物流職業(yè)衛(wèi)生管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司物流作業(yè)場所的職業(yè)衛(wèi)生管理，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護(hù)員工的身體健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)公司物流業(yè)務(wù)的健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)從事物流作業(yè)的所有部門、崗位及人員，包括但不限于倉庫管理人員、貨物搬運(yùn)工、駕駛員、物流調(diào)度員等。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施，從源頭上控制和消除職業(yè)病危害因素，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。2.防治結(jié)合原則將職業(yè)病防治工作與物流業(yè)務(wù)發(fā)展相結(jié)合，既要積極預(yù)防，又要及時(shí)治療和康復(fù)，確保員工的職業(yè)健康。3.分類管理、綜合治理原則根據(jù)物流作業(yè)過程中存在的不同職業(yè)病危害因素，實(shí)行分類管理，采取綜合措施進(jìn)行治理，提高職業(yè)病防治水平。4.全員參與原則公司全體員工都有參與職業(yè)病防治工作的權(quán)利和義務(wù)，各部門應(yīng)積極配合，共同做好職業(yè)病防治工作。二、職責(zé)分工（一）公司管理層1.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織公司的職業(yè)病防治工作，將職業(yè)病防治工作納入公司發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并提供必要的人力、物力和財(cái)力支持。2.定期召開會議，研究解決職業(yè)病防治工作中的重大問題，確保職業(yè)病防治措施的有效落實(shí)。（二）人力資源部門1.負(fù)責(zé)制定和完善公司的職業(yè)衛(wèi)生管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織新員工進(jìn)行職業(yè)健康體檢，建立健全員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。3.負(fù)責(zé)對接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行崗位調(diào)整和職業(yè)健康培訓(xùn)，根據(jù)員工的健康狀況合理安排工作崗位。4.按照國家有關(guān)規(guī)定，及時(shí)足額支付員工的職業(yè)病防治費(fèi)用。（三）物流部門1.負(fù)責(zé)物流作業(yè)場所的日常管理，確保作業(yè)場所符合職業(yè)衛(wèi)生要求，采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施，如通風(fēng)、除塵、降噪等。2.制定物流作業(yè)操作規(guī)程，并監(jiān)督員工嚴(yán)格執(zhí)行，減少職業(yè)病危害因素的接觸機(jī)會。3.組織物流員工參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護(hù)能力。4.定期對物流作業(yè)場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測和評價(jià)，及時(shí)向公司管理層報(bào)告檢測結(jié)果，并根據(jù)檢測結(jié)果采取相應(yīng)的整改措施。（四）安全管理部門1.負(fù)責(zé)對公司的職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)提出整改意見，并跟蹤督促整改落實(shí)情況。2.參與制定和修訂公司的職業(yè)衛(wèi)生管理制度，協(xié)助人力資源部門做好職業(yè)健康體檢和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理工作。3.負(fù)責(zé)組織開展職業(yè)病危害事故的應(yīng)急救援工作，制定應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練。（五）員工個(gè)人1.遵守公司的職業(yè)衛(wèi)生管理制度，正確佩戴和使用個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品。2.積極參加公司組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，學(xué)習(xí)職業(yè)衛(wèi)生知識，提高自我保護(hù)意識。3.發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患或其他異常情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告所在部門負(fù)責(zé)人或公司安全管理部門。三、職業(yè)病危害因素識別與評價(jià)（一）識別范圍對公司物流作業(yè)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素進(jìn)行全面識別，包括但不限于以下方面：1.化學(xué)因素：如有毒有害氣體（如甲醛、苯、甲苯、二甲苯等）、粉塵（如煤塵、矽塵、水泥塵等）、有機(jī)溶劑（如汽油、柴油、酒精等）等。2.物理因素：如噪聲、振動(dòng)、輻射（如紫外線、紅外線、工頻電場等）、高溫、低溫等。3.生物因素：如細(xì)菌、病毒、真菌等。（二）識別方法1.現(xiàn)場觀察：對物流作業(yè)場所進(jìn)行實(shí)地觀察，了解作業(yè)流程、設(shè)備運(yùn)行情況、勞動(dòng)組織等，識別可能存在的職業(yè)病危害因素。2.查閱資料：查閱相關(guān)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、設(shè)備說明書、以往的檢測報(bào)告等資料，分析可能存在的職業(yè)病危害因素。3.咨詢專業(yè)機(jī)構(gòu)：必要時(shí)，可咨詢專業(yè)的職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)或?qū)＜?，獲取技術(shù)支持和指導(dǎo)，確保職業(yè)病危害因素識別的準(zhǔn)確性。（三）評價(jià)1.