人居環(huán)境各項(xiàng)管理制度一、總則（一）目的為了營造安全、舒適、整潔、美觀的人居環(huán)境，規(guī)范公司在人居環(huán)境管理方面的各項(xiàng)工作，提高員工的生活質(zhì)量和工作效率，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所有辦公區(qū)域、員工宿舍區(qū)域以及公司所管理的其他相關(guān)人居環(huán)境區(qū)域。（三）基本原則1.以人為本原則：充分考慮員工的需求和感受，以提供優(yōu)質(zhì)的人居環(huán)境為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。2.全員參與原則：鼓勵(lì)全體員工積極參與人居環(huán)境管理，形成人人有責(zé)、人人盡責(zé)的良好氛圍。3.持續(xù)改進(jìn)原則：不斷評估和優(yōu)化人居環(huán)境管理措施，持續(xù)提升人居環(huán)境質(zhì)量。二、辦公區(qū)域環(huán)境管理制度（一）環(huán)境衛(wèi)生管理1.日常清掃各部門負(fù)責(zé)本部門辦公區(qū)域的日常清掃工作，包括地面、桌面、門窗、文件柜等的清潔。每日上班前和下班后應(yīng)進(jìn)行簡單清掃，保持辦公區(qū)域基本整潔。每周至少進(jìn)行一次全面清掃，包括擦拭電腦、打印機(jī)等設(shè)備，清理垃圾簍等。2.公共區(qū)域清潔公共走廊、樓梯、電梯間等區(qū)域由專門的清潔人員負(fù)責(zé)每日清掃和定期消毒。清潔人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè)，確保公共區(qū)域干凈衛(wèi)生。3.垃圾分類與處理在辦公區(qū)域設(shè)置分類垃圾桶，分別投放可回收物、有害垃圾、廚余垃圾和其他垃圾。員工應(yīng)按照分類要求正確投放垃圾，嚴(yán)禁隨意丟棄。定期由專業(yè)的垃圾處理公司進(jìn)行垃圾清運(yùn)，確保垃圾及時(shí)清理。（二）綠化管理1.綠植擺放根據(jù)辦公區(qū)域的布局和空間特點(diǎn)，合理擺放綠植，以美化環(huán)境、凈化空氣。選擇適合室內(nèi)生長的綠植品種，并定期更換，保持綠植的生機(jī)和美觀。2.綠植養(yǎng)護(hù)安排專人負(fù)責(zé)綠植的澆水、施肥、修剪、病蟲害防治等養(yǎng)護(hù)工作。養(yǎng)護(hù)人員應(yīng)定期檢查綠植生長情況，及時(shí)處理出現(xiàn)問題的綠植。（三）噪音與通風(fēng)管理1.噪音控制員工在辦公區(qū)域應(yīng)盡量減少不必要的噪音，保持安靜的工作環(huán)境。嚴(yán)禁在辦公區(qū)域大聲喧嘩、播放高分貝音樂或進(jìn)行其他產(chǎn)生較大噪音的行為。對于可能產(chǎn)生噪音的設(shè)備，如打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等，應(yīng)采取有效的降噪措施。2.通風(fēng)管理保持辦公區(qū)域通風(fēng)良好，定期開窗通風(fēng)或開啟空調(diào)新風(fēng)系統(tǒng)。定期檢查通風(fēng)設(shè)備的運(yùn)行情況，確保其正常工作。三、員工宿舍區(qū)域環(huán)境管理制度（一）入住與退宿管理1.入住流程新員工申請入住宿舍時(shí)，需填寫《員工宿舍入住申請表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和宿舍管理部門審批后，辦理入住手續(xù)。宿舍管理部門根據(jù)宿舍實(shí)際情況，為員工分配宿舍，并發(fā)放宿舍鑰匙等物品。2.退宿流程員工離職或因其他原因需要退宿時(shí)，應(yīng)提前向宿舍管理部門提交《員工宿舍退宿申請表》。在辦理退宿手續(xù)前，員工需清理宿舍內(nèi)個(gè)人物品，保持宿舍整潔。經(jīng)宿舍管理部門檢查合格后，退還宿舍鑰匙等物品，辦理退宿手續(xù)。（二）環(huán)境衛(wèi)生管理1.個(gè)人衛(wèi)生員工應(yīng)保持個(gè)人宿舍內(nèi)的衛(wèi)生整潔，定期整理個(gè)人物品，勤換洗衣物、床單被罩等。保持室內(nèi)空氣流通，定期開窗通風(fēng)。2.公共區(qū)域衛(wèi)生宿舍公共區(qū)域（如走廊、樓梯、衛(wèi)生間等）由全體住宿員工輪流負(fù)責(zé)清掃和維護(hù)。每周至少進(jìn)行一次全面清掃，包括地面清潔、衛(wèi)生間消毒等。3.垃圾處理在宿舍內(nèi)設(shè)置垃圾桶，員工應(yīng)將垃圾放入垃圾桶內(nèi)，并按照規(guī)定時(shí)間投放至指定地點(diǎn)。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)焚燒垃圾或隨意丟棄垃圾。（三）設(shè)施設(shè)備管理1.設(shè)施設(shè)備使用員工應(yīng)愛護(hù)宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，如床鋪、桌椅、門窗、水電設(shè)備等，不得隨意損壞。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備損壞，應(yīng)及時(shí)向宿舍管理部門報(bào)修，不得自行拆卸或維修。2.設(shè)施設(shè)備維修宿舍管理部門接到設(shè)施設(shè)備報(bào)修后，應(yīng)及時(shí)安排維修人員進(jìn)行維修。對于因員工個(gè)人原因造成的設(shè)施設(shè)備損壞，維修費(fèi)用由員工承擔(dān)。（四）安全管理1.