消防專職隊管理制度一、總則（一）目的為加強公司消防專職隊的規(guī)范化管理，提高消防應(yīng)急處置能力，保障公司人員生命財產(chǎn)安全和生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司消防專職隊全體隊員及相關(guān)管理工作。（三）基本原則1.預(yù)防為主，防消結(jié)合。堅持把預(yù)防火災(zāi)事故放在首位，積極采取各項預(yù)防措施，同時加強消防應(yīng)急準備，確保在火災(zāi)發(fā)生時能夠迅速、有效地進行撲救和救援。2.統(tǒng)一指揮，協(xié)同作戰(zhàn)。在火災(zāi)應(yīng)急處置過程中，實行統(tǒng)一指揮，各隊員按照職責分工，密切配合，協(xié)同作戰(zhàn)，確保消防行動的高效、有序進行。3.科學訓練，提高素質(zhì)。加強消防專職隊的訓練工作，采用科學的訓練方法和手段，提高隊員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和應(yīng)急處置能力。4.依法管理，嚴格考核。依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和公司的相關(guān)規(guī)定，對消防專職隊進行嚴格管理，建立健全考核機制，確保制度的有效執(zhí)行。二、組織架構(gòu)與職責（一）組織架構(gòu)公司消防專職隊設(shè)隊長1名，副隊長[X]名，下設(shè)若干個戰(zhàn)斗班和專業(yè)小組。（二）職責1.隊長職責全面負責消防專職隊的管理工作，制定工作計劃和目標，并組織實施。組織隊員開展消防業(yè)務(wù)訓練，提高隊員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和應(yīng)急處置能力。負責與公司內(nèi)部各部門及外部相關(guān)單位的協(xié)調(diào)溝通，確保消防工作的順利開展。在火災(zāi)發(fā)生時，擔任現(xiàn)場總指揮，指揮消防隊員進行滅火和救援工作。定期向上級領(lǐng)導匯報消防工作情況，及時解決工作中存在的問題。2.副隊長職責協(xié)助隊長開展工作，負責分管的具體工作任務(wù)。在隊長不在時，代行隊長職責。組織隊員進行日常訓練和消防器材設(shè)備的維護保養(yǎng)工作。參與火災(zāi)事故的應(yīng)急處置工作，協(xié)助隊長進行現(xiàn)場指揮。3.戰(zhàn)斗班職責負責火災(zāi)現(xiàn)場的滅火戰(zhàn)斗任務(wù)，按照隊長的指揮，迅速展開滅火行動。熟悉各類消防器材設(shè)備的性能和使用方法，熟練掌握滅火技能。定期進行滅火實戰(zhàn)演練，提高戰(zhàn)斗班的協(xié)同作戰(zhàn)能力。負責本戰(zhàn)斗班的日常管理和隊員的思想政治工作。4.專業(yè)小組職責通訊聯(lián)絡(luò)組：負責火災(zāi)現(xiàn)場與公司內(nèi)部各部門及外部相關(guān)單位的通訊聯(lián)絡(luò)工作，確保信息傳遞暢通。疏散引導組：負責組織人員疏散，引導被困人員安全撤離火災(zāi)現(xiàn)場，維護現(xiàn)場秩序。安全警戒組：負責火災(zāi)現(xiàn)場的安全警戒工作，設(shè)置警戒區(qū)域，防止無關(guān)人員進入火災(zāi)現(xiàn)場，確保救援工作的安全進行。后勤保障組：負責消防器材設(shè)備的供應(yīng)、維修和保養(yǎng)工作，保障滅火和救援工作的物資需求。同時，負責為隊員提供生活保障和醫(yī)療救護等服務(wù)。三、隊員管理（一）隊員選拔1.熱愛消防工作，具有強烈的責任心和使命感。2.