解除勞動(dòng)合同證明書格式解除勞動(dòng)合同證明書格式「篇一」解除勞動(dòng)合同證明書格式范本解除勞動(dòng)合同證明書格式：茲有本單位職工，性別。年齡，住址。勞動(dòng)合同期限為年月日至年月日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因，根據(jù)《勞動(dòng)法》第條第款第項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。(用人單位蓋章)年月日解除勞動(dòng)合同證明書姓名性別身份證號(hào)戶籍所在地省市縣區(qū)街號(hào)現(xiàn)住址區(qū)市縣街號(hào)本單位工作起始時(shí)間年月日所解除勞動(dòng)合同期限固定期限年月日起年月日止無固定期限年月日起完成工作任務(wù)期限年月日起工作任務(wù)完成時(shí)止解除勞動(dòng)合同原因雙方協(xié)商一致勞動(dòng)者辭職用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用人單位規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益用人單位原因致勞動(dòng)合同無效用人單位以暴力、威脅、非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，或者違反指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊給用人單位造成重大損害勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出拒不改正勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任勞動(dòng)者醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作勞動(dòng)者不勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任勞動(dòng)合同訂立時(shí)客觀情況發(fā)生變化不能協(xié)商變更合同用人單位裁員解除勞動(dòng)合同時(shí)間年月日支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情況個(gè)月，每月標(biāo)準(zhǔn)：元，合計(jì)：元繳費(fèi)失業(yè)保險(xiǎn)編號(hào)單位個(gè)人用人單位(公章)經(jīng)辦人：年月日注：1.此證明由用人單位出具，一式三份。一份交給勞動(dòng)者本人，一份裝入本人檔案，一份由用人單位留存;2.用人單位在15日內(nèi)將勞動(dòng)者檔案移交其戶籍所在市或區(qū)、市、縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。解除勞動(dòng)合同證明書格式「篇二」解除勞動(dòng)合同證明沒有一個(gè)固定的格式，但是在解除勞動(dòng)合同證明中一定要標(biāo)明是公司和個(gè)人解除勞動(dòng)關(guān)系，下面的解除勞動(dòng)合同證明可作為參考：解除勞動(dòng)合同證明關(guān)于與________同志終止或解除勞動(dòng)合同的證明________同志，于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由____年____月____日至____年____月____日?，F(xiàn)因____________________________________________________依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》____條____款，自____年____月____日起與________同志________勞動(dòng)合同。單位蓋章____年____月____日要求單位開具解除勞動(dòng)合同證明書時(shí)的注意事項(xiàng)：第一、會(huì)涉及到領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的問題，所以解除合同證明書一定要標(biāo)明是對(duì)合同終止或者公司提出解除。第二、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第50條第二款規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。第三、在此過程中，公司有勞動(dòng)違法行為，可直接向公司的工商注冊地的勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴處理或勞動(dòng)仲裁委申請仲裁解決。解除勞動(dòng)合同證明書格式「篇三」解除勞動(dòng)合同證明書格式范文解除勞動(dòng)合同證明書范文一：_____________系我單位員工，性別________，身份證號(hào)碼__________________________，_________年_____月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同?，F(xiàn)因(請選擇如下其中一項(xiàng)打“√”)：□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)□2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)□3、勞動(dòng)者單方解除□4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除□5、用人單位裁員□6、因用人單位違法，由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定)□7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度，由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)□8、因勞動(dòng)者非過失性原因，由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法40條規(guī)定)□9、其他：_____________________________________________________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)我單位決定從___________年_____月_____日起與該同志解除勞動(dòng)合同。該同志解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為人民幣_(tái)______________元，依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣_(tái)_____________元，工資發(fā)至__________年_____月份，特此證明。用人單位(蓋章)員工簽名：____________________年_____月_____日__________年_____月_____日

解除勞動(dòng)合同證明書范文二：甲方：____________公司乙方：____________(員工工號(hào)：___________)甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由____方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同的日期為：____年__月__日;二、____方支付____方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)______元;三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效;四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：________公司乙方(簽字)：______法定代表人或委托代理人：________________________年__月__日____年__月__日

解除勞動(dòng)合同證明書范文三：茲有本單位員工_____，性別_____，身份證號(hào)_________________，因_________員工本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系;____________員工嚴(yán)重違反本公司的規(guī)章制度，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同，特此證明。解除勞動(dòng)合同證明書范文四：茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動(dòng)合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一