編制部門：工程部項(xiàng)目勞務(wù)管理制度細(xì)則編制部門：工程部項(xiàng)目勞務(wù)管理制度細(xì)則勞務(wù)管理制度總則為進(jìn)一步加強(qiáng)、推進(jìn)公司的勞務(wù)實(shí)名制管理工作，促進(jìn)分包單位合法用工，切實(shí)維護(hù)企業(yè)和工人的合法權(quán)益，減少勞務(wù)糾紛的發(fā)生，特制定本辦法。、勞務(wù)用工實(shí)名制管理建立農(nóng)民工花名冊（花名冊應(yīng)按照班組區(qū)分）簽訂勞動合同《勞務(wù)分包項(xiàng)目應(yīng)與勞務(wù)公司簽訂（公司承建項(xiàng)目與公司簽訂》勞動合同后粘貼身份證復(fù)印件簽訂進(jìn)退場承諾書（班組長應(yīng)與工人分開簽訂）工人入場當(dāng)天應(yīng)辦理實(shí)名制花名冊、簽訂勞動合同、入場承諾書。對于退場工人，應(yīng)在退場前簽訂《退場承諾書》，花名冊及進(jìn)退場登記為防止工人出現(xiàn)二次討薪以及人員管控。、農(nóng)民工工資發(fā)放管理工人入場時(shí)應(yīng)收集銀行卡信息（銀行卡復(fù)印件正面加工人簽字本卡用于工資發(fā)放）農(nóng)民工工資表農(nóng)民工考勤表工資發(fā)放后銀行發(fā)放必須提供銀行就流水或轉(zhuǎn)賬記錄，現(xiàn)金發(fā)放工資的必須留好影像資料。由項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)《工人考勤表》的真實(shí)性、時(shí)效性、準(zhǔn)確性，每周與分包單位負(fù)責(zé)人/班組長核對，并簽字確認(rèn)（每月匯總）。項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織工人對《工資表》進(jìn)行確認(rèn)并簽名、摁手印。花名冊工資表考勤表，三表應(yīng)相互對應(yīng)。工資表考勤表一式三份，其中班組一份，報(bào)項(xiàng)目部一份，報(bào)公司一份。工資表考情表必須工人本人簽字確認(rèn)杜絕代簽現(xiàn)象。完成付款后的《工人考勤表》、《工資表》在現(xiàn)場告示欄張貼公示每月不少于七天（無條件項(xiàng)目粘貼項(xiàng)目部辦公室）。（三）、獎罰（一）所有實(shí)名制相關(guān)信息如有發(fā)現(xiàn)弄虛作假、漏報(bào)、瞞報(bào)等情況，將對相應(yīng)分包或班組限期24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行整改，逾期未整改則處以200元/天的處罰；若經(jīng)總公司或區(qū)域公司檢查發(fā)現(xiàn)以上情況，需發(fā)送整改通知單責(zé)令相關(guān)分包單位限期整改，如有拒不整改、整改逾期、整改無效等情況，將對其處以1000元/次罰款。（二）如有分包單位因惡意拖欠工人工資等問題造成社會影響的，該分包單位直接列入公司黑名單。（三）項(xiàng)目會做好“日清月結(jié)”工作，考勤真實(shí)、月結(jié)工作及時(shí)處理。（四）、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要及時(shí)了解工人工資支付情況，公司勞資專員每月工人工資發(fā)放，抽查訪問工人工資發(fā)放情況，如有違規(guī)操作對分包單位進(jìn)行警告、經(jīng)濟(jì)處罰等。（四）、其它管理細(xì)則超齡人員管理（禁止使用年齡不滿18周歲未成年人。原則上不允許錄用男55周歲、女50周歲以上的工人，如有特殊情況，需要對超齡工人進(jìn)行錄用的，必須對工人信息進(jìn)行登記，同時(shí)提交合格有效的體檢證明、超齡工人承諾書（附件9）。超齡工人男性年齡不得大于60周歲，女性不得大于55周歲。）