編外人員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：[甲方單位名稱]，地址：[甲方單位地址]，聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。乙方（聘用人員）：[乙方姓名]，性別：[乙方性別]，身份證號碼：[乙方身份證號碼]，地址：[乙方聯(lián)系地址]，聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]。第二章：聘用崗位及期限1.聘用崗位甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方從事[具體崗位名稱]工作。2.聘用期限本聘用合同期限為[具體期限]，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。試用期為[試用期期限]，試用期包含在聘用期限內(nèi)。試用期期間，甲方如發(fā)覺乙方不符合錄用條件，可以隨時解除本合同。第三章：工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容包括但不限于：[詳細(xì)工作內(nèi)容列舉]。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。第四章：工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制等]，乙方的工作時間為[具體工作時間安排]。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方根據(jù)工作需要，合理安排乙方的休假時間。第五章：勞動報酬1.工資待遇乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元。工資發(fā)放日為每月[具體發(fā)放日期]，以貨幣形式支付給乙方。2.獎金及福利乙方享有甲方根據(jù)工作業(yè)績和單位規(guī)定發(fā)放的獎金及福利待遇。具體獎金及福利標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并通知乙方。第六章：社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定提供相關(guān)材料，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐補等。具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并通知乙方。第七章：勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.勞動條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公場所、辦公設(shè)備、工作資料等，保證乙方能夠順利開展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，向乙方履行告知義務(wù)，并為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)危害防護(hù)措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)制度，正確使用職業(yè)危害防護(hù)用品。第八章：合同的解除和終止1.解除合同的情形經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.終止合同的情形本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第九章：保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、泄露或使用這些保密信息。2.競業(yè)限制乙方在離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第十章：違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，應(yīng)按照約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.乙方違約責(zé)任乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。乙方未經(jīng)甲方同意擅自解除本合同的，應(yīng)向甲方支付違約金。第十一章：爭議解決1.爭議解決方式甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，或者向人民法院提起訴訟。第十二章：其他事項1.合同的生效及變更本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。雙方可以對本合同進(jìn)行變更，但應(yīng)當(dāng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.通知與送達(dá)雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、資料等，均可以當(dāng)面交付、郵寄、傳真、郵件等方式送達(dá)。以郵寄方式送達(dá)的，以寄出之日為送達(dá)之日；以傳真、郵件等方式送達(dá)的，以發(fā)送之日為送達(dá)之日。3.法律適用及其他本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________