宜春市三拼三促活動方案一、活動背景為深入貫徹落實上級決策部署，進一步激發(fā)全市干部群眾干事創(chuàng)業(yè)熱情，推動宜春經(jīng)濟社會高質(zhì)量跨越式發(fā)展，特開展此次“三拼三促”活動。當前，宜春市正處于加快發(fā)展的關鍵時期，面臨著諸多機遇和挑戰(zhàn)。通過開展“三拼三促”活動，旨在凝聚各方力量，拼理念、促比學趕超，拼作風、促擔當實干，拼效能、促爭先創(chuàng)優(yōu)，以更加昂揚的斗志、更加務實的作風，推動各項工作取得新突破、新成效，為實現(xiàn)宜春高質(zhì)量發(fā)展注入強大動力。二、活動目標1.理念更新：通過比拼先進理念，引導全市上下樹立創(chuàng)新發(fā)展、開放發(fā)展、綠色發(fā)展等新理念，形成比學趕超的濃厚氛圍，促進思想解放和觀念轉(zhuǎn)變。2.作風轉(zhuǎn)變：強化作風建設，促使廣大干部擔當實干，積極主動作為，克服形式主義、官僚主義，提高工作效率和執(zhí)行力。3.效能提升：聚焦工作效能，優(yōu)化工作流程，提高辦事效率，推動各項工作快速高效落實，實現(xiàn)爭先創(chuàng)優(yōu)目標，在全省乃至全國的發(fā)展格局中爭先進位。三、活動時間[具體活動時間區(qū)間]四、活動主體宜春市各級黨政機關、企事業(yè)單位、社會團體及廣大干部群眾五、活動內(nèi)容及實施步驟（一）拼理念、促比學趕超1.理念學習與交流組織開展專題學習培訓，邀請專家學者、先進地區(qū)代表等進行授課，分享先進理念和經(jīng)驗做法。定期舉辦學習研討會，圍繞經(jīng)濟發(fā)展、社會治理、科技創(chuàng)新等領域，組織干部進行深入交流討論，碰撞思想火花，拓寬工作思路。建立線上學習平臺，上傳各類學習資料、典型案例等，方便干部隨時學習。鼓勵干部自主學習，撰寫學習心得，并在平臺上進行分享交流。2.對標先進找差距各部門、各單位要對照國內(nèi)先進地區(qū)同行業(yè)標桿，深入查找自身在理念、機制、管理等方面存在的差距和不足。制定詳細的對標清單，明確追趕目標和措施。組織開展對標考察學習活動，有針對性地組織干部到先進地區(qū)實地學習取經(jīng)，學習借鑒先進經(jīng)驗和成功做法，帶回本地消化吸收，推動工作改進提升。3.創(chuàng)新發(fā)展理念實踐鼓勵各地各部門結(jié)合實際，開展理念創(chuàng)新實踐活動。圍繞產(chǎn)業(yè)升級、城市建設、鄉(xiāng)村振興等重點工作，積極探索新的發(fā)展模式和路徑。設立創(chuàng)新發(fā)展獎勵基金，對在理念創(chuàng)新實踐中取得顯著成效的單位和個人給予表彰獎勵。定期舉辦創(chuàng)新發(fā)展成果展示活動，展示各地各部門在理念創(chuàng)新實踐中的優(yōu)秀成果，促進相互學習借鑒，推動全市形成創(chuàng)新發(fā)展的良好局面。（二）拼作風、促擔當實干1.作風建設專項整治開展形式主義、官僚主義專項整治行動，重點整治文山會海、督查檢查考核過多過頻、過度留痕等問題。精簡文件會議，嚴格控制發(fā)文數(shù)量和會議規(guī)模，提高文件會議質(zhì)量。規(guī)范督查檢查考核工作，避免多頭重復督查檢查考核，切實減輕基層負擔。加強工作紀律監(jiān)督檢查，嚴肅查處遲到早退、無故曠工、工作時間上網(wǎng)聊天、玩游戲等違反工作紀律的行為。建立健全作風建設長效機制，加強對干部日常行為的監(jiān)督管理，形成常態(tài)化監(jiān)督檢查機制。2.擔當實干激勵機制建立健全干部擔當實干評價體系，將干部在重點項目建設、招商引資、脫貧攻堅、生態(tài)環(huán)保等重點工作中的表現(xiàn)納入評價內(nèi)容，作為干部選拔任用、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。對在工作中勇于擔當、積極作為、取得突出成績的干部，給予表彰獎勵和提拔重用。