行政組織理論試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共20分）1.最早提出“組織平衡論”的是（）A.法約爾B.巴納德C.泰羅D.韋伯2.行政組織橫向分工的基礎(chǔ)是（）A.職能B.權(quán)力C.責(zé)任D.人員3.下列屬于行政組織外部目標(biāo)的是（）A.績效管理B.機(jī)關(guān)管理C.回應(yīng)社會D.資源管理4.行政組織編制管理的核心是（）A.職能管理B.人員管理C.機(jī)構(gòu)管理D.財政管理5.行政組織變革的內(nèi)部原因不包括（）A.組織規(guī)模過度膨脹B.組織人員老化C.社會形態(tài)更替D.組織內(nèi)部矛盾激化6.我國國務(wù)院部門設(shè)置的基本類型不包括（）A.領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)B.職能機(jī)關(guān)C.輔助機(jī)關(guān)D.監(jiān)察機(jī)關(guān)7.現(xiàn)代行政組織理論的形成時間是（）A.19世紀(jì)末20世紀(jì)初B.20世紀(jì)30年代C.20世紀(jì)60年代D.20世紀(jì)80年代8.行政組織生存的依據(jù)是（）A.職能B.目標(biāo)C.權(quán)力D.環(huán)境9.行政組織設(shè)置原則中，“精簡、統(tǒng)一、效能”原則屬于（）A.職能目標(biāo)原則B.精干效益原則C.完整統(tǒng)一原則D.依法設(shè)置原則10.行政組織的構(gòu)成要素中，最基本的要素是（）A.目標(biāo)B.人員C.權(quán)責(zé)體系D.經(jīng)費(fèi)二、多項選擇題（每題2分，共20分）1.行政組織的物質(zhì)要素包括（）A.人員B.經(jīng)費(fèi)C.物資設(shè)備D.目標(biāo)E.權(quán)責(zé)體系2.古典行政組織理論的代表人物有（）A.泰羅B.法約爾C.韋伯D.巴納德E.西蒙3.行政組織目標(biāo)的作用有（）A.導(dǎo)向作用B.激勵作用C.整合作用D.管理工具作用E.凝聚作用4.行政組織的橫向分工方式有（）A.按業(yè)務(wù)性質(zhì)分工B.按管理程序分工C.按管理對象分工D.按地區(qū)分工E.按權(quán)力大小分工5.影響行政組織編制的主要因素有（）A.職能B.機(jī)構(gòu)C.人員素質(zhì)D.領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)E.地域面積6.行政組織變革的主要內(nèi)容有（）A.職能變革B.結(jié)構(gòu)變革C.權(quán)力關(guān)系變革D.技術(shù)變革E.文化變革7.我國地方政府的層級有（）A.省級B.市級C.縣級D.鄉(xiāng)級E.村級8.行政組織與外部環(huán)境的互依性表現(xiàn)在（）A.行政組織依賴外部環(huán)境B.外部環(huán)境影響行政組織C.行政組織影響外部環(huán)境D.行政組織與外部環(huán)境相互獨(dú)立E.外部環(huán)境對行政組織無作用9.行政組織設(shè)置的原則包括（）A.職能目標(biāo)原則B.精干效益原則C.完整統(tǒng)一原則D.權(quán)責(zé)一致原則E.依法設(shè)置原則10.行政組織沖突的類型有（）A.目標(biāo)沖突B.利益沖突C.權(quán)力沖突D.人際沖突E.關(guān)系沖突三、判斷題（每題2分，共20分）1.行政組織的目標(biāo)是單一的。（）2.韋伯認(rèn)為理想的行政組織體系是高度結(jié)構(gòu)的、正式的、非人格化的。（）3.行政組織的縱向分工形成行政組織的職能制。（）4.行政組織編制管理中，“三定”指的是定職能、定機(jī)構(gòu)、定人員編制。（）5.行政組織變革的根本原因在于行政組織內(nèi)部的矛盾運(yùn)動。（）6.我國省級政府是最高級別的地方行政組織。（）7.行政組織的外部目標(biāo)和內(nèi)部目標(biāo)是完全一致的。（）8.西蒙是行為科學(xué)時期行政組織理論的代表人物之一。（）9.行政組織的物質(zhì)要素是行政組織的靈魂。（）10.行政組織沖突只有消極作用。（）四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述行政組織的特點。答案：政治性與社會性；法制性與權(quán)威性；系統(tǒng)性與動態(tài)性。2.行政組織目標(biāo)的制定原則有哪些？答案：民主參與、系統(tǒng)協(xié)調(diào)、定性與定量相結(jié)合、現(xiàn)實可行性原則。3.簡述行政組織橫向分工的優(yōu)缺點。答案：優(yōu)點是事權(quán)集中、分工明確、提高效率等；缺點是易出現(xiàn)部門本位主義、機(jī)構(gòu)臃腫等。4.行政組織變革的阻力有哪些？答案：行政組織自身的“經(jīng)濟(jì)人”特征、資歷較高者等的抵制、對變革后不確定性的擔(dān)憂等。五、討論題（每題5分，共20分）1.結(jié)合實際，談?wù)勑姓M織目標(biāo)管理的重要性。答案：目標(biāo)管理能明確組織方向，激發(fā)成員積極性。如在城市交通治理目標(biāo)管理中，明確減少擁堵目標(biāo)，各部門協(xié)作，提高治理效率，提升服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)公眾滿意度。2.探討如何有效協(xié)調(diào)行政組織內(nèi)部的人際關(guān)系。答案：營造良好組織文化，倡導(dǎo)合作互助；建立公平合理的競爭與分配機(jī)制；加強(qiáng)溝通交流，及時化解矛盾。3.論述行政組織與社會環(huán)境的相互關(guān)系對行政組織變革的啟示。答案：社會環(huán)境變化促使行政組織變革，行政組織也影響社會環(huán)境。啟示行政組織要適應(yīng)社會變化，主動變革職能、結(jié)構(gòu)等，以促進(jìn)社會發(fā)展。4.分析在新時代如何優(yōu)化我國行政組織的結(jié)構(gòu)。答案：適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，合理調(diào)整部門設(shè)置，明確職能分工；減少層級，提升信息傳遞與執(zhí)行效率；加強(qiáng)部門間協(xié)作，形成高效協(xié)同的組織架構(gòu)。答案一、單項選擇題1.B2.A3.C4.A5.C6.D7.C8.B9.B10.B二、多項選擇題1.ABC2.ABC3.ABCD4.ABCD