公司禮儀大賽活動(dòng)方案一、活動(dòng)主題“禮贏職場(chǎng)，儀展風(fēng)采”二、活動(dòng)目的1.提升員工對(duì)公司禮儀規(guī)范的認(rèn)知和理解，強(qiáng)化禮儀意識(shí)，確保公司整體形象的專業(yè)性和一致性。2.通過(guò)競(jìng)賽的形式，激發(fā)員工學(xué)習(xí)禮儀知識(shí)的積極性，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。3.選拔出在禮儀方面表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，樹(shù)立榜樣，為公司培養(yǎng)一批禮儀示范者，帶動(dòng)全體員工提升禮儀素養(yǎng)。三、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)1.時(shí)間：[具體活動(dòng)時(shí)間，例如：X月X日X月X日]報(bào)名時(shí)間：[報(bào)名開(kāi)始日期][報(bào)名截止日期]初賽時(shí)間：[初賽具體日期及時(shí)間段]復(fù)賽時(shí)間：[復(fù)賽具體日期及時(shí)間段]決賽時(shí)間：[決賽具體日期及時(shí)間段]2.地點(diǎn)：初賽：[初賽場(chǎng)地詳細(xì)地址]復(fù)賽：[復(fù)賽場(chǎng)地詳細(xì)地址]決賽：[決賽場(chǎng)地詳細(xì)地址]四、參賽對(duì)象公司全體員工五、活動(dòng)流程及安排（一）報(bào)名階段（[報(bào)名開(kāi)始日期][報(bào)名截止日期]）1.發(fā)布活動(dòng)通知，詳細(xì)說(shuō)明活動(dòng)的主題、目的、流程、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置等信息，鼓勵(lì)員工積極報(bào)名參加。通知可通過(guò)公司內(nèi)部郵件、公告欄、微信群等多種渠道發(fā)布。2.設(shè)立專門(mén)的報(bào)名郵箱或在線報(bào)名鏈接，員工需填寫(xiě)個(gè)人基本信息（姓名、部門(mén)、聯(lián)系方式）以及簡(jiǎn)要的參賽宣言，發(fā)送至指定郵箱或點(diǎn)擊鏈接完成報(bào)名。（二）培訓(xùn)階段（報(bào)名結(jié)束后初賽開(kāi)始前）1.邀請(qǐng)專業(yè)的禮儀培訓(xùn)師為參賽員工進(jìn)行系統(tǒng)的禮儀知識(shí)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋公司禮儀規(guī)范、商務(wù)禮儀、社交禮儀等方面，包括但不限于儀容儀表、儀態(tài)舉止、溝通技巧、接待禮儀、會(huì)議禮儀等。2.培訓(xùn)方式采用集中授課與現(xiàn)場(chǎng)演示相結(jié)合的方式，確保員工能夠直觀地理解和掌握禮儀知識(shí)。同時(shí)，為員工提供培訓(xùn)資料，如禮儀手冊(cè)、視頻教程等，方便員工在課后進(jìn)行復(fù)習(xí)和鞏固。3.在培訓(xùn)過(guò)程中，設(shè)置互動(dòng)環(huán)節(jié)，鼓勵(lì)員工提出問(wèn)題和分享自己在禮儀方面的經(jīng)驗(yàn)和困惑，培訓(xùn)師進(jìn)行針對(duì)性解答和指導(dǎo)。（三）初賽階段（[初賽具體日期及時(shí)間段]）1.比賽形式：筆試：通過(guò)選擇題、判斷題、簡(jiǎn)答題等形式，考查參賽員工對(duì)禮儀知識(shí)的掌握程度，包括禮儀規(guī)范、概念理解、案例分析等方面。筆試時(shí)間為[X]分鐘。情景模擬：設(shè)置若干個(gè)與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的禮儀情景，如商務(wù)接待、會(huì)議組織、電話溝通等，參賽員工分組進(jìn)行情景模擬表演，展示自己在實(shí)際場(chǎng)景中的禮儀應(yīng)用能力。情景模擬時(shí)間每組為[X]分鐘。2.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：筆試成績(jī)占總成績(jī)的[X]%，主要考查員工對(duì)禮儀知識(shí)的記憶和理解。情景模擬表現(xiàn)占總成績(jī)的[X]%，從禮儀規(guī)范執(zhí)行、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、應(yīng)變能力等方面進(jìn)行評(píng)分。3.晉級(jí)規(guī)則：根據(jù)初賽總成績(jī)，選拔出得分排名前[X]名的員工晉級(jí)復(fù)賽。