下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
公司秋天外出活動方案一、活動主題“秋色宜人,活力同行——公司秋季拓展之旅”二、活動目的1.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力:通過戶外拓展活動,打破部門壁壘,促進(jìn)員工之間的溝通與協(xié)作,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力。2.緩解工作壓力:利用秋季宜人的自然環(huán)境,讓員工在繁忙的工作之余放松身心,緩解工作壓力,以更飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中。3.激發(fā)創(chuàng)新思維:在拓展活動中設(shè)置一些富有挑戰(zhàn)性的任務(wù),鼓勵(lì)員工突破常規(guī)思維,激發(fā)創(chuàng)新能力,為公司發(fā)展提供新思路。4.增進(jìn)員工歸屬感:通過集體外出活動,讓員工感受到公司的關(guān)懷與重視,增強(qiáng)員工對公司的歸屬感和忠誠度。三、活動時(shí)間[具體秋季日期],為期一天四、活動地點(diǎn)[詳細(xì)地址]風(fēng)景優(yōu)美的郊外公園或拓展基地五、參與人員公司全體員工六、活動安排(一)活動前期準(zhǔn)備1.成立活動籌備小組組長:[領(lǐng)導(dǎo)姓名]成員:各部門負(fù)責(zé)人職責(zé):負(fù)責(zé)活動的整體策劃、組織、協(xié)調(diào)以及資源調(diào)配等工作。2.需求調(diào)研通過問卷調(diào)查、面對面溝通等方式,收集員工對活動內(nèi)容、形式的建議和期望,確?;顒臃洗蠖鄶?shù)員工的興趣和需求。3.場地預(yù)訂與考察根據(jù)調(diào)研結(jié)果,選擇合適的活動場地,并提前預(yù)訂。安排專人前往場地進(jìn)行實(shí)地考察,熟悉場地環(huán)境、設(shè)施設(shè)備等情況,確?;顒影踩?、順利進(jìn)行。4.物資采購準(zhǔn)備活動所需的物資,包括食品、飲料、獎(jiǎng)品、道具、急救藥品等。物資采購要嚴(yán)格按照預(yù)算進(jìn)行,確保質(zhì)量和數(shù)量滿足活動需求。5.人員分組根據(jù)員工人數(shù)和部門構(gòu)成,將全體員工分成若干小組,每組設(shè)組長一名。分組要盡量保證各小組人員結(jié)構(gòu)均衡,便于活動中的協(xié)作與競爭。6.活動通知在活動前[X]天,通過公司內(nèi)部郵件、公告欄等方式發(fā)布活動通知,詳細(xì)介紹活動的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、注意事項(xiàng)等信息,確保每位員工都知曉活動安排。(二)活動當(dāng)天流程|時(shí)間|活動內(nèi)容|負(fù)責(zé)人||::|::|::||8:009:00|員工在公司樓下集合,乘坐大巴前往活動地點(diǎn)|行政部||9:009:30|開場致辭,介紹活動流程和注意事項(xiàng)|活動籌備小組組長||9:3011:00|團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練<br>分組競賽項(xiàng)目:無敵風(fēng)火輪<br>目的:培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力<br>規(guī)則:各小組利用有限的資源制作一個(gè)可以行進(jìn)的“風(fēng)火輪”,全體成員站在風(fēng)火輪內(nèi),從指定起點(diǎn)行進(jìn)至終點(diǎn),用時(shí)最短者獲勝。|拓展教練||11:0012:00|團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練<br>合作項(xiàng)目:齊眉棍<br>目的:提升團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作能力,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力<br>規(guī)則:全體隊(duì)員排成一列,每個(gè)人的手指托住一根水平的輕棍,在保證輕棍水平的情況下,逐步將其下降至膝蓋高度。在下降過程中,任何人的手指都不能離開輕棍,若輕棍掉落則需重新開始。|拓展教練||12:0013:30|午餐與休息<br>在活動場地內(nèi)享用午餐,休息片刻,緩解上午的疲勞。|餐飲供應(yīng)商||13:3015:00|自由活動與團(tuán)隊(duì)游戲<br>自由活動時(shí)間,員工可以在公園內(nèi)欣賞秋景、拍照留念等。<br>團(tuán)隊(duì)游戲:你劃我猜<br>目的:增進(jìn)員工之間的默契,活躍團(tuán)隊(duì)氛圍<br>規(guī)則:每組推選兩名隊(duì)員,一名隊(duì)員通過肢體動作和表情向另一名隊(duì)員傳遞詞語信息,另一名隊(duì)員猜出詞語。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)猜對詞語數(shù)量最多的小組獲勝。|各小組組長||15:0016:00|團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練<br>挑戰(zhàn)項(xiàng)目:翻越畢業(yè)墻<br>目的:培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和勇于挑戰(zhàn)的精神<br>規(guī)則:全體隊(duì)員需要在不借助任何外力的情況下,翻越一面高[X]米的墻。