協(xié)議之勞動協(xié)議五險一金第一章總則第一條合同編號[合同編號]：___________第二條協(xié)議雙方信息甲方（用人單位）：[甲方名稱]住所地：[甲方住所]法定代表人：[甲方法定代表人]乙方（勞動者）：[乙方姓名]身份證號碼：[乙方身份證號碼]住址：[乙方住址]第三條協(xié)議簽訂目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方的權利和義務，保障雙方的合法權益，建立穩(wěn)定的勞動關系。第四條協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第五條定義與解釋1.“五險一金”是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。2.“勞動合同”是指本協(xié)議及其附件。3.“工作地點”是指甲方指定的乙方工作地點。4.“工作時間”是指甲方規(guī)定的乙方工作時間和休息時間。第二章勞動關系第六條勞動合同簽訂1.甲方根據(jù)工作需要，與乙方簽訂書面勞動合同。2.勞動合同應包括工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬、社會保險、勞動保護等條款。3.乙方同意按照勞動合同的約定履行工作職責。第七條工作內(nèi)容與職責1.乙方應根據(jù)甲方的要求，完成本職工作。2.乙方的工作職責和內(nèi)容應在勞動合同中明確約定。3.乙方應服從甲方的管理和安排。第八條工作地點與工作時間1.乙方應按照甲方規(guī)定的工作地點和時間為甲方提供服務。2.甲方應保證乙方的工作時間和休息時間符合國家規(guī)定。第三章勞動報酬第九條工資支付1.甲方應按月支付乙方工資，支付時間為每月____日。2.乙方工資標準為人民幣____元/月，具體工資數(shù)額按甲方規(guī)定的工資支付制度執(zhí)行。3.甲方有權根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和公司政策調(diào)整乙方的工資。第十條加班工資1.乙方加班應按照國家規(guī)定支付加班工資。2.加班工資的計算方法按照甲方制定的加班工資制度執(zhí)行。第十一條社會保險1.甲方負責為乙方繳納五險一金，具體繳費基數(shù)和比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。2.乙方應按時足額繳納個人應繳納的社會保險費用。第四章勞動保護與職業(yè)培訓第十二條勞動保護1.甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護設施。2.甲方應保障乙方的人身安全和健康。第十三條職業(yè)培訓1.甲方應按照國家規(guī)定和乙方的工作需要，對乙方進行職業(yè)培訓。2.乙方應積極參加甲方組織的職業(yè)培訓。第五章違約責任第十四條甲方違約責任1.甲方未按約定支付工資的，應向乙方支付違約金，違約金按____元/天計算。2.甲方未按規(guī)定繳納社會保險的，應承擔相應的法律責任。第十五條乙方違約責任1.乙方未按約定履行工作職責的，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。2.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第十六條違約金計算違約金的具體計算方法按照國家相關法律法規(guī)及本協(xié)議的約定執(zhí)行。第六章工作紀律與考勤第十六條工作紀律1.乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度。2.乙方應按時到崗，不得遲到、早退或擅自離崗。3.乙方在工作期間應保持良好的工作狀態(tài)，不得從事與工作無關的活動。第十七條考勤管理1.甲方應建立完善的考勤管理制度，對乙方的出勤情況進行記錄。2.乙方應配合甲方的考勤管理，如實填寫考勤記錄。3.甲方有權對乙方的考勤情況進行檢查，乙方應予以配合。第十八條假期與休息1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。2.甲方應按照國家規(guī)定和本協(xié)議的約定，安排乙方的休息日和假期。3.乙方因特殊情況需要請假，應提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。第七章勞動合同變更第十九條變更條件1.在勞動合同履行期間，如遇以下情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同：a.乙方工作性質(zhì)或崗位發(fā)生變化的；b.甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化的；c.法律、法規(guī)或政策發(fā)生變化，影響勞動合同履行的。第二十條變更程序1.變更勞動合同應書面提出，并由甲乙雙方簽署書面變更協(xié)議。2.變更協(xié)議應明確變更的內(nèi)容、變更后的合同條款以及變更后的生效日期。3.變更協(xié)議自雙方簽字之日起生效。第八章知識產(chǎn)權第二十一條知識產(chǎn)權歸屬1.乙方在履行職務過程中所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸甲方所有。2.乙方在履行職務過程中所知悉的甲方商業(yè)秘密，乙方有保密義務，不得泄露。第二十二條侵權責任1.乙方違反本協(xié)議第二十一條，泄露甲方商業(yè)秘密或侵犯甲方知識產(chǎn)權的，應承擔相應的法律責任。2.甲方因乙方侵權行為遭受損失的，乙方應承擔賠償責任。第九章個人資料與隱私保護第二十三條個人資料保護1.甲方應妥善保管乙方的個人資料，不得向任何第三方泄露。2.乙方有權要求甲方提供其個人資料的查閱和更正。第二十四條隱私保護1.甲方應尊重乙方的隱私權，未經(jīng)乙方同意，不得公開乙方的個人信息。2.乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務之便侵犯他人隱私。第十章協(xié)議解除與終止第二十五條協(xié)議解除條件1.乙方在試用期內(nèi)，甲方可以提前____天書面通知乙方解除勞動合同。2.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方可以立即解除勞動合同。第二十六條協(xié)議終止條件1.勞動合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿的，勞動合同自然終止。2.乙方達到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)工作的，勞動合同終止。第二十七條終止程序1.勞動合同解除或終止，甲乙雙方應按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定辦理相關手續(xù)。2.甲方應在勞動合同解除或終止后，及時為乙方辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十一章勞動爭議處理第二十八條爭議解決途徑1.勞動爭議發(fā)生后，甲乙雙方應首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第二十九條爭議處理原則1.勞動爭議處理應遵循合法、公正、及時、便民的原則。2.處理勞動爭議時，應充分考慮甲乙雙方的合法權益。第十二章附則第三十條協(xié)議的修訂1.本協(xié)議的修訂需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.修訂后的協(xié)議自雙方簽字之日起生效。第三十一條協(xié)議的生效1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第三十二條協(xié)議的執(zhí)行1.甲乙雙方應嚴格遵守本協(xié)議的約定，履行各自的義務。2.如有違反本協(xié)議的行為，應承擔相應的法律責任。第十三章合同附件第三十三條附件內(nèi)容本合同的附件包括但不限于以下內(nèi)容：1.勞動合同2.社會保險繳納明細3.甲方規(guī)章制度4.其