若出現(xiàn)成績(jī)相同的情況，則根據(jù)情景模擬環(huán)節(jié)的得分進(jìn)行排名，確定晉級(jí)名單。（四）復(fù)賽階段（[復(fù)賽具體日期及時(shí)間段]）1.比賽形式：主題演講：參賽員工圍繞“禮儀在工作中的重要性”這一主題進(jìn)行演講，時(shí)間為[X]分鐘。演講要求主題明確、內(nèi)容充實(shí)、表達(dá)流暢、富有感染力。才藝展示：參賽員工自行準(zhǔn)備與禮儀相關(guān)的才藝表演，如禮儀舞蹈、禮儀小品、禮儀朗誦等，時(shí)間為[X]分鐘。才藝展示旨在展示員工的創(chuàng)新能力和對(duì)禮儀文化的獨(dú)特理解。2.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：主題演講占總成績(jī)的[X]%，從演講內(nèi)容、語(yǔ)言表達(dá)、演講技巧、儀態(tài)儀表等方面進(jìn)行評(píng)分。才藝展示占總成績(jī)的[X]%，從才藝創(chuàng)意、表演水平、與禮儀主題的契合度等方面進(jìn)行評(píng)分。評(píng)委印象分占總成績(jī)的[X]%，由評(píng)委根據(jù)參賽員工在復(fù)賽過(guò)程中的整體表現(xiàn)進(jìn)行打分。3.晉級(jí)規(guī)則：根據(jù)復(fù)賽總成績(jī)，選拔出得分排名前[X]名的員工晉級(jí)決賽。若出現(xiàn)成績(jī)相同的情況，則根據(jù)評(píng)委印象分進(jìn)行排名，確定晉級(jí)名單。（五）決賽階段（[決賽具體日期及時(shí)間段]）1.比賽形式：知識(shí)問(wèn)答：設(shè)置必答題、搶答題和風(fēng)險(xiǎn)題三個(gè)環(huán)節(jié)，考查參賽員工對(duì)禮儀知識(shí)的綜合運(yùn)用能力和應(yīng)變能力。必答題每組[X]題，搶答題[X]題，風(fēng)險(xiǎn)題分為不同分值供選手選擇。巔峰對(duì)決：針對(duì)當(dāng)前公司業(yè)務(wù)中面臨的一個(gè)禮儀難題，由晉級(jí)決賽的員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)分析和解決方案闡述，每位選手發(fā)言時(shí)間為[X]分鐘。然后選手之間進(jìn)行相互提問(wèn)和答辯，時(shí)間為[X]分鐘。此環(huán)節(jié)旨在考驗(yàn)選手的實(shí)際問(wèn)題解決能力和思維敏捷性。2.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：知識(shí)問(wèn)答環(huán)節(jié)占總成績(jī)的[X]%，根據(jù)答題的準(zhǔn)確性和速度進(jìn)行評(píng)分。巔峰對(duì)決環(huán)節(jié)占總成績(jī)的[X]%，從問(wèn)題分析的深度、解決方案的可行性、答辯的表現(xiàn)等方面進(jìn)行評(píng)分。觀眾投票占總成績(jī)的[X]%，在決賽現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置觀眾投票環(huán)節(jié)，觀眾通過(guò)掃描二維碼或填寫(xiě)紙質(zhì)選票的方式為自己支持的選手投票。觀眾投票結(jié)果作為參考，體現(xiàn)選手在現(xiàn)場(chǎng)的人氣和影響力。3.獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：一等獎(jiǎng)1名：獎(jiǎng)金[X]元，榮譽(yù)證書(shū)，以及價(jià)值[X]元的專業(yè)禮儀培訓(xùn)課程優(yōu)惠券。二等獎(jiǎng)2名：獎(jiǎng)金[X]元，榮譽(yù)證書(shū)，以及價(jià)值[X]元的商務(wù)禮品套裝。三等獎(jiǎng)3名：獎(jiǎng)金[X]元，榮譽(yù)證書(shū)，以及價(jià)值[X]元的精美書(shū)籍。優(yōu)秀獎(jiǎng)若干：榮譽(yù)證書(shū)，以表彰所有參賽員工的積極參與和努力。（六）頒獎(jiǎng)儀式（決賽結(jié)束后）1.邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)出席頒獎(jiǎng)儀式，為獲獎(jiǎng)員工頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)品。2.公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表講話，對(duì)本次禮儀大賽活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，肯定參賽員工的表現(xiàn)，強(qiáng)調(diào)禮儀在公司發(fā)展中的重要性，并鼓勵(lì)全體員工以獲獎(jiǎng)員工為榜樣，不斷提升自身禮儀素養(yǎng)。