身體健康，符合消防隊員體能和技能要求。男性隊員年齡在[具體年齡范圍]之間，女性隊員年齡在[具體年齡范圍]之間。3.具有初中以上文化程度，具備一定的學習能力和應(yīng)急處置能力。4.品行端正，無違法違紀記錄。5.優(yōu)先選拔具有消防相關(guān)工作經(jīng)驗或?qū)I(yè)技能的人員。（二）隊員入職1.新隊員入職時，需填寫《消防專職隊員入職申請表》，提交個人簡歷、身份證、學歷證明等相關(guān)材料。2.公司對新隊員進行面試、體能測試和業(yè)務(wù)考核，合格者予以錄用。3.新隊員入職后，需參加公司組織的入職培訓，培訓內(nèi)容包括公司基本情況、消防業(yè)務(wù)知識、規(guī)章制度等，培訓時間不少于[X]天。（三）隊員培訓1.業(yè)務(wù)培訓定期組織隊員參加消防業(yè)務(wù)知識培訓，包括火災(zāi)預(yù)防、火災(zāi)撲救、消防器材設(shè)備使用、應(yīng)急救援等方面的知識。邀請消防專家或?qū)I(yè)教官進行授課，提高隊員的業(yè)務(wù)水平。鼓勵隊員自主學習消防業(yè)務(wù)知識，參加各類消防培訓和技能競賽活動。2.體能訓練制定科學合理的體能訓練計劃，每周組織隊員進行不少于[X]次的體能訓練。體能訓練內(nèi)容包括跑步、俯臥撐、仰臥起坐、攀爬等項目，提高隊員的身體素質(zhì)和應(yīng)急反應(yīng)能力。定期對隊員的體能進行測試和評估，根據(jù)測試結(jié)果調(diào)整訓練計劃。3.實戰(zhàn)演練每月組織隊員進行一次滅火實戰(zhàn)演練，每季度組織一次綜合性應(yīng)急救援演練。實戰(zhàn)演練內(nèi)容包括火災(zāi)撲救、人員疏散、搶險救援等項目，檢驗隊員的應(yīng)急處置能力和協(xié)同作戰(zhàn)能力。演練結(jié)束后，及時對演練情況進行總結(jié)評估，針對存在的問題提出改進措施。（四）隊員考核1.日?？己擞申犻L或副隊長負責對隊員的日常工作表現(xiàn)進行考核，考核內(nèi)容包括出勤情況、訓練成績、工作任務(wù)完成情況等。日常考核采用扣分制，每月累計扣分情況作為隊員績效獎金發(fā)放的依據(jù)。2.年度考核每年年底對隊員進行年度考核，考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面。年度考核采用自評、互評和上級評價相結(jié)合的方式進行，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。年度考核優(yōu)秀的隊員給予表彰和獎勵，不合格的隊員進行誡勉談話或辭退處理。（五）隊員獎懲1.獎勵在滅火救援工作中表現(xiàn)突出，為保護公司人員生命財產(chǎn)安全做出重大貢獻的隊員，給予表彰和獎勵。在消防業(yè)務(wù)訓練、技能競賽等活動中取得優(yōu)異成績的隊員，給予相應(yīng)的獎勵。對提出合理化建議，改進消防工作，取得顯著成效的隊員，給予獎勵。獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升等。2.懲罰違反公司規(guī)章制度，不履行工作職責的隊員，給予批評教育或警告處分。在滅火救援工作中臨陣脫逃、失職瀆職，造成嚴重后果的隊員，給予記過、記大過、降級、撤職等處分，直至辭退。違反法律法規(guī)，受到刑事處罰的隊員，立即予以辭退。四、消防器材設(shè)備管理（一）器材設(shè)備配備1.根據(jù)公司消防工作的實際需要，配備各類消防器材設(shè)備，包括消防車、滅火器、消火栓、消防水帶、消防水槍、滅火防護服、空氣呼吸器等。2.定期對消防器材設(shè)備進行檢查和維護，確保其性能良好，隨時能夠投入使用。（二）器材設(shè)備采購1.