甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

創(chuàng)新型企業(yè)股票期權(quán)激勵方案協(xié)議書甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵對象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、激勵方案描述1.激勵方式乙方作為甲方創(chuàng)新型企業(yè)的重要成員，將獲得股票期權(quán)激勵。甲方將授予乙方一定數(shù)量的股票期權(quán)，乙方有權(quán)在規(guī)定期限內(nèi)以約定的價格購買甲方公司的股票。2.激勵條件乙方應在甲方公司工作滿一定年限；乙方在甲方公司的工作期間，需達到公司規(guī)定的業(yè)績考核要求。二、股票期權(quán)數(shù)量與價格1.股票期權(quán)數(shù)量甲方將授予乙方______股股票期權(quán)。2.股票期權(quán)行權(quán)價格股票期權(quán)的行權(quán)價格為______元/股。三、行權(quán)時間與條件1.行權(quán)時間乙方獲得股票期權(quán)后，應在規(guī)定期限內(nèi)行使。行權(quán)期限為______年，自股票期權(quán)授予之日起計算。2.行權(quán)條件乙方在甲方公司的工作未滿規(guī)定年限；乙方在甲方公司的工作期間，未達到公司規(guī)定的業(yè)績考核要求。四、其他條款1.保密條款乙方應遵守保密協(xié)議，對甲方公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)予以保密。2.解約條款任何一方違反本協(xié)議，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求賠償因此造成的損失。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)對乙方行使股票期權(quán)的情況進行監(jiān)督，確保乙方符合行權(quán)條件。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整股票期權(quán)激勵方案，但應提前通知乙方。義務：向乙方提供股票期權(quán)激勵的相關(guān)信息和指導。在乙方行權(quán)后，按照約定及時辦理股票過戶手續(xù)。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)按照激勵方案的規(guī)定行使股票期權(quán)。如因甲方原因?qū)е鹿善逼跈?quán)無法行使，有權(quán)要求甲方承擔相應責任。義務：嚴格遵守甲方公司的規(guī)章制度和激勵方案的相關(guān)規(guī)定。在行權(quán)后，按照約定履行股票持有義務。六、股票期權(quán)行權(quán)與過戶1.行權(quán)方式乙方應在行權(quán)期限內(nèi)，按照約定的程序行使股票期權(quán)。2.過戶手續(xù)乙方行使股票期權(quán)后，甲方應在規(guī)定時間內(nèi)辦理股票過戶手續(xù)。七、激勵方案調(diào)整與終止1.激勵方案調(diào)整如遇特殊情況，甲方有權(quán)對激勵方案進行調(diào)整，但應提前通知乙方。2.激勵方案終止如乙方違反激勵方案的相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)終止激勵方案。八、爭議解決與法律適用1.爭議解決雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。九、合同的變更與解除1.變更本激勵方案任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本激勵方案組成部分，具有與本激勵方案同等的法律效力。2.解除除本激勵方案約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本激勵方案。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本激勵方案，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本激勵方案所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行激勵方案義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決激勵方案的履行問題，如變更激勵方案內(nèi)容或解除激勵方案等。十一、爭議解決1.協(xié)商本激勵方案履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在激勵方案履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于股票期權(quán)價格、激勵方案細節(jié)等）予以保密。2.保密期限保密期限自激勵方案簽訂之日起至激勵方案履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本激勵方案自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本激勵方案有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年