甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

安徽勞動合同到期續(xù)簽及員工績效考核協(xié)議甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同續(xù)簽1.乙方與甲方簽訂的勞動合同將于______年______月______日到期，現(xiàn)雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意續(xù)簽勞動合同。2.續(xù)簽后的勞動合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、員工績效考核1.甲方將對乙方的工作進(jìn)行績效考核，考核內(nèi)容主要包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊合作、創(chuàng)新能力等方面。2.甲方將制定詳細(xì)的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，并定期對乙方進(jìn)行考核。3.乙方應(yīng)積極配合甲方的績效考核工作，如實反映自己的工作情況。三、薪酬待遇1.續(xù)簽后的勞動合同期間，乙方的工資待遇保持不變，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。2.甲方將按照國家及地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。四、其他約定1.乙方在勞動合同期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及勞動紀(jì)律。2.甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作績效進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定工資調(diào)整和獎懲措施。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。義務(wù)：按照合同約定支付乙方工資和福利，保障乙方的合法權(quán)益。為乙方提供必要的勞動條件和安全保障。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解自己的工作績效評價結(jié)果，并提出申訴。有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)提出合理的工作調(diào)整請求。義務(wù)：按照合同要求完成工作任務(wù)，遵守公司規(guī)章制度。積極參與公司的培訓(xùn)和提升活動。六、績效考核方式1.績效考核周期績效考核周期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.績效考核內(nèi)容績效考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度、團(tuán)隊合作和創(chuàng)新貢獻(xiàn)等方面。3.績效考核結(jié)果運用績效考核結(jié)果將作為工資調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等人力資源管理的依據(jù)。七、薪酬及福利調(diào)整1.薪酬調(diào)整根據(jù)績效考核結(jié)果，甲方將對乙方的薪酬進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。2.福利調(diào)整甲方將根據(jù)公司政策和個人情況，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除勞動合同，應(yīng)按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未履行合同約定的義務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同約定支付違約金。如乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動合同，且乙方無權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、合同續(xù)簽與終止1.續(xù)簽本勞動合同的續(xù)簽需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。續(xù)簽協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.終止除本勞動合同約定的終止條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)終止勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、勞動合同的解除條件1.雙方協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.依法解除嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害；被依法追究刑事責(zé)任。十一、爭議解決方式1.協(xié)商解決本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.勞動仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同終止后______年（具體時長）止。十三、合同生效與終止1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.終止本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止，包括但不限于合同續(xù)簽、終止或解除等情況。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年