定期委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對物流作業(yè)場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測和評價(jià)，了解作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的濃度（強(qiáng)度）及分布情況，判斷其是否符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的要求。2.根據(jù)檢測和評價(jià)結(jié)果，編制職業(yè)病危害因素檢測與評價(jià)報(bào)告，明確作業(yè)場所存在的職業(yè)病危害因素種類、危害程度、防護(hù)措施的有效性等，并提出改進(jìn)建議。3.將職業(yè)病危害因素檢測與評價(jià)報(bào)告及時(shí)向公司管理層報(bào)告，并向員工公布，接受員工監(jiān)督。四、職業(yè)病防護(hù)措施（一）工程技術(shù)措施1.對物流作業(yè)場所的布局進(jìn)行合理規(guī)劃，按照工藝流程和衛(wèi)生要求，將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)與其他作業(yè)分開設(shè)置，避免交叉污染。2.采用先進(jìn)的生產(chǎn)工藝和設(shè)備，減少職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生。對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備，應(yīng)優(yōu)先選用低毒、低噪聲、易密閉的設(shè)備，并采取有效的防護(hù)措施，如安裝通風(fēng)裝置、吸塵裝置、降噪裝置等。3.加強(qiáng)物流作業(yè)場所的通風(fēng)換氣，確保作業(yè)場所空氣清新。根據(jù)不同的作業(yè)環(huán)境和職業(yè)病危害因素，合理設(shè)計(jì)通風(fēng)系統(tǒng)，保證通風(fēng)量滿足衛(wèi)生要求。對產(chǎn)生粉塵、有毒有害氣體的作業(yè)區(qū)域，應(yīng)設(shè)置局部通風(fēng)設(shè)施或全面通風(fēng)設(shè)施，并定期進(jìn)行維護(hù)和檢查，確保其正常運(yùn)行。（二）管理措施1.建立健全公司的職業(yè)衛(wèi)生管理制度，明確各部門和人員在職業(yè)病防治工作中的職責(zé)，確保職業(yè)病防治工作有章可循。2.加強(qiáng)對物流作業(yè)人員的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護(hù)能力。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括職業(yè)病防治法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、職業(yè)病危害因素防護(hù)措施、個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品的正確使用等。培訓(xùn)應(yīng)定期組織，新員工入職時(shí)應(yīng)進(jìn)行崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，員工轉(zhuǎn)崗或離崗后重新上崗時(shí)，應(yīng)進(jìn)行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。3.為員工提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品，并督促員工正確佩戴和使用。個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品應(yīng)根據(jù)不同的作業(yè)崗位和職業(yè)病危害因素進(jìn)行配備，如防塵口罩、防毒面具、耳塞、防護(hù)手套、防護(hù)服等。公司應(yīng)建立個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品管理制度，定期對個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品進(jìn)行檢查、維護(hù)和更換，確保其防護(hù)性能良好。4.對接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，建立健全員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和應(yīng)急的健康檢查。人力資源部門應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，定期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康體檢，并將體檢結(jié)果及時(shí)告知員工本人。對體檢結(jié)果異常的員工，應(yīng)及時(shí)安排復(fù)查和治療，并根據(jù)體檢結(jié)果調(diào)整工作崗位。員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包括員工的基本信息、職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、歷次職業(yè)健康體檢結(jié)果等資料，檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不得少于勞動(dòng)者離開用人單位后10年。（三）應(yīng)急救援措施1.制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施等內(nèi)容。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期進(jìn)行修訂和演練，確保其科學(xué)性、實(shí)用性和可操作性。2.在物流作業(yè)場所設(shè)置必要的應(yīng)急救援設(shè)施和設(shè)備，如通風(fēng)設(shè)備、排毒設(shè)備、洗眼器、噴淋裝置、急救藥品、擔(dān)架等，并定期進(jìn)行維護(hù)和檢查，確保其處于良好狀態(tài)。3.組織員工參加職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援培訓(xùn)和演練，提高員工的應(yīng)急救援能力和自我保護(hù)意識。演練應(yīng)至少每年進(jìn)行一次，演練結(jié)束后應(yīng)及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂和完善。4.發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取有效的應(yīng)急救援措施，迅速組織救援，控制事故現(xiàn)場，減少事故損失。