公司員工非競爭行為及保密義務(wù)協(xié)議書第一章總則1.1合同編號(hào)：________1.2本協(xié)議以下簡稱“協(xié)議”，由以下雙方簽訂：甲方（公司）：____________________乙方（員工）：____________________1.3本協(xié)議旨在明確甲方公司（以下簡稱“公司”）與乙方之間關(guān)于員工非競爭行為及保密義務(wù)的約定，以保護(hù)公司的商業(yè)秘密和競爭優(yōu)勢。1.4乙方同意在任職期間及離職后一定期限內(nèi)遵守本協(xié)議的約定。1.5本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二章保密義務(wù)2.1乙方在任職期間及離職后，對(duì)公司在業(yè)務(wù)活動(dòng)中知悉的、尚未公開的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。2.2商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：2.2.1公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略、客戶信息、技術(shù)信息、研發(fā)成果等；2.2.2公司的商業(yè)計(jì)劃、市場分析、競爭情報(bào)等；2.2.3公司的專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)標(biāo)識(shí)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)；2.2.4公司的其他涉及商業(yè)利益的信息。2.3乙方不得泄露、使用或允許他人使用前款所述的商業(yè)秘密，除非：2.3.1法律法規(guī)要求公開；2.3.2在公司授權(quán)下；2.3.3為履行工作職責(zé)所必需。第三章非競爭義務(wù)3.1乙方在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得直接或間接參與與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。3.2競爭活動(dòng)包括但不限于：3.2.1在公司所在行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)，直接或間接參與同行業(yè)公司的經(jīng)營活動(dòng)；3.2.2利用在公司的任職期間或離職后獲取的任何公司信息或資源，為自己或他人謀取利益；3.2.3在與公司業(yè)務(wù)相競爭的公司或企業(yè)中擔(dān)任任何職務(wù)或提供咨詢服務(wù)。3.3乙方在離職后，應(yīng)遵守以下規(guī)定：3.3.1離職后六個(gè)月內(nèi)，不得加入與公司業(yè)務(wù)相競爭的公司或企業(yè)；3.3.2離職后十二個(gè)月內(nèi)，不得在原工作領(lǐng)域內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。第四章保密措施4.1乙方應(yīng)采取合理措施保護(hù)公司的商業(yè)秘密，包括但不限于：4.1.1不得將公司的商業(yè)秘密泄露給無關(guān)第三方；4.1.2不得在未授權(quán)的情況下將公司的商業(yè)秘密帶出公司場所；4.1.3不得使用公司的商業(yè)秘密進(jìn)行個(gè)人或無關(guān)商業(yè)活動(dòng)。4.2乙方應(yīng)保證其直接下屬或相關(guān)人員在遵守本協(xié)議方面與其保持一致。第五章違約責(zé)任5.1若乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)或非競爭義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償公司因此遭受的全部損失。5.3乙方違反非競爭義務(wù)的，應(yīng)立即停止競爭活動(dòng)，并賠償公司因此遭受的全部損失。5.4甲方有權(quán)采取一切合法措施，包括但不限于要求乙方停止違約行為、要求賠償損失等，以保護(hù)公司的合法權(quán)益。5.5本協(xié)議的違約責(zé)任不排除其他法律責(zé)任或賠償請求。第六章知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1乙方在任職期間為公司開發(fā)或創(chuàng)造的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，均歸公司所有。6.2乙方同意，在任職期間所從事的工作成果，無論是否以公司的名義進(jìn)行，均視為公司的工作成果。6.3乙方在離職后，不得以任何形式將公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于與公司業(yè)務(wù)相競爭的目的。6.4乙方應(yīng)協(xié)助公司辦理與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的登記、申請和保護(hù)工作。第七章培訓(xùn)與發(fā)展7.1公司將提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的專業(yè)技能和工作能力。7.2乙方應(yīng)積極參與公司組織的培訓(xùn)活動(dòng)，并按照公司要求完成培訓(xùn)任務(wù)。7.3乙方在培訓(xùn)期間或因培訓(xùn)產(chǎn)生的成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。7.4乙方在離職后，不得使用公司在培訓(xùn)期間提供的信息或資源，進(jìn)行與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。第八章假期與福利8.1乙方有權(quán)享受公司規(guī)定的帶薪假期，包括法定節(jié)假日、年假、病假等。8.2乙方在享受假期期間，應(yīng)按照公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。8.3公司將為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。8.4乙方應(yīng)合理使用公司提供的福利，不得進(jìn)行非法轉(zhuǎn)讓或?yàn)E用。第九章獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰9.1公司將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。9.2乙方的獎(jiǎng)勵(lì)包括但不限于物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)、晉升機(jī)會(huì)等。9.3乙方違反公司規(guī)章制度或本協(xié)議約定的，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的懲罰。9.4懲罰措施包括但不限于警告、降職、扣發(fā)獎(jiǎng)金、解除勞動(dòng)合同等。第十章通知與通訊10.1雙方應(yīng)通過書面形式進(jìn)行正式通知，包括但不限于合同的簽訂、變更、解除等。10.2通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方的指定地址，并保留發(fā)送憑證。10.3任何一方變更通訊地址或聯(lián)系方式，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。10.4除非另有約定，所有通知應(yīng)在發(fā)送后的第二個(gè)工作日視為已送達(dá)對(duì)方。第十一章協(xié)議的解除與終止11.1協(xié)議的解除11.1.1雙方同意，在以下情況下，可以解除本協(xié)議：11.1.1.1乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)，并經(jīng)公司認(rèn)可；11.1.1.2雙方協(xié)商一致，且不違反相關(guān)法律法規(guī)；11.1.1.3乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)或非競爭義務(wù)，經(jīng)公司書面通知后，乙方未在規(guī)定期限內(nèi)改正；11.1.1.4出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。11.2協(xié)議的終止11.2.1協(xié)議的終止是指本協(xié)議在雙方約定的期限屆滿或達(dá)成一致解除后不再繼續(xù)履行。11.2.2協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定處理未了事宜。第十二章特殊情況處理12.1乙方在離職前，如因工作需要，可能接觸到公司的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)繼續(xù)遵守保密義務(wù)，直至所有相關(guān)秘密不再為公司所需要。12.2乙方在離職后，如因不可抗力等原因?qū)е聼o法遵守非競爭義務(wù)，應(yīng)及時(shí)通知公司，并盡力避免對(duì)公司造成損害。12.3公司在乙方離職后，如因業(yè)務(wù)調(diào)整需要，可要求乙方在一定期限內(nèi)協(xié)助處理相關(guān)事宜，乙方應(yīng)予以配合。第十三章其他13.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2本協(xié)議的修改或補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。13.3本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。13.4本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各