恒姑煤礦2025年安全培訓計劃_第1頁
恒姑煤礦2025年安全培訓計劃_第2頁
恒姑煤礦2025年安全培訓計劃_第3頁
恒姑煤礦2025年安全培訓計劃_第4頁
恒姑煤礦2025年安全培訓計劃_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

貴州廣盛源集團礦業(yè)有限公司荔波縣恒姑煤礦2025年職工安全教育培訓計劃荔波恒姑煤礦二0一六年十二月審批意見職務(wù)簽字日期生產(chǎn)礦長安全礦長機電礦長總工程師礦長荔波縣恒姑煤礦2025年職工安全教育培訓計劃為進一步規(guī)范和加強礦井從業(yè)人員特別是一線職工的安全培訓工作,強化安全管理,全面貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,促進安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理工作,根據(jù)有關(guān)規(guī)定及要求,認真開展安全生產(chǎn)教育培訓工作,切實提高全體職工的法制觀念、安全意識、安全知識、技術(shù)水平和操作技能等綜合素質(zhì),提升礦井的抗災(zāi)能力,為安全生產(chǎn)奠定基礎(chǔ),根據(jù)上級主管部門的要求,結(jié)合礦井實際情況,特制定2025年職工安全生產(chǎn)教育培訓計劃如下:培訓教育目的通過此段期間的安全培訓,進一步促使全體職工切實提高安全意識,牢固樹立“安全第一”的安全理念,熟悉、了解國家方針、政策、法規(guī)及各項規(guī)章制度,熟練掌握安全操作技能和管理水平,努力建設(shè)一支較高素質(zhì),能擔當起我礦安全生產(chǎn)需要的職工隊伍,實現(xiàn)我礦的安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的目標。從業(yè)人員安全教育再培訓計劃

1、培訓對象所有安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員及從事煤礦生產(chǎn)各崗位的作業(yè)人員。2、培訓目的通過再培訓,使作業(yè)人員了解國家安全生產(chǎn)方針、有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章;了解煤礦作業(yè)的危險、職業(yè)危害因素;熟悉本崗位安全生產(chǎn)的權(quán)利和義務(wù);掌握本崗位安全操作規(guī)程以及個人防護、避災(zāi)、自救與互救基本方法;了解安全設(shè)施、常見事故防范、應(yīng)急措施基本常識;掌握個人勞動防護用品的使用和簡單維護,以及職業(yè)病預(yù)防知識等,具備與其從事作業(yè)場所和工作崗位相應(yīng)的知識和能力。

3、培訓要求

1)作業(yè)人員必須按照本計劃的要求接受安全生產(chǎn)再培訓,經(jīng)考試合格,具備入井實習資格。2)再培訓要堅持理論與實際相結(jié)合,加強案例講解,注重職業(yè)道德、安全法律意識和實際安全操作技能的綜合培訓;要充分考慮煤礦工人文化水平較低的實際,按照本計劃的要求,加強安全生產(chǎn)意識和素質(zhì),安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識、基本方法和技能的培訓,使培訓內(nèi)容通俗易懂,便于掌握。4、再培訓內(nèi)容及落實安排1)《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》和(由礦長胡永雄、辦公室主任劉書平負責)

2)煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)(由礦長胡永雄、辦公室主任劉書平負責)

①煤礦安全生產(chǎn)方針、政策;

②煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及相關(guān)制度的基本知識;

③農(nóng)民工、女職工和未成年工的保護;

④勞動保護與勞動合同基本知識;

⑤煤礦從業(yè)人員安全生產(chǎn)的權(quán)利和義務(wù)。

3)煤礦安全管理(由礦長胡永雄、安全副礦長周思政負責)

①煤礦安全管理的基本概念、目的和任務(wù);

②煤礦主要安全生產(chǎn)管理制度,煤礦安全管理機構(gòu)、人員及主要職責;

③本單位安全生產(chǎn)管理辦法(細則)和規(guī)章制度及勞動紀律;

④大宏煤礦作業(yè)特點,礦井概況,煤礦作業(yè)場所常見的危險、職業(yè)危害因素;

⑤煤礦安全設(shè)施、勞動防護用品的使用和基本維護要求;

⑥煤礦從業(yè)人員在防治煤礦災(zāi)害中的重要作用及其職業(yè)道德和安全職責;

