工會勞模宣講活動方案一、活動背景勞模是工人階級的杰出代表，他們在各自的崗位上創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績，展現(xiàn)了愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻的勞模精神。為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，激勵廣大職工立足崗位、建功立業(yè)，特舉辦此次工會勞模宣講活動。二、活動目的1.通過勞模的親身講述，分享他們的工作經(jīng)驗、成長歷程和奮斗故事，讓廣大職工深刻感受勞模精神的內(nèi)涵，激發(fā)職工的工作熱情和創(chuàng)造力。2.在職工中營造尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模的良好氛圍，引導(dǎo)職工樹立正確的價值觀和職業(yè)觀，促進職工隊伍整體素質(zhì)的提升。3.加強工會與職工之間的溝通與聯(lián)系，增強工會組織的凝聚力和影響力，推動工會工作更好地服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)發(fā)展。三、活動主題“弘揚勞模精神，凝聚奮斗力量”四、活動時間和地點1.時間：[具體活動時間]，為期[X]天2.地點：主會場：[詳細地址]分會場：根據(jù)實際情況在各基層單位或部門設(shè)置，具體地點另行通知五、活動對象全體工會會員及廣大職工六、活動內(nèi)容及安排（一）活動籌備階段（[籌備開始時間][籌備結(jié)束時間]）1.成立活動籌備小組組長：[組長姓名]副組長：[副組長姓名]成員：[成員姓名]職責(zé)：負責(zé)活動的整體策劃、組織協(xié)調(diào)、資源調(diào)配等工作。2.確定宣講勞模人選通過基層推薦、工會審核等方式，選拔出具有代表性、事跡突出的勞模作為宣講嘉賓。與勞模溝通，了解他們的宣講內(nèi)容和需求，為他們提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.制定活動宣傳方案設(shè)計制作活動宣傳海報、宣傳單頁、宣傳視頻等宣傳資料，突出活動主題和亮點。利用工會網(wǎng)站、微信公眾號、微博等新媒體平臺，提前發(fā)布活動預(yù)告和相關(guān)信息，擴大活動知曉度。4.準(zhǔn)備活動所需物資包括音響設(shè)備、投影儀、麥克風(fēng)、桌椅、橫幅、證書、獎品等。對活動場地進行布置，營造良好的活動氛圍。（二）活動啟動階段（[啟動開始時間][啟動結(jié)束時間]）1.舉行活動啟動儀式邀請領(lǐng)導(dǎo)、勞模代表、職工代表等參加啟動儀式。領(lǐng)導(dǎo)致辭，強調(diào)活動的重要意義，對活動進行動員和部署。勞模代表發(fā)言，分享自己的工作感悟和體會，發(fā)出向勞模學(xué)習(xí)的倡議。職工代表發(fā)言，表達對勞模的敬意和學(xué)習(xí)勞模精神的決心。2.開展首場勞模宣講由選定的勞模進行首場宣講，講述自己的先進事跡和奮斗歷程。宣講過程中可穿插播放勞模工作場景視頻、圖片等資料，增強宣講的感染力和吸引力。安排互動環(huán)節(jié)，鼓勵職工現(xiàn)場提問，與勞模進行交流互動。（三）活動宣講階段（[宣講開始時間][宣講結(jié)束時間]）1.組織勞模深入基層單位或部門進行巡回宣講根據(jù)基層單位或部門的需求，合理安排宣講行程，確保每個分會場都能覆蓋到。在每個分會場宣講結(jié)束后，組織職工進行討論交流，引導(dǎo)職工結(jié)合自身工作實際，談感受、談體會、談打算，形成學(xué)習(xí)勞模精神的良好氛圍。2.豐富宣講形式除了傳統(tǒng)的現(xiàn)場宣講外，還可采用線上直播、視頻錄播等方式，讓更多的職工能夠觀看勞模宣講內(nèi)容，擴大活動影響力。邀請勞模與職工進行面對面交流座談，解答職工在工作和生活中遇到的問題，提供指導(dǎo)和建議。（四）活動總結(jié)階段（[總結(jié)開始時間][總結(jié)結(jié)束時間]）1.收集職工反饋意見通過問卷調(diào)查、現(xiàn)場訪談、線上留言等方式，廣泛收集職工對活動的意見和建議，了解職工對勞模精神的理解和感悟，以及活動對職工工作和生活的影響。2.對活動進行全面總結(jié)活動籌備小組對活動進行總結(jié)，分析活動的成效和不足之處，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。