廣告公司茶話會策劃方案一、活動主題“凝聚創(chuàng)意，共話未來——廣告公司茶話會”二、活動目的1.增進團隊凝聚力：通過輕松愉快的茶話會形式，加強公司內(nèi)部員工之間的溝通與交流，增進彼此的了解與信任，提升團隊凝聚力。2.激發(fā)創(chuàng)意靈感：為員工提供一個自由交流的平臺，分享工作中的經(jīng)驗與心得，激發(fā)創(chuàng)意靈感，促進公司創(chuàng)意文化的發(fā)展。3.總結(jié)工作成果：回顧過去一段時間的工作，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，表彰優(yōu)秀員工，激勵全體員工共同進步。4.展望未來發(fā)展：探討公司未來的發(fā)展方向和戰(zhàn)略規(guī)劃，聽取員工的意見和建議，為公司的發(fā)展凝聚智慧和力量。三、活動時間和地點1.時間：[具體日期]，[上午/下午/晚上][X]點[X]點2.地點：公司會議室或活動場地四、參與人員廣告公司全體員工五、活動流程開場致辭（10分鐘）1.主持人介紹活動背景、目的和流程。2.公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表開場致辭，歡迎大家參加茶話會，并對公司過去的工作進行簡要回顧，對未來的發(fā)展表達期望。團隊風采展示（20分鐘）1.以部門為單位，每個部門準備一個簡短的團隊展示，可以是一段創(chuàng)意視頻、一個小品、一首歌曲等，展示部門的工作成果和團隊精神。2.每個部門展示時間不超過5分鐘，展示結(jié)束后，主持人進行簡單點評。工作經(jīng)驗分享（30分鐘）1.邀請幾位在廣告創(chuàng)意、項目執(zhí)行、客戶服務(wù)等方面表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行經(jīng)驗分享，分享內(nèi)容可以包括工作技巧、成功案例、遇到的挑戰(zhàn)及解決方法等。2.每位分享者發(fā)言時間控制在10分鐘左右，分享結(jié)束后，設(shè)置5分鐘的互動環(huán)節(jié)，由其他員工提問交流。創(chuàng)意頭腦風暴（40分鐘）1.提出一些與廣告行業(yè)相關(guān)的創(chuàng)意話題，如“如何提升廣告的傳播效果”“如何打造具有創(chuàng)新性的廣告作品”等。2.將員工分成若干小組，每組57人，圍繞話題進行頭腦風暴，鼓勵大家積極發(fā)言，分享自己的想法和創(chuàng)意。3.每個小組推選一名代表，對小組討論的結(jié)果進行總結(jié)匯報，每個小組匯報時間不超過5分鐘。4.主持人對各小組的創(chuàng)意進行點評和總結(jié)，評選出最佳創(chuàng)意小組，并給予一定的獎勵。游戲環(huán)節(jié)（30分鐘）1.廣告猜猜猜準備一些經(jīng)典的廣告視頻片段，播放前靜音，讓員工通過觀看視頻畫面猜出廣告的產(chǎn)品或品牌。猜對最多的員工獲勝，給予小禮品獎勵。2.創(chuàng)意拼圖比賽將一幅廣告創(chuàng)意圖片分成若干小塊，分給各個小組。各小組在規(guī)定時間內(nèi)完成拼圖，最先完成且拼圖正確的小組獲勝，獲得相應(yīng)獎勵。表彰優(yōu)秀員工（20分鐘）1.公布過去一段時間內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工名單，包括最佳創(chuàng)意獎、最佳項目執(zhí)行獎、最佳客戶服務(wù)獎等。2.公司領(lǐng)導(dǎo)為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書和獎品，邀請優(yōu)秀員工發(fā)表獲獎感言。自由交流與茶歇（30分鐘）1.提供茶點和水果，員工自由交流，分享工作和生活中的趣事，增進彼此之間的感情。2.主持人在現(xiàn)場走動，鼓勵員工積極交流，收集員工對公司發(fā)展的意見和建議。未來展望與規(guī)劃（20分鐘）1.公司領(lǐng)導(dǎo)介紹公司未來的發(fā)展方向和戰(zhàn)略規(guī)劃，包括業(yè)務(wù)拓展、團隊建設(shè)、創(chuàng)新發(fā)展等方面的內(nèi)容。2.聽取員工對公司未來發(fā)展的意見和建議，鼓勵大家積極參與公司的發(fā)展規(guī)劃，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。結(jié)束致辭（10分鐘）1.主持人對本次茶話會進行總結(jié)，感謝大家的參與和支持。2.宣布茶話會結(jié)束，全體員工合影留念。六、活動預(yù)算1.場地布置費用：[X]元，包括橫幅、氣球、鮮花、裝飾擺件等。2.茶點和水果費用：[X]元，根據(jù)參會人數(shù)和茶點標準進行預(yù)算。3.榮譽證書和獎品費用：[X]元，根據(jù)獎項設(shè)置和獎品檔次進行預(yù)算。4.游戲道具費用：[X]元，如廣告視頻片段、拼圖等。5.其他費用：[X]元，包括活動策劃、主持人費用、設(shè)備租賃等?？傤A(yù)算：[X]元七、活動宣傳1.在公司內(nèi)部公告欄張貼活動通知，介紹活動的主題、時間、地點和流程。2.通過公司內(nèi)部郵件系統(tǒng)向全體員工發(fā)送活動邀請郵件，強調(diào)活動的重要性和意義。3.利用公司微信公眾號、微博等社交媒體平臺發(fā)布活動信息，吸引員工關(guān)注和參與。八、活動組織與人員安排1.活動策劃組負責活動的整體策劃和方案制定。成員：[策劃組人員名單]2.場地布置組負責活動場地的布置和裝飾。成員：[場地布置組人員名單]3.茶點供應(yīng)組負責茶點和水果的準備和供應(yīng)。成員：[茶點供應(yīng)組人員名單]4.游戲組織組負責游戲環(huán)節(jié)的組織和實施。成員：[游戲組織組人員名單]5.攝影攝像組負責活動期間的攝影和攝像工作，記錄活動精彩瞬間。成員：[攝影攝像組人員名單]6.后勤保障組負責活動現(xiàn)場的設(shè)備維護、物資保障等后勤工作。成員：[后勤保障組人員名單]九、活動效果評估1.在活動結(jié)束后，通過問卷調(diào)查的方式收集員工對活動的反饋意見，了解員工對活動內(nèi)容、組織安排、氛圍營造等方面的滿意度。2.根據(jù)員工的反饋意