為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭?，對因敢于擔當、大膽工作而受到不實舉報的干部，及時進行澄清正名，消除干部后顧之憂。建立容錯糾錯機制，對干部在改革創(chuàng)新、推動發(fā)展過程中因先行先試出現(xiàn)的失誤錯誤，按照有關規(guī)定給予容錯糾錯，鼓勵干部大膽干事創(chuàng)業(yè)。3.作風建設監(jiān)督考核成立作風建設監(jiān)督考核小組，定期對各地各部門作風建設情況進行明察暗訪。通過實地走訪、查閱資料、問卷調(diào)查等方式，了解干部作風建設情況，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。建立作風建設問題臺賬，對發(fā)現(xiàn)的問題進行逐一登記，明確整改責任單位、整改措施和整改期限。對整改不力的單位和個人進行嚴肅問責，并在全市范圍內(nèi)進行通報批評。（三）拼效能、促爭先創(chuàng)優(yōu)1.效能提升行動深化“放管服”改革，進一步精簡行政審批事項，優(yōu)化審批流程，提高審批效率。推行“一網(wǎng)通辦”“最多跑一次”改革，實現(xiàn)政務服務事項網(wǎng)上受理、網(wǎng)上辦理、網(wǎng)上反饋，讓企業(yè)和群眾辦事更加便捷高效。加強政務服務大廳建設，完善服務功能，提升服務水平。推行延時錯時預約服務，為企業(yè)和群眾提供全天候、不間斷的政務服務。加強窗口工作人員培訓管理，提高業(yè)務能力和服務意識，打造優(yōu)質(zhì)高效的政務服務環(huán)境。2.重點工作攻堅圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展的重點任務，確定一批重點攻堅項目，明確責任領導、責任單位和時間節(jié)點。建立重點項目推進機制，實行掛圖作戰(zhàn)、倒排工期，加強協(xié)調(diào)調(diào)度，及時解決項目推進過程中遇到的困難和問題。開展重點工作專項督查，對重點項目建設、招商引資、脫貧攻堅等重點工作進行跟蹤督查，及時掌握工作進展情況。對工作推進不力的單位和個人進行通報批評，并責令限期整改。對在重點工作中表現(xiàn)突出的單位和個人進行表彰獎勵，形成比學趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。3.爭先創(chuàng)優(yōu)目標設定與考核各地各部門要結(jié)合實際，制定爭先創(chuàng)優(yōu)目標，明確在全省乃至全國的進位趕超目標。建立爭先創(chuàng)優(yōu)考核機制，將各地各部門爭先創(chuàng)優(yōu)目標完成情況納入年度綜合考核內(nèi)容，加大考核權重。定期對各地各部門爭先創(chuàng)優(yōu)目標完成情況進行評估分析，對工作進展緩慢、未達到目標要求的單位進行督促指導，幫助查找原因，制定改進措施。對在爭先創(chuàng)優(yōu)工作中取得顯著成績的單位和個人進行表彰獎勵，樹立先進典型，激勵全市上下積極進取、奮勇爭先。六、活動保障措施（一）加強組織領導成立宜春市“三拼三促”活動領導小組，由市委書記任組長，市長任副組長，相關部門負責人為成員。領導小組下設辦公室，負責活動的組織協(xié)調(diào)、督促檢查等日常工作。各地各部門要成立相應的組織機構，明確專人負責，確?；顒禹樌_展。（二）強化宣傳引導充分利用各種媒體平臺，廣泛宣傳“三拼三促”活動的目的意義、內(nèi)容要求和進展成效。及時報道活動中的先進典型和經(jīng)驗做法，營造濃厚的輿論氛圍。開設活動專欄，設置意見建議征集郵箱和電話，廣泛聽取社會各界的意見建議，接受群眾監(jiān)督。（三）嚴格督查考核建立健全督查考核機制，加強對活動開展情況的督促檢查。采取定期檢查與不定期抽查相結(jié)合、明察與暗訪相結(jié)合的方式，對各地各部門活動開展情況進行全面督查。將活動開展情況納入年度綜合考核內(nèi)容，對工作成效顯著的單位和個人進行表彰獎勵，對工作不力的進行問責。（四）注重統(tǒng)