同時(shí)，應(yīng)及時(shí)向上級主管部門和當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門報(bào)告，并配合有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理。五、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.人力資源部門應(yīng)根據(jù)公司物流業(yè)務(wù)特點(diǎn)、職業(yè)病危害因素識別與評價(jià)結(jié)果以及員工的實(shí)際情況，制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等內(nèi)容。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)涵蓋公司所有從事物流作業(yè)的員工，包括新員工、在崗員工、轉(zhuǎn)崗員工、離崗后重新上崗員工等。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)不同崗位的職業(yè)病危害因素和防護(hù)要求進(jìn)行有針對性的設(shè)置，確保員工掌握必要的職業(yè)衛(wèi)生知識和技能。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.職業(yè)病防治法律法規(guī)：包括《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，使員工了解職業(yè)病防治的法律責(zé)任和義務(wù)。2.職業(yè)衛(wèi)生知識：如職業(yè)病的概念、分類、危害因素、預(yù)防措施等，提高員工對職業(yè)病的認(rèn)識和理解。3.職業(yè)病危害因素防護(hù)措施：針對公司物流作業(yè)過程中存在的職業(yè)病危害因素，詳細(xì)講解相應(yīng)的防護(hù)措施，如通風(fēng)、除塵、降噪、個(gè)人防護(hù)用品的正確使用等。4.個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品的正確使用：介紹不同類型個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品的功能、適用范圍、佩戴方法和注意事項(xiàng)，確保員工能夠正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品。5.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的重要性及相關(guān)知識：講解職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的目的、內(nèi)容、程序和意義，使員工了解職業(yè)健康檢查的必要性，積極配合公司做好職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公司安全管理部門或人力資源部門組織專業(yè)人員進(jìn)行授課，培訓(xùn)地點(diǎn)可設(shè)在公司會議室或培訓(xùn)教室。內(nèi)部培訓(xùn)應(yīng)結(jié)合公司實(shí)際情況，采用案例分析、現(xiàn)場演示、互動(dòng)交流等多種形式，增強(qiáng)培訓(xùn)效果。2.外部培訓(xùn)：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和實(shí)際需要，可邀請外部職業(yè)衛(wèi)生專家或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行授課，或組織員工參加外部舉辦的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)班。外部培訓(xùn)應(yīng)選擇具有資質(zhì)、信譽(yù)良好的機(jī)構(gòu)和專家，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺提供的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)課程，組織員工進(jìn)行在線學(xué)習(xí)。員工可根據(jù)自己的時(shí)間和進(jìn)度，自主學(xué)習(xí)相關(guān)知識，并通過在線測試等方式檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果。（四）培訓(xùn)考核1.對參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的員工進(jìn)行考核，考核方式可采用筆試、實(shí)際操作、口頭問答等多種形式，全面評估員工對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度。2.考核成績應(yīng)記錄在員工個(gè)人培訓(xùn)檔案中，作為員工職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)情況的重要依據(jù)。對考核不合格的員工，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。3.將員工的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)考核結(jié)果與員工的績效考核、崗位晉升等掛鉤，激勵(lì)員工積極參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高自身的職業(yè)衛(wèi)生素質(zhì)。六、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)（一）健康檢查1.新員工入職前應(yīng)進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保其身體狀況符合所從事崗位的職業(yè)衛(wèi)生要求。職業(yè)健康檢查項(xiàng)目應(yīng)根據(jù)公司物流作業(yè)過程中存在的職業(yè)病危害因素進(jìn)行確定，一般包括內(nèi)科、外科、眼科、耳鼻喉科、血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、腎功能、心電圖、胸部X光等常規(guī)檢查項(xiàng)目，以及針對特定職業(yè)病危害因素的專項(xiàng)檢查項(xiàng)目，如粉塵作業(yè)人員的胸部CT、噪聲作業(yè)人員的純音聽力測試等。2.對接觸職業(yè)病危害因素的在崗員工，應(yīng)按照國家規(guī)定的時(shí)間間隔進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查。定期職業(yè)健康檢查的時(shí)間間隔應(yīng)根據(jù)職業(yè)病危害因素的種類、接觸水平、接觸時(shí)間等因素確定，一般為每年或每兩年進(jìn)行一次。