甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

餐飲企業(yè)大堂經(jīng)理職位競(jìng)聘與培養(yǎng)協(xié)議甲方（競(jìng)聘方）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（培養(yǎng)方）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、競(jìng)聘職位描述1.職位名稱(chēng)與職責(zé)職位名稱(chēng)：大堂經(jīng)理職責(zé)描述：負(fù)責(zé)餐飲企業(yè)大堂的日常管理，包括但不限于接待客人、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作、維護(hù)大堂秩序等。乙方應(yīng)具備相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能夠勝任大堂經(jīng)理職位。2.競(jìng)聘要求乙方需參加甲方組織的競(jìng)聘活動(dòng)，包括筆試、面試等環(huán)節(jié)。競(jìng)聘者需提供相關(guān)學(xué)歷、工作經(jīng)歷證明以及個(gè)人簡(jiǎn)歷等材料。二、培養(yǎng)內(nèi)容與目標(biāo)1.培養(yǎng)內(nèi)容乙方將接受甲方提供的系統(tǒng)培訓(xùn)，包括餐飲行業(yè)知識(shí)、管理技能、溝通技巧等。甲方將安排乙方參與實(shí)際工作，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)與考核。2.培養(yǎng)目標(biāo)通過(guò)培訓(xùn)和實(shí)踐，乙方應(yīng)具備獨(dú)立擔(dān)任大堂經(jīng)理的能力，能夠勝任餐飲企業(yè)大堂管理崗位。三、競(jìng)聘與培養(yǎng)時(shí)間1.競(jìng)聘時(shí)間乙方需在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成競(jìng)聘活動(dòng)，具體時(shí)間由甲方另行通知。2.培養(yǎng)時(shí)間乙方接受培養(yǎng)的時(shí)間為_(kāi)_____個(gè)月（具體時(shí)長(zhǎng)），培養(yǎng)結(jié)束后，乙方需通過(guò)甲方考核，合格后方可正式擔(dān)任大堂經(jīng)理職位。四、權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行競(jìng)聘和培養(yǎng)過(guò)程中的考核與評(píng)估。甲方有權(quán)根據(jù)乙方表現(xiàn)，決定是否授予乙方大堂經(jīng)理職位。2.甲方義務(wù)甲方應(yīng)提供乙方所需的培訓(xùn)資料和場(chǎng)地。甲方應(yīng)保障乙方在培養(yǎng)期間的基本生活和工作條件。3.乙方權(quán)利乙方有權(quán)接受甲方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。乙方有權(quán)了解自己的培養(yǎng)進(jìn)度和考核結(jié)果。4.乙方義務(wù)乙方應(yīng)遵守甲方制定的培訓(xùn)紀(jì)律和規(guī)章制度。乙方應(yīng)認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)，積極參與實(shí)際工作，不斷提升自身能力。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的競(jìng)聘資格和培養(yǎng)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和培養(yǎng)效果，調(diào)整培養(yǎng)方案或終止培養(yǎng)協(xié)議。義務(wù)：為乙方提供公平公正的競(jìng)聘機(jī)會(huì)。為乙方提供必要的培訓(xùn)資源和指導(dǎo)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解自己的競(jìng)聘和培養(yǎng)情況。有權(quán)對(duì)甲方的不公正行為提出申訴。義務(wù)：遵守甲方的培訓(xùn)規(guī)定和紀(jì)律要求。積極參與培訓(xùn)活動(dòng)，努力提升自身能力。六、競(jìng)聘與培養(yǎng)結(jié)果1.競(jìng)聘結(jié)果甲方應(yīng)在競(jìng)聘結(jié)束后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）公布競(jìng)聘結(jié)果，并通知乙方。2.培養(yǎng)結(jié)果乙方在完成培養(yǎng)后，甲方將組織考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否授予乙方大堂經(jīng)理職位。七、協(xié)議終止1.協(xié)議解除條件如甲方出現(xiàn)重大違約行為，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。如乙方在培養(yǎng)期間嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律或造成甲方重大損失，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.協(xié)議解除程序協(xié)議解除需提前______個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于競(jìng)聘條件、培養(yǎng)方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_