在翻越過程中,要相互幫助,確保每位隊(duì)員都能安全翻越。|拓展教練||16:0016:30|活動總結(jié)與頒獎(jiǎng)儀式<br>對全天的活動進(jìn)行總結(jié),分享活動中的感受和收獲。<br>為拓展訓(xùn)練競賽項(xiàng)目的獲勝小組頒發(fā)獎(jiǎng)品。|活動籌備小組組長||16:3017:30|乘坐大巴返回公司|行政部|(三)活動后期工作1.活動總結(jié)組織參與活動的員工召開活動總結(jié)會,鼓勵(lì)大家分享活動中的體會和建議。收集員工的反饋意見,對活動進(jìn)行全面評估,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),為今后類似活動的開展提供參考。2.資料整理收集活動過程中的照片、視頻等資料,進(jìn)行整理和分類。制作活動紀(jì)念冊或視頻,記錄活動的精彩瞬間,留存美好回憶。3.費(fèi)用報(bào)銷與結(jié)算對活動費(fèi)用進(jìn)行核算和報(bào)銷,確保費(fèi)用支出合理、合規(guī)。與供應(yīng)商進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算,妥善處理相關(guān)財(cái)務(wù)事宜。七、活動預(yù)算本次活動預(yù)算總計(jì)[X]元,具體費(fèi)用明細(xì)如下:|項(xiàng)目|預(yù)算金額(元)|備注||::|::|::||場地租賃費(fèi)用|[X]|包括活動場地的使用費(fèi)用||餐飲費(fèi)用|[X]|午餐、飲料等費(fèi)用||拓展教練費(fèi)用|[X]|專業(yè)拓展教練的指導(dǎo)費(fèi)用||物資采購費(fèi)用|[X]|食品、飲料、獎(jiǎng)品、道具、急救藥品等||大巴租賃費(fèi)用|[X]|往返活動場地的交通費(fèi)用||其他費(fèi)用|[X]|包括活動保險(xiǎn)、臨時(shí)突發(fā)費(fèi)用等|八、活動評估1.設(shè)置評估指標(biāo)團(tuán)隊(duì)凝聚力提升:通過員工反饋、團(tuán)隊(duì)協(xié)作表現(xiàn)等方面進(jìn)行評估。員工滿意度:采用問卷調(diào)查的方式,了解員工對活動內(nèi)容、組織安排、后勤保障等方面的滿意度?;顒有Ч_(dá)成:對比活動前后員工的工作狀態(tài)、溝通協(xié)作情況等,評估活動是否達(dá)到預(yù)期目的。2.評估方法問卷調(diào)查:在活動結(jié)束后,向全體員工發(fā)放調(diào)查問卷,收集他們對活動的評價(jià)和建議。小組討論:組織參與活動的員工進(jìn)行小組討論,分享活動中的收獲和體會,了解活動對團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的影響。數(shù)據(jù)分析:對比活動前后相關(guān)工作指標(biāo)的數(shù)據(jù)變化,如團(tuán)隊(duì)協(xié)作項(xiàng)目完成時(shí)間、
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 民用閥門及管道連接件制作工安全生產(chǎn)知識水平考核試卷含答案
- 會計(jì)記賬標(biāo)準(zhǔn)流程工具及賬目處理方法
- 野生植物培植工安全文明模擬考核試卷含答案
- 2026招聘中藥材種植員試題及答案
- 2025江蘇南京新農(nóng)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘2人筆試參考題庫附帶答案詳解(3卷)
- 2025年貴州省水利投資(集團(tuán))有限責(zé)任公司面向社會公開招聘17人筆試參考題庫附帶答案詳解(3卷)
- 2025年浙江云和縣富云國有資產(chǎn)投資集團(tuán)有限公司公開選聘工作人員4人筆試參考題庫附帶答案詳解(3卷)
- 2025屆中國電建集團(tuán)江西省電力設(shè)計(jì)院有限公司秋季招聘80人筆試參考題庫附帶答案詳解(3卷)
- 2025四川研泰糧食儲備有限責(zé)任公司公開招聘2人筆試參考題庫附帶答案詳解(3卷)
- 大安區(qū)2024上半年四川自貢市大安區(qū)事業(yè)單位考試聘用工作人員70人筆試歷年參考題庫典型考點(diǎn)附帶答案詳解(3卷合一)
- 納稅籌劃課件教學(xué)
- 2026成方金融科技有限公司校園招聘34人考試筆試參考題庫及答案解析
- 基于BIM技術(shù)的大學(xué)宿舍施工組織設(shè)計(jì)及智慧工地管理
- 鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)課件
- 中國融通集團(tuán)2025屆秋季校園招聘筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- GB/T 46725-2025協(xié)同降碳績效評價(jià)城鎮(zhèn)污水處理
- 2025家用美容儀行業(yè)簡析報(bào)告
- 2025年中小學(xué)教育政策與法規(guī)考試試卷及答案
- 2025上海市崇明區(qū)疾病預(yù)防控制中心(區(qū)衛(wèi)生健康監(jiān)督所)后勤保障崗位招聘3人筆試考試參考題庫及答案解析
- 婦產(chǎn)科學(xué)產(chǎn)褥期并發(fā)癥教案
- 機(jī)動車駕駛員考試《科目四》試卷及答案(2025年)
評論
0/150
提交評論