公司衛(wèi)生間吸煙管理制度一、總則1.目的為維護(hù)公司辦公環(huán)境的安全與衛(wèi)生，保障全體員工的身體健康，特制定本衛(wèi)生間吸煙管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工及進(jìn)入公司辦公區(qū)域的外來(lái)人員。3.基本原則公司衛(wèi)生間全面禁止吸煙。吸煙有害健康，且在衛(wèi)生間吸煙存在嚴(yán)重的安全隱患，為營(yíng)造健康、安全、整潔的辦公環(huán)境，全體人員應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度。二、制度內(nèi)容1.衛(wèi)生間禁煙規(guī)定公司內(nèi)所有衛(wèi)生間均為無(wú)煙區(qū)域，嚴(yán)禁任何人員在衛(wèi)生間內(nèi)吸煙。2.吸煙區(qū)域設(shè)置公司在室外指定區(qū)域設(shè)置吸煙區(qū)，吸煙區(qū)應(yīng)遠(yuǎn)離建筑物入口、通風(fēng)口、消防通道等位置，并配備必要的煙灰缸等吸煙設(shè)施。3.違規(guī)處理首次發(fā)現(xiàn)員工在衛(wèi)生間吸煙，給予口頭警告，并記錄在個(gè)人考勤檔案中。第二次發(fā)現(xiàn)員工在衛(wèi)生間吸煙，給予書(shū)面警告，并處以[X]元罰款，同時(shí)在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。第三次發(fā)現(xiàn)員工在衛(wèi)生間吸煙，給予嚴(yán)重警告，并處以[X]元罰款，同時(shí)取消當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金，并根據(jù)情節(jié)輕重考慮是否給予降職、降薪等進(jìn)一步處理。對(duì)于外來(lái)人員在衛(wèi)生間吸煙的情況，保安或相關(guān)管理人員應(yīng)及時(shí)制止，并向其說(shuō)明公司衛(wèi)生間禁煙規(guī)定。如外來(lái)人員不聽(tīng)勸阻，應(yīng)禁止其再次進(jìn)入公司辦公區(qū)域。4.監(jiān)督與舉報(bào)公司設(shè)立衛(wèi)生間吸煙監(jiān)督小組，成員包括行政部門(mén)人員、各部門(mén)主管等，負(fù)責(zé)對(duì)衛(wèi)生間吸煙情況進(jìn)行不定期檢查。鼓勵(lì)全體員工對(duì)衛(wèi)生間吸煙行為進(jìn)行監(jiān)督舉報(bào)，對(duì)于舉報(bào)屬實(shí)的員工，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。舉報(bào)方式可通過(guò)公司內(nèi)部郵箱、電話等進(jìn)行。5.宣傳與培訓(xùn)公司通過(guò)內(nèi)部公告、宣傳欄、培訓(xùn)等方式，廣泛宣傳衛(wèi)生間禁煙制度，提高員工對(duì)吸煙危害及公司規(guī)定的認(rèn)識(shí)。新員工入職培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)將衛(wèi)生間禁煙制度作為重要內(nèi)容進(jìn)行講解，確保新員工知曉并遵守規(guī)定。三、執(zhí)行與監(jiān)督1.執(zhí)行部門(mén)行政部門(mén)負(fù)責(zé)本制度的具體執(zhí)行，包括對(duì)衛(wèi)生間的日常巡查、對(duì)違規(guī)行為的處理等。2.監(jiān)督機(jī)制公司管理層定期對(duì)衛(wèi)生間吸煙管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，確保制度得到有效落實(shí)。設(shè)立意見(jiàn)箱，收集員工對(duì)衛(wèi)生間吸煙管理的意見(jiàn)和建議，及時(shí)對(duì)制度進(jìn)行優(yōu)化和完善。四、附則1.解釋權(quán)本制度由公司人事總監(jiān)負(fù)責(zé)解釋。2.修訂與更新隨著公司發(fā)展和實(shí)際情況的變化，本制度將適時(shí)進(jìn)行修訂和更新。修訂后的制度將及時(shí)向全體員工公