版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
高端酒店財務出納團隊聘用合同甲方(聘用方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被聘用方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、團隊聘用描述1.聘用內容甲方聘請乙方為高端酒店財務出納團隊的一員,負責酒店的日常財務出納工作。乙方應具備相關財務知識和技能,能夠獨立完成財務出納的各項工作。2.聘用期限本合同自雙方簽字之日起生效,合同期限為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。二、團隊聘用條件1.聘用條件(1)具有國家認可的相關財務專業(yè)學歷;(2)具備至少______年財務出納工作經(jīng)驗;2.聘用手續(xù)乙方應在接到聘用通知之日起______個工作日內辦理入職手續(xù),包括但不限于提交個人簡歷、學歷證明、資格證書等。三、團隊聘用待遇1.薪酬待遇乙方每月基本工資為______元,并根據(jù)甲方規(guī)定享受加班費、獎金等福利待遇。乙方每月工資于每月______日前支付。2.社會保險和福利甲方將為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方還將為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日加班費等福利待遇。四、團隊聘用管理1.工作職責乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,按照財務出納的相關規(guī)定和標準進行工作。乙方應確保財務出納工作的準確性和及時性,并接受甲方的監(jiān)督和考核。2.考核與晉升甲方將對乙方的工作進行定期考核,考核結果將作為乙方薪酬調整和晉升的重要依據(jù)。乙方如有違反甲方規(guī)定的行為,甲方有權解除本合同。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核,確保其符合崗位要求。有權根據(jù)工作需要調整乙方的崗位職責和工作內容。義務:為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。按照合同約定支付乙方的工資和福利。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方提供必要的工作條件和設備。有權在合同期內獲得與工作表現(xiàn)相匹配的薪酬和晉升機會。義務:遵守甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。按照甲方的要求完成工作任務。六、考核與晉升1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核,考核內容包括工作質量、工作效率、團隊合作等方面。乙方應積極配合考核,并提供相關的工作記錄和資料。2.晉升標準乙方的晉升將基于其工作表現(xiàn)、能力提升和甲方的業(yè)務發(fā)展需要。甲方將制定明確的晉升條件和程序,并通知乙方。七、保密條款1.保密內容乙方在任職期間及離職后,應保守甲方的商業(yè)秘密,包括但不限于財務數(shù)據(jù)、客戶信息、內部管理信息等。2.保密期限乙方對本合同項下的保密義務自合同簽訂之日起至離職后______年內有效。3.違約責任若乙方違反保密義務,造成甲方損失的,乙方應承擔相應的法律責任。八、合同解除與終止1.解除條件雙方可協(xié)商一致解除本合同。如乙方嚴重違反合同約定或嚴重失職,甲方有權解除本合同。2.終止條件本合同因法定原因或不可抗力導致無法履行時,合同自動終止。乙方離職或合同到期后,本合同自動終止。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違反合同約定或嚴重失職,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時長),雙方應協(xié)商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方財務信息、客戶信息、內部管理信息以及其他機密信息(包括但不限于薪資結構、財務報表等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方離職或合同約定的其他終止條件滿足之日止。甲方代表(簽字):______簽
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 福建省龍巖市一級達標校2026屆高一上數(shù)學期末綜合測試試題含解析
- 智能控制 課件 -第九章-智能控制展望
- 獸藥銷售團隊培訓課件
- 設備巡檢管理制度及流程(3篇)
- 防止誤操作安全管理制度(3篇)
- 獸醫(yī)診療技術分享
- 中學學生社團活動對外合作制度
- 企業(yè)人力資源規(guī)劃與發(fā)展制度
- 企業(yè)財務報銷審批制度
- 2026湖北省定向電子科技大學選調生招錄備考題庫附答案
- 民用建筑熱工設計規(guī)范
- 學堂在線 雨課堂 學堂云 唐宋詞鑒賞 期末考試答案
- 2025至2030中國輻射監(jiān)測儀表市場投資效益與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展分析報告
- 工程力學(本)2024國開機考答案
- 產品認證標志管理制度
- 廣州西關大屋介紹
- 基于機器視覺的SLM金屬3D打印設備視覺標定技術研究
- CJ/T 192-2017內襯不銹鋼復合鋼管
- GB/T 31907-2025服裝測量方法
- 消毒供應中心清洗流程
- 買賣合同爭議仲裁應訴答辯書范本
評論
0/150
提交評論