工人進(jìn)退場流程圖一班組入場資料（工人進(jìn)場時(shí)需要登記）1.1農(nóng)民工花名冊工人需要提供身份證銀行卡（按班組區(qū)分）附件11.2簡易勞動合同附件21.3班組長進(jìn)場承諾書附件31.4工人進(jìn)場承諾書附件41.5身份證復(fù)印件1.6設(shè)立現(xiàn)場施工勞務(wù)工人維權(quán)告示牌（房建項(xiàng)目）二每月反饋資料（工資表考情表必須相互對應(yīng)）2.1農(nóng)民工考勤表附件52.2農(nóng)民工工資表附件623考勤表和工資表張貼拍照留存2.4現(xiàn)場進(jìn)度形象拍照留存2.5專戶發(fā)放明細(xì)清單（如銀行流水）三班組退場資料3.1班組長退場承諾書附件73.2工人退場確認(rèn)書附件8附件1附件2勞務(wù)用工協(xié)議甲方（用工單位）名稱：廣東眾強(qiáng)建設(shè)工程有限公司法定代表人：謝海健單位地址：乙方（勞動者）姓名：性別：家庭住址：居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）：個(gè)人工資銀行卡號：甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立臨時(shí)勞務(wù)關(guān)系。本協(xié)議屬于臨時(shí)勞務(wù)協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動法》調(diào)整范疇內(nèi)，而在《中華人民共和國民法通則》、《民法典》的調(diào)整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上，根據(jù)《民法通則》、《民法典》和其他相關(guān)法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。第一條 本合同有效期：年月日至/年//月/日（此項(xiàng)工序或至工程結(jié)束）甲方安排乙方在（ 第三條乙方應(yīng)按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。因生產(chǎn)工作需要，雙方可協(xié)商調(diào)整乙方工作。第四條計(jì)時(shí)工資。第五條 甲方于次月日前通過銀行代發(fā)方式支付乙方當(dāng)月基本工資或者不低于當(dāng)?shù)卣蟮淖畹凸べY作為生活費(fèi)。第六條 甲方應(yīng)按國家和廣東省有關(guān)規(guī)定為乙方辦理工傷保險(xiǎn)。第七條 甲乙雙方約定的專項(xiàng)協(xié)議變更協(xié)議同具有同等效力。第八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議商或協(xié)商不成的項(xiàng)目所在地爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或依法向仲裁委員會申請仲裁民法院提起訴訟。第九條本合同未盡事宜、法規(guī)執(zhí)行。第十條本合同自簽訂之曰起生效等法律效力。第十一條 其他補(bǔ)充事項(xiàng) 甲方（蓋章） 乙方：（簽名并按手印）法定代表人：（）年 月 日附件3班組長進(jìn)場承諾書本人（身份證號：）系公司承建項(xiàng)目班組長。本人已學(xué)習(xí)和了解本項(xiàng)目部創(chuàng)建“項(xiàng)目實(shí)名制”活動的具體要求，愿意積極配合開展好工作?，F(xiàn)就有關(guān)事宜鄭重承諾如下：一、如實(shí)登記本人招用的班組工人信息，包括身份信息、銀行卡號碼等，明確招用工人的工資標(biāo)準(zhǔn)，簽名后報(bào)送公司（項(xiàng)目部）備案。二、按公司（項(xiàng)目部）規(guī)定如實(shí)登記班組工人出勤表，確認(rèn)后報(bào)送項(xiàng)目部備案，定期報(bào)送工資表以供項(xiàng)目部核對確認(rèn)。三、積極配合公司（項(xiàng)目部）如實(shí)準(zhǔn)確結(jié)算班組工人工資數(shù)額，確認(rèn)后同意由銀行代發(fā)到工人個(gè)人工資卡內(nèi)，工資卡由工人本人使用和保存。臨時(shí)性用工的工資約定以現(xiàn)金形式支付的，經(jīng)確認(rèn)后由公司（項(xiàng)目部）直接支付給工人本人。如本人提供虛假或錯(cuò)誤工資表的，造成的一切責(zé)任后果和經(jīng)濟(jì)損失均由本人承擔(dān)。若公司（項(xiàng)目部）支付給我班組工人的工資款超過本人的承包款，超過部分的款項(xiàng)本人愿意在30日內(nèi)籌集歸還項(xiàng)目部，否則愿意承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。四、通過正當(dāng)法律渠道依法追討本人的承包款項(xiàng)，不以任何理由教唆組織工人或其他人員借追討工資名義討要工程款。