消防安全宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用明火、私拉亂接電線、違規(guī)使用大功率電器等。配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等，并定期檢查其有效性。員工應(yīng)熟悉消防器材的使用方法和逃生通道，定期參加消防安全培訓(xùn)和演練。2.人身與財(cái)產(chǎn)安全員工應(yīng)妥善保管個(gè)人財(cái)物，離開宿舍時(shí)應(yīng)關(guān)好門窗，防止財(cái)物丟失或被盜。如發(fā)現(xiàn)宿舍區(qū)域存在安全隱患或異常情況，應(yīng)及時(shí)向宿舍管理部門報(bào)告。四、環(huán)境檢查與考核制度（一）檢查方式1.定期檢查公司定期組織對辦公區(qū)域和員工宿舍區(qū)域的人居環(huán)境進(jìn)行全面檢查，檢查周期為[X]月/次。檢查人員應(yīng)按照檢查標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行詳細(xì)檢查，并做好記錄。2.不定期抽查宿舍管理部門和相關(guān)職能部門不定期對人居環(huán)境進(jìn)行抽查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。抽查可采取不打招呼、直接進(jìn)入檢查的方式。（二）檢查標(biāo)準(zhǔn)1.辦公區(qū)域檢查標(biāo)準(zhǔn)環(huán)境衛(wèi)生：地面干凈無雜物，桌面整潔無灰塵，門窗明亮無污漬，文件柜擺放整齊。綠化情況：綠植生長良好，無黃葉、枯枝，擺放美觀。噪音與通風(fēng)：無明顯噪音，通風(fēng)良好，空氣質(zhì)量達(dá)標(biāo)。2.員工宿舍檢查標(biāo)準(zhǔn)環(huán)境衛(wèi)生：個(gè)人宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生，公共區(qū)域干凈整潔，垃圾處理及時(shí)。設(shè)施設(shè)備：設(shè)施設(shè)備完好無損，正常使用，無違規(guī)使用情況。安全管理：消防器材配備齊全有效，無安全隱患，人身與財(cái)產(chǎn)安全得到保障。（三）考核辦法1.考核評分根據(jù)檢查結(jié)果，對各部門和員工宿舍進(jìn)行考核評分，滿分[X]分?？己嗽u分分為優(yōu)秀（[X]分及以上）、良好（[X][X]分）、合格（[X][X]分）、不合格（[X]分以下）四個(gè)等級(jí)。2.結(jié)果應(yīng)用對于考核優(yōu)秀的部門和宿舍，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)流動(dòng)紅旗、獎(jiǎng)金等。對于考核不合格的部門和宿舍，責(zé)令限期整改，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，如通報(bào)批評、扣除績效分等。五、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)制度1.積極參與獎(jiǎng)對于在人居環(huán)境管理工作中表現(xiàn)積極，主動(dòng)參與清潔、綠化等活動(dòng)的員工，給予表揚(yáng)和一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。2.環(huán)境改善建議獎(jiǎng)員工提出的關(guān)于改善人居環(huán)境的合理化建議被采納并取得良好效果的，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。3.優(yōu)秀宿舍獎(jiǎng)每月評選出若干個(gè)人居環(huán)境優(yōu)秀的員工宿舍，給予宿舍成員一定的獎(jiǎng)勵(lì)，如生活用品、獎(jiǎng)金等。（二）處罰制度1.警告對于違反人居環(huán)境管理制度，情節(jié)較輕的員工，給予警告處分，并責(zé)令其立即整改。2.罰款對違反制度且造成一定后果的員工，視情節(jié)輕重給予[X]元至[X]元的罰款。3.辭退對于多次違反制度、拒不整改或造成嚴(yán)重后果的員工，予以辭退處理。六、培訓(xùn)與宣傳制度（一）培訓(xùn)制度1.新員工培訓(xùn)新員工入職時(shí)，應(yīng)接受人居環(huán)境管理制度培訓(xùn)，使其了解公司對人居環(huán)境的要求和標(biāo)準(zhǔn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括環(huán)境衛(wèi)生、綠化管理、設(shè)施設(shè)備使用、安全管理等方面。2.定期培訓(xùn)定期組織全體員工進(jìn)行人居環(huán)境管理培訓(xùn)，不斷提高員工的環(huán)境意識(shí)和管理水平。培訓(xùn)可邀請專業(yè)人士進(jìn)行授課，也可由公司內(nèi)部管理人員進(jìn)行講解。3.專項(xiàng)培訓(xùn)根據(jù)實(shí)際情況，針對特定的人居環(huán)境管理問題或新的管理要求，組織專項(xiàng)培訓(xùn)，確保員工掌握相關(guān)知識(shí)和技能。（二）宣傳制度1.內(nèi)部宣傳通過公司內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏、內(nèi)部刊物等渠道，宣傳人居環(huán)境管理的重要性和相關(guān)制度、知識(shí)。定期發(fā)布人居環(huán)境管理工作動(dòng)態(tài)和優(yōu)秀案例，引導(dǎo)員工積極參