撰寫活動總結(jié)報告，向上級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門匯報活動情況。3.表彰獎勵根據(jù)職工反饋意見和活動表現(xiàn)，評選出優(yōu)秀組織單位和個人，進行表彰獎勵。對在活動中表現(xiàn)突出的勞模進行再次宣傳和推廣，激勵更多的職工向他們學(xué)習(xí)。七、活動宣傳1.前期宣傳在工會網(wǎng)站首頁設(shè)置活動專題頁面，發(fā)布活動通知、預(yù)告、宣講勞模事跡等內(nèi)容。利用微信公眾號、微博等新媒體平臺，定期推送活動相關(guān)信息，包括活動動態(tài)、勞模風(fēng)采、職工感悟等，吸引職工關(guān)注。在企業(yè)內(nèi)部張貼宣傳海報，懸掛橫幅，營造濃厚的活動氛圍。2.中期宣傳及時報道活動的開展情況，包括啟動儀式、首場宣講、巡回宣講等活動的精彩瞬間，通過圖片、文字、視頻等形式進行全方位展示。對勞模的先進事跡進行深度挖掘和報道，突出勞模精神的內(nèi)涵和價值，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模。收集職工在活動中的感悟和體會，通過新媒體平臺進行展示，形成互動傳播效應(yīng)。3.后期宣傳對活動進行全面總結(jié)和回顧，發(fā)布活動總結(jié)報告和相關(guān)數(shù)據(jù)，展示活動取得的成效。對優(yōu)秀組織單位和個人、表現(xiàn)突出的勞模進行表彰宣傳，樹立榜樣，激勵更多職工積極向上。整理活動中的精彩圖片、視頻等資料，制作活動紀(jì)念冊或宣傳片，留存活動記憶，持續(xù)傳播勞模精神。八、活動預(yù)算活動預(yù)算主要包括以下幾個方面：1.宣傳費用：[X]元，用于制作宣傳海報、宣傳單頁、宣傳視頻等宣傳資料，以及新媒體平臺推廣費用。2.場地租賃費用：[X]元，包括主會場和分會場的場地租賃費用。3.音響設(shè)備、投影儀、麥克風(fēng)等設(shè)備租賃費用：[X]元。4.勞模交通、食宿費用：[X]元，用于勞模參加活動期間的交通、食宿補貼。5.證書、獎品費用：[X]元，用于表彰優(yōu)秀組織單位和個人、表現(xiàn)突出的勞模。6.其他費用：[X]元，包括活動籌備過程中的辦公用品、通訊費等雜項費用?？傤A(yù)算：[X]元九、活動要求1.提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)各基層單位或部門要充分認識此次活動的重要意義，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確?；顒禹樌_展。要明確專人負責(zé)，精心組織實施，確?；顒尤〉脤嵭А?.廣泛宣傳，營造氛圍要充分利用各種宣傳渠道，廣泛宣傳活動的目的、意義和內(nèi)容，營造濃厚的活動氛圍。要引導(dǎo)廣大職工積極參與活動，認真學(xué)習(xí)勞模精神，將勞模精神轉(zhuǎn)化為工作動力。3.注重實效，確保質(zhì)量要緊密結(jié)合職工實際，注重活動的針對性和實效性。宣講內(nèi)容要生動鮮活、貼近職工，能夠引起職工的共鳴。要通過活動的開展，切實解決職工在工作和生活中遇到的問題，促進職工隊伍素質(zhì)的提升。4.嚴(yán)格紀(jì)律，遵守規(guī)定參加活動的人員要嚴(yán)格遵守活動紀(jì)律，按時參加活動，不得遲到、早退。要尊重勞模，認真傾聽勞模的宣講，不得隨意打斷或干擾。要保持活動現(xiàn)場的秩序，愛護活動場地的設(shè)施設(shè)備。十、活動評估1.設(shè)立評估指標(biāo)參與人數(shù)：統(tǒng)計活動主會場和分會場的參與職工人數(shù)，評估活動的覆蓋面。職工反饋：通過問卷調(diào)查、現(xiàn)場訪談等方式，收集職工對活動內(nèi)容、形式、組織安排等方面的滿意度評價。傳播效果：分析活動在工會網(wǎng)站、微信公眾號、微博等新媒體平臺上的傳播數(shù)據(jù)，如閱讀量、點贊數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)等，評估活動的影響力。學(xué)習(xí)成果：觀察職工在活動后的工作表現(xiàn)和行為變化，如工作積極性、創(chuàng)新意識、團隊協(xié)作能力等方面的提升情況，評估活動對職工的實際影響。2.定期評估與反饋在活動進行過程中，定期對活動