五、本人與工人發(fā)生工資爭議時(shí)，堅(jiān)決做到主動處理或積極配合公司（項(xiàng)目部）及有關(guān)部門調(diào)查處理，對工人訴求事項(xiàng)負(fù)舉證責(zé)任。一旦出現(xiàn)本人拒不到場配合調(diào)查、不提供材料或不結(jié)算承包款和工資額、不支付工人工資等情形，視同本人認(rèn)可工人的全部訴求，同意認(rèn)可公司（項(xiàng)目部）及有關(guān)部門處理意見和決定。承諾人（簽字并加按指?。耗暝氯崭郊?工人進(jìn)場承諾書本人（身份證號：）是公司承建的項(xiàng)目班組的工人。本人鄭重承諾并保證做到以下幾點(diǎn)：一、知悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、項(xiàng)目告示牌和權(quán)益維護(hù)牌上公示的各項(xiàng)內(nèi)容，自愿配合公司落實(shí)“項(xiàng)目實(shí)名制管理”及“工資專戶管理”各項(xiàng)工作。二、不隱瞞且如實(shí)提供個(gè)人的身份信息。三、服從公司的工資發(fā)放制度，工資由銀行代發(fā)，個(gè)人所得稅由公司代扣代繳，用于發(fā)放工資的銀行卡由本人使用和保管，本人每月及時(shí)與班組長核實(shí)確定工資款并簽字確認(rèn)，不虛報(bào)出勤，不冒領(lǐng)工資，否則本人自愿承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。四、當(dāng)自己合法權(quán)益受到侵害時(shí)（如勞資糾紛、工傷事故糾紛等），向公司（項(xiàng)目部）申訴或向總包單位請求協(xié)調(diào)解決，在處理無效的情況下，依法向有關(guān)部門舉報(bào)投訴。自覺遵守法律法規(guī)，決不采取鬧訪、圍攻圍堵公共設(shè)施等非法過激行為，決不惡意或過激討薪，通過合法途徑理性反映訴求。如有無理或非法行為愿意承擔(dān)一切法律責(zé)任。承諾人（簽字并加按指?。耗暝氯崭郊?附件6附件7班組長退場承諾書本人聶金秋(身份證號系公司廣東眾強(qiáng)建設(shè)工程有限公司項(xiàng)目增城廣場片區(qū)智慧燈桿項(xiàng)目班組的班組長。本人承諾本班組工人工資已全部結(jié)清并發(fā)放到位，工資發(fā)放表上工人的簽名真實(shí)有效，無漏簽。2022年7月工人全部退場，若本班組日后發(fā)生勞資糾紛，與廣東眾強(qiáng)建設(shè)工程有限公司--增城廣場片區(qū)智慧燈桿項(xiàng)目項(xiàng)目部無關(guān)，由本人承擔(dān)一切責(zé)任。本承諾書收到工資當(dāng)天生效。承諾人（簽字并加按指印）：年月日工人退場確認(rèn)書本人（身份證號：）于年月日進(jìn)場到廣東眾強(qiáng)建設(shè)工程有限公司承建的項(xiàng)目工地從事(班組）工種工作?，F(xiàn)因施工完成于年月日退場離開工地，并與公司解除（終止）勞動關(guān)系。本人在該項(xiàng)目工地工作期間的全部工資已由本人領(lǐng)取并結(jié)清，沒有被拖欠、克扣。此后如因本人工資及勞動關(guān)系引起的一切后果由本人自愿承擔(dān)。特此確認(rèn)。確認(rèn)人（簽字加按指?。耗暝氯崭郊?超齡人員承諾書本人性別：出生年月：身份證號碼：由于本人已超過具有勞動能力的法定年齡，屬于退休人員范疇，按當(dāng)?shù)貏趧硬块T有關(guān)規(guī)定，貴公司無法為我購買工傷保險(xiǎn)。貴公司已表明不再聘用我們這個(gè)年齡段的員工。但我認(rèn)為本人身體較好，在充分了解到工傷保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定，清楚不能購買工傷保險(xiǎn)可能存在的法律風(fēng)險(xiǎn)及后果，現(xiàn)本人自身要求能夠在貴公司工作，本人與貴公司不屬于勞動關(guān)系，也無需貴公司繳納工傷保險(xiǎn)等保險(xiǎn)。經(jīng)與本人的家庭主要成員（直系親屬）商量，本人在貴公司工作期間如發(fā)生任何身體疾患、受傷、意外事故等一切責(zé)任事故糾紛等問題均由本人自行承擔(dān)，與貴公司無關(guān)。如若發(fā)生述問題，本人及家屬自愿同意不得以任何形式向貴公司主張賠償或補(bǔ)償?shù)葯?quán)利，否則由此影響貴公司正常經(jīng)營所造成的一切經(jīng)濟(jì)損失均由本人承擔(dān)。特此承諾！本人簽字（手?。簳r(shí)間：后附身份證復(fù)印件