作風(fēng)效能提升年活動心得體會作為一名基層工作人員，能夠參與到“作風(fēng)效能提升年”活動中，我深感責(zé)任重大，也收獲頗豐。這不僅是一次思想的洗禮，更是行動的指南。通過深入學(xué)習(xí)和切實實踐，我對作風(fēng)建設(shè)有了更加深刻的認識和體悟。在此，我愿以真實的經(jīng)歷和切身體會，談?wù)劥舜位顒咏o我?guī)淼膯⑹竞透淖?。一、深刻理解作風(fēng)效能提升的時代意義1.作風(fēng)建設(shè)是推動工作的根本保證回想起剛進入單位時的青澀與迷茫，我曾經(jīng)以為只要有能力，工作自然能做好。然而，實際工作中遇到的各種困難和阻力，讓我逐漸意識到，個人能力固然重要，但良好的作風(fēng)才是推動工作的根基。作風(fēng)問題往往隱藏著執(zhí)行力的短板，也直接影響著群眾的滿意度和單位的整體形象。在“作風(fēng)效能提升年”活動中，領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)強調(diào)，要把作風(fēng)建設(shè)作為提升工作效能的核心抓手。正是通過對這一點的深刻理解，我開始主動反思自己過去在工作中的不足：有時遇到難題拖延不前，有時對群眾需求反應(yīng)遲緩。這些不足正是作風(fēng)不扎實的體現(xiàn)。2.作風(fēng)效能提升是回應(yīng)群眾期盼的重要途徑工作中，最讓我觸動的是一次為群眾解決住房問題的經(jīng)歷。那時，一位年邁的老人在申請公租房過程中遇到了繁瑣的手續(xù)和多頭跑腿的困擾。作為負責(zé)接待的我，深刻體會到如果我們作風(fēng)不實、效率低下，群眾的困難將無法及時解決，信任也會逐漸流失。這讓我明白，提升作風(fēng)效能不僅是自身工作的需要，更是回應(yīng)群眾關(guān)切、樹立服務(wù)形象的關(guān)鍵。每一個細節(jié)都可能成為群眾對政府評價的風(fēng)向標。因此，提升作風(fēng)效能，實質(zhì)上是踐行“以人民為中心”發(fā)展思想的鮮明體現(xiàn)。二、在實踐中錘煉作風(fēng)，提升工作效能1.端正態(tài)度，做到事事用心用情活動期間，我深刻領(lǐng)悟到作風(fēng)問題根源在于態(tài)度不端正。工作中要有“事事用心、件件用情”的意識，不能敷衍塞責(zé)或推諉扯皮。記得有一次，我負責(zé)跟進一項社區(qū)改造項目，因為時間緊任務(wù)重，曾一度想通過電話簡單溝通了事，結(jié)果導(dǎo)致信息傳遞不清，出現(xiàn)誤差，延誤了進度。事后反思，我認識到，只有踏踏實實、親力親為，才能確保每個環(huán)節(jié)精準銜接。于是，我調(diào)整了工作方法，主動深入一線，親自走訪社區(qū)，與群眾面對面交流，了解實際需求和難點。通過這種“接地氣”的工作方式，不僅提高了工作效率，也增強了群眾的信任感和滿意度。2.強化責(zé)任意識，推動工作落實落細作風(fēng)提升，離不開責(zé)任的擔(dān)當(dāng)?；顒又校医Y(jié)合自身工作實際，制定了詳細的工作計劃，將大任務(wù)細化到每一天、每一項具體指標。比如在處理群眾信訪問題時，我明確了回復(fù)時限和跟蹤機制，確保每一件訴求都有回應(yīng)，每一個問題都有后續(xù)跟進。有一次，一位群眾反映的校園安全隱患問題，我迅速聯(lián)系相關(guān)部門，催促整改。最終問題在短時間內(nèi)解決，群眾的表揚讓我體會到責(zé)任落實的重要性。責(zé)任感像一根無形的繩索，牽引著我不斷前進，也推動了工作效能的提升。3.注重協(xié)作溝通，促進資源整合工作中，我深刻感受到單打獨斗的局限性。提升效能，必須加強部門之間的協(xié)作?；顒悠陂g，我主動搭建起與相關(guān)部門的溝通橋梁，定期召開協(xié)調(diào)會，及時共享信息，解決跨部門協(xié)調(diào)難題。例如，去年年底組織舉辦社區(qū)文化活動時，涉及安保、宣傳、后勤等多個環(huán)節(jié)。通過提前溝通和分工明確，活動不僅順利進行，還得到了群眾的廣泛好評。這讓我體會到，良好的溝通協(xié)作是提升工作效率的重要保障，也是一種寶貴的工作作風(fēng)。三、活動帶來的深刻反思與未來展望1.認識到作風(fēng)建設(shè)沒有完成時通過這段時間的學(xué)習(xí)和實踐，我深刻意識到，作風(fēng)建設(shè)不是一朝一夕的事情，更不是一蹴而就的任務(wù)，而是需要久久為功、持之以恒的過程。作風(fēng)建設(shè)的提升需要不斷反思，持續(xù)改進。正如那位老領(lǐng)導(dǎo)曾說：“作風(fēng)好壞，決定成敗?！边@句話深深扎根在我心中。我清楚地看到，自己在細節(jié)處仍有不足，比如面對繁重任務(wù)時偶爾出現(xiàn)急躁情緒，對待部分復(fù)雜問題的處理還不夠周全。這些都提醒我，作風(fēng)建設(shè)永遠在路上。2.堅持以群眾滿意為最高標準此次活動讓我更加堅定了一個信念：作風(fēng)效能提升的最終落腳點是群眾滿意。無論是工作態(tài)度、辦事效率還是服務(wù)質(zhì)量，都必須圍繞群眾的需求來展開。只有切實解決群眾的實際困難，才能贏得他們的認可和支持。未來的工作中，我將繼續(xù)以群眾視角審視自己的工作，做到心中有數(shù)、手中有招、腳下有路，真正做到群眾的“貼心人”。3.不斷學(xué)習(xí)提升，打造過硬的專業(yè)能力作風(fēng)效能提升不僅僅是態(tài)度和方法的轉(zhuǎn)變，更需要知識和能力的支撐。活動期間，我主動參加了多次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗和實用技能。通過學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)只有不斷充實自己，才能更好地應(yīng)對復(fù)雜多變的工作環(huán)境。我計劃在未來加強對新政策、新技術(shù)的學(xué)習(xí)，結(jié)合崗位實際，創(chuàng)新工作方式，提升服務(wù)效能，為單位的發(fā)展貢獻更大力量。結(jié)語“作風(fēng)效能提升年”活動是一次深刻的思想洗禮和實踐鍛煉，它讓我重新認識了工作作風(fēng)的重要性，也讓我找到了提升自我的方向。作風(fēng)如人的精神面貌，決定著工作的成效和群眾的認可度。只有真正把作風(fēng)建設(shè)內(nèi)化于心、外化于行，才能在崗位上發(fā)揮最大的價值。今后，我將以此次活動為新的起點，繼續(xù)強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，