校園掃黃日常管理制度一、總則（一）目的為營造健康、文明、和諧的校園環(huán)境，堅決抵制和打擊校園內(nèi)的涉黃違法違規(guī)行為，保障師生的身心健康和校園的正常秩序，特制定本校園掃黃日常管理制度。（二）適用范圍本制度適用于校園內(nèi)的全體師生員工以及進(jìn)入校園的其他人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則通過加強(qiáng)宣傳教育、完善管理機(jī)制等措施，提高師生的法律意識和道德素質(zhì)，從源頭上預(yù)防涉黃行為的發(fā)生。2.綜合治理原則聯(lián)合學(xué)校各部門、社區(qū)及相關(guān)執(zhí)法部門，形成合力，共同打擊校園掃黃工作。3.教育與處罰相結(jié)合原則對涉黃行為，在依法予以處罰的同時，注重教育引導(dǎo)，幫助涉事人員認(rèn)識錯誤，改正行為。二、組織與職責(zé)（一）成立校園掃黃工作領(lǐng)導(dǎo)小組1.組長：由學(xué)校校長擔(dān)任，全面負(fù)責(zé)校園掃黃工作的領(lǐng)導(dǎo)和決策。2.副組長：由分管安全、德育等工作的副校長擔(dān)任，協(xié)助組長開展工作，負(fù)責(zé)具體工作的組織協(xié)調(diào)。3.成員：包括學(xué)校各職能部門負(fù)責(zé)人、年級組長、班主任等，負(fù)責(zé)各自職責(zé)范圍內(nèi)的掃黃工作。（二）職責(zé)分工1.校長職責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)校園掃黃工作，制定工作方針和政策。協(xié)調(diào)學(xué)校與外部相關(guān)部門的關(guān)系，確保掃黃工作順利開展。2.副校長職責(zé)組織實施校園掃黃工作方案，制定具體工作計劃和措施。定期檢查各部門掃黃工作落實情況，及時解決工作中存在的問題。組織開展宣傳教育活動，提高師生的掃黃意識。3.職能部門職責(zé)保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)校園安全保衛(wèi)工作，加強(qiáng)對校園重點(diǎn)區(qū)域的巡查，及時發(fā)現(xiàn)和制止涉黃行為。配合公安機(jī)關(guān)做好涉黃案件的調(diào)查處理工作。德育部門負(fù)責(zé)組織開展師生的思想道德教育和法制教育，將掃黃教育納入學(xué)校德育工作體系。指導(dǎo)班主任做好班級掃黃工作，及時了解學(xué)生的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。教學(xué)部門將掃黃教育融入課堂教學(xué)，通過課程滲透、主題班會等形式，提高學(xué)生的辨別能力和自我保護(hù)意識。加強(qiáng)對教材、圖書、音像制品等教學(xué)資源的管理，防止不良內(nèi)容進(jìn)入校園。后勤部門負(fù)責(zé)校園環(huán)境衛(wèi)生管理，保持校園整潔，消除衛(wèi)生死角，防止涉黃物品的藏匿。加強(qiáng)對校園公共設(shè)施的維護(hù)和管理，確保設(shè)施完好，正常使用。4.年級組長職責(zé)組織本年級師生開展掃黃教育活動，落實年級掃黃工作任務(wù)。定期召開年級掃黃工作會議，分析本年級掃黃工作形勢，研究解決存在的問題。配合學(xué)校各部門做好本年級的掃黃工作，及時向?qū)W校反饋年級工作情況。5.班主任職責(zé)負(fù)責(zé)班級掃黃工作的具體實施，通過主題班會、日常教育等方式，向?qū)W生宣傳掃黃知識，提高學(xué)生的防范意識。關(guān)注學(xué)生的日常行為表現(xiàn)，及時發(fā)現(xiàn)和處理學(xué)生中的涉黃線索，對涉事學(xué)生進(jìn)行教育引導(dǎo)，并及時向?qū)W校報告。與家長保持密切聯(lián)系，共同做好學(xué)生的掃黃教育工作，形成家校教育合力。三、宣傳教育（一）定期開展主題教育活動1.每學(xué)期開學(xué)初，組織開展“掃黃開學(xué)第一課”活動，向師生宣傳校園掃黃的重要性和相關(guān)法律法規(guī)知識。2.結(jié)合“世界讀書日”“法制宣傳日”等重要節(jié)點(diǎn)，開展形式多樣的掃黃主題宣傳活動，如知識競賽、演講比賽、手抄報展覽等，增強(qiáng)師生的參與度和教育效果。（二）加強(qiáng)日常教育滲透1.將掃黃教育納入學(xué)校日常德育工作，通過品德課、思想政治課等課程，向?qū)W生傳授正確的價值觀和道德觀，引導(dǎo)學(xué)生自覺抵制涉黃信息。2.在校園廣播、宣傳欄、校報等宣傳陣地，定期發(fā)布掃黃工作動態(tài)和相關(guān)知識，營造濃厚的掃黃教育氛圍。（三）開展專題培訓(xùn)1.