⑦工傷保險知識。4)煤礦開采安全①礦井2025年安全生產(chǎn)計劃概況,包括本礦的建設(shè)過程與2025年度發(fā)展狀況、礦井開采和開拓方式、生產(chǎn)系統(tǒng)和采煤方法(本條由總工程師張明負責);

②井巷工程施工安全要求,包括井巷工程施工過程中存在的主要危險、職業(yè)危害因素,掘進、支護、頂板管理安全要求,礦井常見頂板事故征兆及防范措施(本條由副礦長康圣龍負責);

③采煤作業(yè)安全要求,包括采煤方法及其回采工藝過程中存在的危險、職業(yè)危害因素以及安全要求,采空區(qū)安全管理基本要求(本條由生產(chǎn)副康圣龍負責);

④“一通三防”安全基本知識,包括礦井通風的作用及《煤礦安全規(guī)程》對井下空氣的有關(guān)規(guī)定,瓦斯的危害、爆炸條件及其防治措施,礦塵的產(chǎn)生、危害及其防治措施,礦井防滅火基本要求(本條由工程師劉紹全、通防科閆錫宏負責);

⑤機電運輸安全基本知識,包括礦井提升、運輸作業(yè)存在的主要危險因素,用電安全基本知識及觸電事故的防范措施,礦內(nèi)運輸常見事故的防范措施(本條由機電副礦長孔凡軍、運輸隊隊長負責);

⑥其他安全基本知識,包括爆破安全基本知識及本礦井常見爆破事故征兆及防范措施(本條由安監(jiān)科長劉書平負責);

⑦典型事故案例分析(本條由生產(chǎn)副礦長康圣龍負責)。

5)職業(yè)病防治(本條由辦公室主任劉書平負責)

①職業(yè)危害、職業(yè)病、職業(yè)禁忌癥的概念及防范;

②健康監(jiān)護基本要求;

③煤礦從業(yè)人員職業(yè)病預(yù)防的權(quán)利和義務(wù)。

6)事故應(yīng)急處置、自救與創(chuàng)傷急救(本條由辦公室主任劉書平負責)

①事故報告及現(xiàn)場緊急處置;

②發(fā)生各種災(zāi)害事故的自救、互救和避災(zāi)方法;

③創(chuàng)傷急救知識;

④典型事故案例分析。

7)各采掘工作面作業(yè)規(guī)程和各工種操作規(guī)程(本條由工程師張明、帶班副礦長、辦公室主任劉書平、工作面安全管理人員負責)

5、再培訓教育方式結(jié)合我礦各方面的實際條件以及職工文化水平的差異,采取多形式、多層次、靈活多樣的培訓方式:1)對所有原在職職工進行培訓,培訓時間不得少于72學時,并且必須經(jīng)過考試合格方能上崗作業(yè)。2)新職工參加礦部安排學習,培訓課時累計不得少于72學時,并經(jīng)考試合格后,向上級安全技術(shù)培訓中心申請給予培訓。3)基層安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員資格證的培訓,根據(jù)實際需要和資格證有效期限,及時委派到指定培訓機構(gòu)參加培訓和復(fù)訓。4)對新上崗和轉(zhuǎn)崗的從業(yè)人員,必須按規(guī)定進行培訓,在基本掌握崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急處置所需的知識培訓和技能后經(jīng)考試合格后方可上崗。

6、培訓時間安排1)全員培訓由本礦礦級成員和安全管理人員負責輪流授課,從3月15日至4月12日,以上級主管部門的通知為準。2)部分未取得《從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓合格證書》的職工,其安全培訓聯(lián)系縣局、市安全生產(chǎn)協(xié)會組織培訓,各職能科室協(xié)助,培訓時間、授課教材及課時安排工作由縣局具體安排。7、培訓管理要求1)礦各分管領(lǐng)導、職能部門和隊班組要高度重視此次培訓教育工作,落實專人負責,采取多種形式組織好每次培訓,確保培訓工作有序開展,達到安全教育培訓的目的。2)凡是參加各層次各種形式的學員,都要端正培訓學習態(tài)度,嚴格遵守培訓紀律,發(fā)揚刻苦學習精神,努力全面掌握應(yīng)知應(yīng)會的知識,達到有知識、有技能、有水平的整體綜合素質(zhì)。3)礦培訓機構(gòu)要制定培訓制度并嚴格按照執(zhí)行

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論