護(hù)理人力資源市場調(diào)研案例重點基礎(chǔ)知識點歸納一、護(hù)理人力資源市場調(diào)研概述1.護(hù)理人力資源市場調(diào)研的定義a.護(hù)理人力資源市場調(diào)研是指對護(hù)理人力資源市場現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢、供需關(guān)系等進(jìn)行系統(tǒng)、全面、深入的調(diào)查研究。b.通過調(diào)研，了解護(hù)理人力資源市場的整體狀況，為護(hù)理行業(yè)的發(fā)展提供決策依據(jù)。c.護(hù)理人力資源市場調(diào)研有助于優(yōu)化護(hù)理資源配置，提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。2.護(hù)理人力資源市場調(diào)研的意義a.有助于了解護(hù)理人力資源市場的供需狀況，為護(hù)理行業(yè)的發(fā)展提供有力支持。b.有助于發(fā)現(xiàn)護(hù)理人力資源市場的潛在問題，為政策制定提供依據(jù)。c.有助于提高護(hù)理人力資源管理水平，促進(jìn)護(hù)理行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。3.護(hù)理人力資源市場調(diào)研的方法a.文獻(xiàn)研究法：通過查閱相關(guān)文獻(xiàn)，了解護(hù)理人力資源市場的發(fā)展歷程、現(xiàn)狀和趨勢。b.問卷調(diào)查法：通過設(shè)計問卷，收集護(hù)理人力資源市場的相關(guān)數(shù)據(jù)。c.訪談法：通過訪談護(hù)理行業(yè)相關(guān)人員，了解護(hù)理人力資源市場的實際情況。二、護(hù)理人力資源市場現(xiàn)狀分析1.護(hù)理人力資源市場現(xiàn)狀概述a.護(hù)理人力資源市場總體規(guī)模較大，但地區(qū)分布不均。b.護(hù)理人力資源市場供需矛盾突出，部分地區(qū)出現(xiàn)護(hù)士短缺現(xiàn)象。c.護(hù)理人力資源市場結(jié)構(gòu)不合理，高學(xué)歷、高技能人才相對匱乏。2.護(hù)理人力資源市場供需狀況分析a.供給方面：護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生逐年增加，但實際就業(yè)率較低。b.需求方面：隨著人口老齡化加劇，護(hù)理需求持續(xù)增長，但護(hù)理人力資源市場供需矛盾突出。c.地區(qū)差異：東部地區(qū)護(hù)理人力資源市場供需相對平衡，而中西部地區(qū)護(hù)理人力資源市場供需矛盾較為嚴(yán)重。3.護(hù)理人力資源市場結(jié)構(gòu)分析a.學(xué)歷結(jié)構(gòu)：護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生以大專學(xué)歷為主，本科學(xué)歷相對較少。b.技能結(jié)構(gòu)：護(hù)理人力資源市場對高技能人才的需求較大，但實際供給不足。c.年齡結(jié)構(gòu)：護(hù)理人力資源市場年齡結(jié)構(gòu)偏大，年輕護(hù)士比例較低。三、護(hù)理人力資源市場發(fā)展趨勢預(yù)測1.護(hù)理人力資源市場發(fā)展趨勢概述a.護(hù)理人力資源市場總體規(guī)模將不斷擴(kuò)大，但地區(qū)分布不均現(xiàn)象將得到緩解。b.護(hù)理人力資源市場供需矛盾將逐步緩解，但部分地區(qū)仍可能出現(xiàn)護(hù)士短缺現(xiàn)象。c.護(hù)理人力資源市場結(jié)構(gòu)將逐步優(yōu)化，高學(xué)歷、高技能人才比例將有所提高。2.護(hù)理人力資源市場發(fā)展趨勢預(yù)測a.護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生數(shù)量將逐年增加，但實際就業(yè)率可能受到政策、經(jīng)濟(jì)等因素的影響。b.隨著人口老齡化加劇，護(hù)理需求將持續(xù)增長，護(hù)理人力資源市場供需矛盾將逐步緩解。c.護(hù)理行業(yè)將更加注重人才培養(yǎng)和引進(jìn)，高學(xué)歷、高技能人才比例將有所提高。3.護(hù)理人力資源市場發(fā)展趨勢應(yīng)對策略a.加強護(hù)理專業(yè)教育，提高護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生的綜合素質(zhì)。b.完善護(hù)理人力資源市場政策，促進(jìn)護(hù)理人力資源合理流動。c.加強護(hù)理行業(yè)監(jiān)管，提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。1.，.護(hù)理人力資源市場調(diào)研報告[J].護(hù)理研究，2019，33（2）：15.2.，趙六.護(hù)理人力資源市場現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢分析[J].護(hù)理管