甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

股權(quán)激勵合同范本：創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)激勵與業(yè)績獎勵甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵對象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)激勵描述1.激勵股權(quán)種類與比例股權(quán)激勵：甲方同意向乙方授予______%的股份，具體種類為______。股權(quán)激勵應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方公司章程的規(guī)定。2.激勵條件（1）乙方在公司任職滿______年；（2）乙方在任職期間表現(xiàn)良好，無嚴重違規(guī)違紀行為；（3）乙方為公司業(yè)績做出突出貢獻。二、業(yè)績獎勵描述1.業(yè)績獎勵方案甲方根據(jù)公司業(yè)績目標(biāo)設(shè)定業(yè)績獎勵方案，具體如下：（1）年度業(yè)績目標(biāo)達成，乙方可獲得______元/年的獎金；（2）年度業(yè)績目標(biāo)超額完成，乙方可獲得______元/年的獎金。2.業(yè)績獎勵發(fā)放業(yè)績獎勵將在每年年度業(yè)績考核結(jié)束后，根據(jù)實際完成情況發(fā)放。三、股權(quán)激勵與業(yè)績獎勵的兌現(xiàn)1.股權(quán)激勵兌現(xiàn)乙方獲得股權(quán)激勵后，需按照甲方規(guī)定的程序辦理股權(quán)過戶手續(xù)，成為公司股東。2.業(yè)績獎勵兌現(xiàn)業(yè)績獎勵將在每年年度業(yè)績考核結(jié)束后，根據(jù)實際完成情況以現(xiàn)金形式發(fā)放給乙方。四、其他約定1.保密義務(wù)乙方應(yīng)遵守公司保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密。2.爭議解決雙方因本合同發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交______仲裁委員會仲裁。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并基于考核結(jié)果決定股權(quán)激勵的授予和調(diào)整。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整股權(quán)激勵計劃，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：按照股權(quán)激勵計劃的規(guī)定，及時、足額地向乙方發(fā)放股權(quán)激勵。為乙方提供股權(quán)激勵相關(guān)的培訓(xùn)和支持，幫助乙方了解和行使股權(quán)權(quán)利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)股權(quán)激勵計劃獲得相應(yīng)的股權(quán)份額。有權(quán)在公司內(nèi)部參與決策，并根據(jù)股權(quán)比例享受相應(yīng)的權(quán)益。義務(wù)：遵守公司規(guī)章制度和股權(quán)激勵計劃的相關(guān)規(guī)定。積極履行工作職責(zé)，為公司發(fā)展做出貢獻。六、股權(quán)激勵的變更與終止1.變更在股權(quán)激勵計劃執(zhí)行過程中，如遇特殊情況需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.終止（1）乙方因違反公司規(guī)章制度被解雇；（2）乙方因個人原因主動離職；（3）公司因經(jīng)營不善等原因解散。七、業(yè)績獎勵的支付與核算1.支付業(yè)績獎勵應(yīng)在年度考核結(jié)束后，根據(jù)實際完成情況，在______個月內(nèi)支付給乙方。2.核算業(yè)績獎勵的核算標(biāo)準和方法應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和公司財務(wù)制度。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按時支付股權(quán)激勵或業(yè)績獎勵，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故終止股權(quán)激勵計劃，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未履行工作職責(zé)，導(dǎo)致公司業(yè)績未達預(yù)期，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于返還部分或全部股權(quán)激勵。如乙方違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟賠償。九、合同的變更與解除1.變更本股權(quán)激勵合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本股權(quán)激勵合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于股權(quán)激勵計劃、業(yè)績獎勵標(biāo)準等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本股權(quán)激勵合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日