定期職業(yè)健康檢查項(xiàng)目應(yīng)與新員工入職前職業(yè)健康檢查項(xiàng)目相同，并根據(jù)實(shí)際情況增加必要的檢查項(xiàng)目。3.員工離崗時(shí)應(yīng)進(jìn)行離崗職業(yè)健康檢查，以確定其在離職時(shí)的健康狀況是否受到職業(yè)病危害因素的影響。離崗職業(yè)健康檢查項(xiàng)目應(yīng)與在崗期間定期職業(yè)健康檢查項(xiàng)目相同，如接觸職業(yè)病危害因素的員工在離職時(shí)發(fā)現(xiàn)有與所接觸職業(yè)病危害因素相關(guān)的健康損害，公司應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.當(dāng)公司物流作業(yè)場所發(fā)生職業(yè)病危害事故或其他緊急情況時(shí)，應(yīng)對受到影響的員工進(jìn)行應(yīng)急職業(yè)健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理可能出現(xiàn)的職業(yè)病危害。應(yīng)急職業(yè)健康檢查項(xiàng)目應(yīng)根據(jù)事故的性質(zhì)和可能接觸的職業(yè)病危害因素進(jìn)行確定，必要時(shí)可增加特殊檢查項(xiàng)目。（二）健康監(jiān)護(hù)檔案管理1.人力資源部門負(fù)責(zé)建立健全員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，為每位員工建立一份獨(dú)立的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包括員工的基本信息、職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)病診療等資料。2.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)妥善保管，檔案保存期限不得少于勞動(dòng)者離開用人單位后10年。檔案應(yīng)按照時(shí)間順序進(jìn)行整理和歸檔，便于查閱和管理。3.員工有權(quán)查閱、復(fù)印本人的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。如員工發(fā)現(xiàn)檔案內(nèi)容有誤或存在其他問題，可及時(shí)向人力資源部門提出更正申請，人力資源部門應(yīng)及時(shí)核實(shí)并進(jìn)行更正。（三）健康狀況跟蹤與處理1.人力資源部門應(yīng)根據(jù)員工的職業(yè)健康檢查結(jié)果，對員工的健康狀況進(jìn)行跟蹤和分析。如發(fā)現(xiàn)員工的健康狀況出現(xiàn)異常或與所接觸職業(yè)病危害因素相關(guān)的健康損害，應(yīng)及時(shí)安排復(fù)查和進(jìn)一步的診斷治療。2.對于確診為職業(yè)病的員工，公司應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，及時(shí)安排治療、康復(fù)，并給予相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。同時(shí)，公司應(yīng)根據(jù)職業(yè)病診斷結(jié)果，對員工的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，避免員工繼續(xù)接觸職業(yè)病危害因素。3.對疑似職業(yè)病的員工，應(yīng)按照職業(yè)病診斷的程序進(jìn)行進(jìn)一步的檢查和診斷。在疑似職業(yè)病診斷期間，員工應(yīng)繼續(xù)從事原工作，但公司應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，采取必要的防護(hù)措施，確保員工的健康安全。如最終確診為職業(yè)病，公司應(yīng)按照職業(yè)病患者的處理原則進(jìn)行處理；如最終排除職業(yè)病，公司應(yīng)向員工說明情況，并做好解釋工作。七、職業(yè)病危害事故處理（一）報(bào)告程序1.當(dāng)公司物流作業(yè)場所發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人。部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)于1小時(shí)內(nèi)向公司安全管理部門和人力資源部門報(bào)告。2.公司安全管理部門和人力資源部門接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即向公司管理層報(bào)告，并同時(shí)向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過、危害程度、傷亡情況、采取的應(yīng)急措施等信息。（二）應(yīng)急救援1.公司安全管理部門接到職業(yè)病危害事故報(bào)告后，應(yīng)立即啟動(dòng)職業(yè)病危害事故應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急救援隊(duì)伍和相關(guān)人員趕赴事故現(xiàn)場，開展應(yīng)急救援工作。2.應(yīng)急救援人員應(yīng)佩戴好個(gè)人防護(hù)用品，迅速采取有效的應(yīng)急救援措施，如通風(fēng)換氣、排毒、疏散人員、搶救傷員等，控制事故現(xiàn)場，減少事故損失。3.在應(yīng)急救援過程中，應(yīng)及時(shí)向上級主管部門和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門報(bào)告事故救援進(jìn)展情況，請求支援和指導(dǎo)。同時(shí)，應(yīng)保護(hù)好事故現(xiàn)場，以便事故調(diào)查時(shí)能夠獲取真實(shí)、準(zhǔn)確的證據(jù)。（三）調(diào)查處理1.職業(yè)病危害事故發(fā)生后，公司應(yīng)配合當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進(jìn)行事故調(diào)查。事故調(diào)查應(yīng)查明事故發(fā)生的原因、經(jīng)過、危害程度、責(zé)任人員等情況，提出處理意見和防范措施建議。2.公司應(yīng)根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對事故責(zé)任人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理，依法追究其責(zé)任。同時(shí)，應(yīng)針對事故原因，采取有效的整改措施，加強(qiáng)職業(yè)病防治管理，防止類似事故再次發(fā)