消防器材設(shè)備的采購由后勤保障組負責，按照公司相關(guān)采購制度進行采購。2.采購的消防器材設(shè)備必須符合國家相關(guān)標準和規(guī)定，具有質(zhì)量合格證明文件。3.采購過程中，要嚴格控制采購成本，確保采購的器材設(shè)備性價比高。（三）器材設(shè)備維護保養(yǎng)1.建立消防器材設(shè)備維護保養(yǎng)制度，明確維護保養(yǎng)責任人和維護保養(yǎng)周期。2.定期對消防器材設(shè)備進行外觀檢查、性能測試和維護保養(yǎng)，確保其完好有效。3.對消防器材設(shè)備的維護保養(yǎng)情況進行記錄，建立維護保養(yǎng)檔案。4.發(fā)現(xiàn)消防器材設(shè)備存在故障或損壞時，要及時進行維修或更換，確保其正常使用。（四）器材設(shè)備報廢更新1.消防器材設(shè)備達到報廢年限或因損壞無法修復(fù)的，由后勤保障組提出報廢申請，經(jīng)公司領(lǐng)導批準后進行報廢處理。2.報廢的消防器材設(shè)備要進行妥善處理，嚴禁隨意丟棄。3.根據(jù)公司消防工作的發(fā)展需要和消防器材設(shè)備的報廢情況，及時進行更新補充。五、執(zhí)勤備戰(zhàn)管理（一）執(zhí)勤制度1.實行24小時值班備勤制度，確保隨時能夠應(yīng)對火災(zāi)事故。2.值班人員要堅守崗位，不得擅自離崗、脫崗，嚴格履行值班職責。3.做好值班記錄，記錄值班期間的工作情況和各類信息。（二）戰(zhàn)備檢查1.定期組織戰(zhàn)備檢查，檢查內(nèi)容包括消防器材設(shè)備的完好情況、人員在位情況、通訊聯(lián)絡(luò)情況等。2.對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要及時進行整改，確保消防隊伍處于良好的戰(zhàn)備狀態(tài)。3.每月進行一次全面的戰(zhàn)備檢查，每季度進行一次綜合性的戰(zhàn)備演練。（三）出動規(guī)定1.接到火災(zāi)報警后，值班人員要立即向隊長報告，并按照隊長的指令迅速出動。2.出動過程中，要保持通訊暢通，確保能夠及時了解火災(zāi)現(xiàn)場情況。3.到達火災(zāi)現(xiàn)場后，要按照現(xiàn)場總指揮的指揮，迅速展開滅火和救援工作。六、火災(zāi)應(yīng)急處置（一）火災(zāi)報警1.公司任何人員發(fā)現(xiàn)火災(zāi)后，應(yīng)立即撥打公司內(nèi)部報警電話[電話號碼]或撥打“119”報警電話，并向周圍人員呼救。2.報警時要講清火災(zāi)發(fā)生的地點、火勢大小、燃燒物質(zhì)等情況，以便消防部門及時準確地進行處置。（二）應(yīng)急響應(yīng)1.公司消防專職隊接到火災(zāi)報警后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，按照預(yù)定的程序和分工展開行動。2.隊長迅速帶領(lǐng)隊員趕赴火災(zāi)現(xiàn)場，擔任現(xiàn)場總指揮，指揮滅火和救援工作。3.各戰(zhàn)斗班和專業(yè)小組按照職責分工，迅速展開行動，確保消防工作的高效、有序進行。（三）滅火救援1.消防隊員到達火災(zāi)現(xiàn)場后，要迅速偵察火情，確定火災(zāi)撲救方案。2.根據(jù)火災(zāi)情況，合理運用消防器材設(shè)備，采取有效的滅火措施，控制火勢蔓延。3.在滅火的同時，組織疏散引導組進行人員疏散，確保人員生命安全。4.安全警戒組要設(shè)置警戒區(qū)域，維護現(xiàn)場秩序，防止無關(guān)人員進入火災(zāi)現(xiàn)場。5.后勤保障組要及時供應(yīng)消防