3.獲獎(jiǎng)員工代表發(fā)言，分享自己在比賽中的收獲和體會(huì)，以及對(duì)禮儀文化的理解和感悟。六、活動(dòng)宣傳1.內(nèi)部宣傳在公司內(nèi)部公告欄張貼活動(dòng)海報(bào)，詳細(xì)介紹活動(dòng)的主題、時(shí)間、流程、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置等信息，吸引員工的關(guān)注。通過(guò)公司內(nèi)部郵件向全體員工發(fā)送活動(dòng)通知，強(qiáng)調(diào)活動(dòng)的重要性和參與方式，鼓勵(lì)員工積極報(bào)名。利用公司微信群、QQ群等即時(shí)通訊工具，發(fā)布活動(dòng)相關(guān)信息和動(dòng)態(tài)，解答員工的疑問(wèn)，營(yíng)造良好的活動(dòng)氛圍。2.外部宣傳（如有需要）若活動(dòng)具有一定的社會(huì)影響力或與外部機(jī)構(gòu)有合作關(guān)系，可以考慮通過(guò)公司官方網(wǎng)站、社交媒體平臺(tái)等渠道進(jìn)行外部宣傳，展示公司注重員工素養(yǎng)提升和企業(yè)文化建設(shè)的良好形象。邀請(qǐng)行業(yè)媒體、合作伙伴等參加活動(dòng)，擴(kuò)大活動(dòng)的知名度和影響力。七、活動(dòng)預(yù)算1.培訓(xùn)費(fèi)用：[X]元（包括邀請(qǐng)禮儀培訓(xùn)師的授課費(fèi)用、培訓(xùn)資料的制作費(fèi)用等）2.比賽場(chǎng)地租賃費(fèi)用：[X]元（初賽、復(fù)賽、決賽場(chǎng)地的租賃費(fèi)用）3.比賽道具及設(shè)備費(fèi)用：[X]元（如情景模擬所需的道具、音響設(shè)備、舞臺(tái)布置等費(fèi)用）4.獎(jiǎng)品及榮譽(yù)證書(shū)費(fèi)用：[X]元（根據(jù)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置購(gòu)買(mǎi)獎(jiǎng)品和制作榮譽(yù)證書(shū)的費(fèi)用）5.宣傳費(fèi)用：[X]元（包括海報(bào)制作、內(nèi)部郵件發(fā)送、外部宣傳等費(fèi)用）6.其他費(fèi)用：[X]元（如活動(dòng)期間的飲用水、工作人員的餐飲補(bǔ)貼等費(fèi)用）總預(yù)算：[X]元八、人員安排1.活動(dòng)籌備組組長(zhǎng)：[組長(zhǎng)姓名]職責(zé)：全面負(fù)責(zé)活動(dòng)的策劃、組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作，確?；顒?dòng)的順利進(jìn)行。2.報(bào)名登記組成員：[成員姓名1]、[成員姓名2]等職責(zé)：負(fù)責(zé)接收員工的報(bào)名信息，進(jìn)行整理和登記，建立參賽人員信息庫(kù)。3.培訓(xùn)組織組成員：[成員姓名3]、[成員姓名4]等職責(zé)：與禮儀培訓(xùn)師溝通協(xié)調(diào)，安排培訓(xùn)課程，準(zhǔn)備培訓(xùn)資料，組織員工參加培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)培訓(xùn)過(guò)程中的相關(guān)服務(wù)工作。4.比賽組織組成員：[成員姓名5]、[成員姓名6]等職責(zé)：負(fù)責(zé)初賽、復(fù)賽、決賽的場(chǎng)地布置、設(shè)備調(diào)試、比賽流程安排、評(píng)委邀請(qǐng)、計(jì)分統(tǒng)計(jì)等工作，確保比賽的公平、公正、公開(kāi)。5.宣傳推廣組成員：[成員姓名7]、[成員姓名8]等職責(zé)：制定活動(dòng)宣傳方案，設(shè)計(jì)制作宣傳海報(bào)、內(nèi)部郵件、外部宣傳資料等，通過(guò)各種渠道進(jìn)行活動(dòng)宣傳，營(yíng)造良好的活動(dòng)氛圍。6.后勤保障組成員：[成員姓名9]、[成員姓名10]等職責(zé)：負(fù)責(zé)活動(dòng)期間的物資采購(gòu)、餐飲安排、設(shè)備維護(hù)、安全保障等后勤服務(wù)工作，確?；顒?dòng)的順利開(kāi)展。九、活動(dòng)評(píng)估1.在活動(dòng)結(jié)束后，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)訪談等方式收集參賽員工和觀眾對(duì)活動(dòng)的反饋意見(jiàn)，了解他們對(duì)活動(dòng)內(nèi)容、組織形式、比賽