對教師進(jìn)行掃黃知識培訓(xùn)，提高教師識別涉黃信息的能力和教育引導(dǎo)學(xué)生的水平，使教師能夠在日常教學(xué)和管理中及時發(fā)現(xiàn)和處理涉黃問題。2.對學(xué)生干部進(jìn)行培訓(xùn)，發(fā)揮學(xué)生干部在班級中的監(jiān)督和引領(lǐng)作用，及時向老師反饋班級內(nèi)的涉黃線索。四、日常巡查與監(jiān)控（一）加強(qiáng)校園重點(diǎn)區(qū)域巡查1.保衛(wèi)部門安排專人負(fù)責(zé)對校園內(nèi)的圖書館、實驗室、機(jī)房、學(xué)生宿舍、衛(wèi)生間等重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行定時巡查，每天不少于[X]次。2.巡查人員要認(rèn)真檢查各區(qū)域內(nèi)是否存在涉黃書籍、雜志、音像制品、圖片等物品，以及是否有可疑人員進(jìn)行涉黃活動。（二）利用監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行實時監(jiān)控1.在校園內(nèi)主要道路、教學(xué)樓、圖書館、學(xué)生宿舍等重點(diǎn)部位安裝監(jiān)控攝像頭，確保監(jiān)控?zé)o死角。2.安排專人負(fù)責(zé)監(jiān)控系統(tǒng)的日常管理和維護(hù)，實時查看監(jiān)控畫面，發(fā)現(xiàn)涉黃線索及時通知相關(guān)人員進(jìn)行處理。（三）鼓勵師生舉報1.設(shè)立校園掃黃舉報電話和郵箱，向師生公布舉報方式。2.對師生舉報的涉黃線索，要及時進(jìn)行調(diào)查核實，對經(jīng)查實的舉報給予舉報人適當(dāng)獎勵，并嚴(yán)格為舉報人保密。五、涉黃行為的處理（一）發(fā)現(xiàn)涉黃行為的處理流程1.巡查人員或監(jiān)控人員發(fā)現(xiàn)涉黃行為后，應(yīng)立即制止，并將涉事人員和相關(guān)物品帶到保衛(wèi)部門。2.保衛(wèi)部門對涉事人員進(jìn)行初步詢問，了解情況，并做好記錄。3.及時通知德育部門和涉事人員所在班級的班主任，德育部門和班主任要對涉事學(xué)生進(jìn)行教育引導(dǎo)，并配合保衛(wèi)部門做好后續(xù)處理工作。4.對于校外人員在校園內(nèi)實施涉黃行為的，保衛(wèi)部門要及時報警，并配合公安機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。（二）對涉事學(xué)生的處理措施1.對于初次涉黃且情節(jié)較輕的學(xué)生，給予批評教育、警告處分，并要求其寫出書面檢討，保證不再犯。2.對于多次涉黃或情節(jié)嚴(yán)重的學(xué)生，給予記過以上處分，并通知家長到校，共同對學(xué)生進(jìn)行教育和管理。3.將涉黃學(xué)生的處分情況記入學(xué)生個人檔案，作為學(xué)生綜合素質(zhì)評價和升學(xué)、就業(yè)的重要參考依據(jù)。（三）對涉事教師的處理措施1.對于教師涉黃行為，一經(jīng)查實，按照教師職業(yè)道德規(guī)范和相關(guān)法律法規(guī)，給予嚴(yán)肅處理，包括警告、記過、降低崗位等級或撤職、開除等處分。2.取消涉事教師當(dāng)年的評優(yōu)評先資格，并在全校范圍內(nèi)進(jìn)行通報批評，以起到警示作用。六、與外部協(xié)作（一）加強(qiáng)與公安機(jī)關(guān)的協(xié)作1.建立定期溝通機(jī)制，與公安機(jī)關(guān)保持密切聯(lián)系，及時了解校園周邊及社會面上的掃黃動態(tài)。2.對于校園內(nèi)發(fā)生的涉黃案件，主動配合公安機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查取證，提供相關(guān)線索和證據(jù)，確保案件依法處理。3.邀請公安機(jī)關(guān)的專業(yè)人員到學(xué)校開展法制講座和掃黃培訓(xùn)，提高師生的法律意識和防范能力。（二）聯(lián)合社區(qū)開展掃黃工作1.與學(xué)校周邊社區(qū)建立合作關(guān)系，共同開展校園周邊環(huán)境整治行動，清理非法出版物和涉黃場所。2.加強(qiáng)與社區(qū)的信息共享，及時掌握社區(qū)內(nèi)可能影響校園掃黃工作的動態(tài)信息，共同維護(hù)校園周邊的良好秩序。七、資料管理與檔案建設(shè)（一）建立掃黃工作資料檔案1.收集整理校園掃黃工作中的各類文件、通知、方案、計劃、總結(jié)等資料，進(jìn)行分類歸檔。2.對涉黃行為的處理記錄、調(diào)查材料、處罰決定等進(jìn)行單獨(dú)建檔，妥善保管。（二）定期分析總結(jié)1.每月對校園掃黃工作進(jìn)行一