甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

餐飲企業(yè)員工招聘與勞動(dòng)合同續(xù)簽合同甲方（餐飲企業(yè)）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工招聘1.招聘崗位與要求崗位1：名稱為______，要求為______（詳細(xì)說明如學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技能等）。崗位2（如有）：名稱為______，要求為______。甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和餐飲行業(yè)的規(guī)定，對(duì)員工進(jìn)行公平、公正的招聘。2.招聘程序乙方應(yīng)聘后，甲方將按照招聘程序?qū)σ曳竭M(jìn)行資格審查、面試、錄用等環(huán)節(jié)。甲方將在收到乙方完整應(yīng)聘材料后的______個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。二、勞動(dòng)合同續(xù)簽1.勞動(dòng)合同期限乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期內(nèi)，如無重大違約行為，甲方應(yīng)按照合同約定續(xù)簽勞動(dòng)合同。2.續(xù)簽程序合同期滿前______個(gè)月，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。續(xù)簽時(shí)，雙方應(yīng)按照原合同條款協(xié)商一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。三、員工待遇與福利1.基本待遇乙方在甲方工作期間，甲方將按照國家相關(guān)法律法規(guī)和餐飲行業(yè)的規(guī)定，支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月，具體工資構(gòu)成和發(fā)放方式由甲方另行規(guī)定。2.福利待遇甲方將為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日加班費(fèi)、員工體檢等福利待遇。四、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任甲方如違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方如因自身原因解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違約責(zé)任乙方如違反合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方如因自身原因提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照合同約定支付違約金。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作表現(xiàn)評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定乙方的晉升、調(diào)崗或解雇。有權(quán)根據(jù)企業(yè)運(yùn)營需要調(diào)整員工的工作內(nèi)容和職責(zé)，但應(yīng)確保調(diào)整后的工作內(nèi)容不違反合同約定。義務(wù)：為乙方提供符合國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和工資待遇。保障乙方享有法定的休息、休假權(quán)利，并按照規(guī)定支付加班費(fèi)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供與其崗位相關(guān)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。有權(quán)依法維護(hù)自己的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等。義務(wù)：按照甲方的要求完成工作任務(wù)，并遵守企業(yè)的規(guī)章制度。保守企業(yè)的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、試用期與轉(zhuǎn)正1.試用期乙方入職后，將進(jìn)入______個(gè)月的試用期。在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。2.轉(zhuǎn)正試用期滿后，如乙方表現(xiàn)良好，甲方將正式錄用乙方，并簽訂正式勞動(dòng)合同。若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并按照規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、工資與福利1.工資乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月，具體發(fā)放時(shí)間和方式由甲方規(guī)定。甲方將按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定支付乙方的工資。2.福利甲方將為乙方提供包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。甲方還將提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)，如需解除合同，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知對(duì)方。甲方在乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同約定時(shí)，有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。2.合同終止合同因乙方退休、死亡、企業(yè)破產(chǎn)等原因自然終止。合同期滿，雙方無異議的情況下，合同自動(dòng)終止。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或勞動(dòng)合同約定時(shí)，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工薪資、公司經(jīng)營策略等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