廣發(fā)證券公司年會活動方案一、年會主題“攜手共進，共創(chuàng)輝煌——廣發(fā)證券年度盛會”二、年會目的本次年會旨在回顧過去一年廣發(fā)證券的發(fā)展歷程與成就，表彰優(yōu)秀員工與團隊，增強公司內(nèi)部凝聚力與員工歸屬感，展望未來發(fā)展前景，激發(fā)全體員工的工作熱情與創(chuàng)造力，為新的一年奠定堅實基礎(chǔ)，推動公司業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。三、年會時間與地點1.時間：[具體日期]，[上午/下午/晚上][X]點[X]點2.地點：[詳細地址]四、參會人員廣發(fā)證券全體員工、特邀嘉賓（如重要客戶代表、行業(yè)專家等）五、年會流程框架開場致辭（15分鐘）1.主持人開場介紹出席年會的領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓及全體員工。簡要說明年會的目的和流程安排。2.公司領(lǐng)導(dǎo)致辭回顧過去一年公司的整體運營情況，包括業(yè)務(wù)發(fā)展成果、市場表現(xiàn)、重要項目進展等。對全體員工的辛勤付出表示感謝。展望新的一年，闡述公司的發(fā)展戰(zhàn)略和目標，激勵員工為實現(xiàn)目標共同努力。年度回顧與表彰環(huán)節(jié)（60分鐘）1.播放年度回顧視頻通過精心制作的視頻，展示公司在過去一年中的重大事件、業(yè)務(wù)亮點、團隊協(xié)作瞬間等，配以激昂的音樂，營造熱烈的氛圍。2.頒發(fā)各類獎項優(yōu)秀員工獎評選標準：根據(jù)員工的工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊合作精神、創(chuàng)新能力等多方面綜合評估。獎項設(shè)置：一等獎[X]名，二等獎[X]名，三等獎[X]名，優(yōu)秀獎[X]名。頒獎流程：領(lǐng)導(dǎo)宣讀獲獎名單，獲獎員工上臺領(lǐng)獎，領(lǐng)導(dǎo)頒發(fā)榮譽證書和獎品，并合影留念。團隊卓越獎評選標準：以團隊在業(yè)務(wù)拓展、項目完成質(zhì)量、團隊協(xié)作效果等方面的突出表現(xiàn)為依據(jù)。獎項設(shè)置：[X]個團隊獲得團隊卓越獎。頒獎流程：團隊代表上臺領(lǐng)獎，領(lǐng)導(dǎo)頒發(fā)獎杯和獎金，并與團隊代表合影。創(chuàng)新貢獻獎評選標準：獎勵在業(yè)務(wù)創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)、服務(wù)模式創(chuàng)新等方面有突出貢獻的個人或團隊。獎項設(shè)置：一等獎[X]名，二等獎[X]名，三等獎[X]名。頒獎流程：獲獎個人或團隊代表上臺，領(lǐng)導(dǎo)頒發(fā)證書和獎品，進行簡短的獲獎感言分享創(chuàng)新成果。特別貢獻獎評選標準：授予在公司面臨重大挑戰(zhàn)或機遇時，做出關(guān)鍵決策、發(fā)揮重要作用，對公司發(fā)展產(chǎn)生深遠影響的個人。獎項設(shè)置：[X]名獲得特別貢獻獎。頒獎流程：神秘嘉賓（可提前錄制視頻）揭曉獲獎?wù)撸I(lǐng)導(dǎo)頒發(fā)特制獎杯和獎金，獲獎?wù)甙l(fā)表感言。文藝表演（90分鐘）1.節(jié)目策劃根據(jù)員工的興趣愛好和特長，征集各類文藝節(jié)目，如歌曲演唱、舞蹈表演、小品、相聲、魔術(shù)、樂器演奏等。提前組織排練，確保節(jié)目質(zhì)量。2.節(jié)目安排開場舞蹈：活力四射的舞蹈表演，點燃年會現(xiàn)場氣氛。歌曲串燒：涵蓋流行、經(jīng)典等多種風(fēng)格的歌曲聯(lián)唱。小品/相聲：以輕松幽默的方式展現(xiàn)公司文化或員工生活趣事。舞蹈表演：如民族舞、現(xiàn)代舞等，展現(xiàn)員工的才藝風(fēng)采。魔術(shù)表演：帶來驚喜和歡樂的魔術(shù)節(jié)目。樂器演奏：如鋼琴、古箏、小提琴等樂器獨奏或合奏。結(jié)尾合唱：全體員工共同合唱公司司歌或勵志歌曲，將年會氣氛推向高潮。晚宴與互動環(huán)節(jié)（120分鐘）1.晚宴提供豐盛的晚宴，包括各類美食、飲品等，滿足員工的味蕾需求。在晚宴過程中，穿插播放輕松愉悅的音樂，營造舒適的用餐氛圍。2.互動游戲團隊拔河比賽分組：按照部門或團隊進行分組，每組人數(shù)相等。規(guī)則：比賽采用淘汰賽制，兩兩對決，獲勝的隊伍晉級下一輪，直至決出冠軍。獎品設(shè)置：冠軍團隊獲得團隊定制獎品（如團隊旅游基金、高端運動裝備等）。幸運抽獎獎項設(shè)置：設(shè)置多個獎項等級，如一等獎[X]名，二等獎[X]名，三等獎[X]名，幸運獎[X]名等。抽獎方式：通過電子抽獎系統(tǒng)，從全體參會人員中隨機抽取獲獎?wù)?。獎品?nèi)容：一等獎為高端電子產(chǎn)品（如筆記本電腦、平板電腦等），二等獎為品牌手表或精美首飾，三等獎為優(yōu)質(zhì)辦公用品（如高檔鋼筆、無線鼠標等），幸運獎為實用小禮品（如保溫杯、充電寶等）。知識問答準備與公司業(yè)務(wù)、行業(yè)知識、企業(yè)文化等相關(guān)的問題?，F(xiàn)場邀請員工搶答，答對者獲得小禮品一份。通過知識問答，增強員工對公司和行業(yè)的了解。結(jié)束環(huán)節(jié)（30分鐘）1.領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)發(fā)言對年會進行總結(jié)，再次感謝全體員工的努力和付出。強調(diào)公司未來發(fā)展的信心和決心，鼓勵員工在新的一年里繼續(xù)拼搏，為公司創(chuàng)造更輝煌的業(yè)績。2.全體員工合影留念全體參會人員在年會現(xiàn)場合影，留下美好的回憶。3.年會結(jié)束主持人宣布年會圓滿結(jié)束，員工有序離場。六、年會籌備工作安排成立籌備小組1.組長：[組長姓名]2.成員：[成員姓名列表]，分別負責年會的策劃、組織、宣傳、后勤保障、節(jié)目編排等工作。具體籌備工作1.場地布置根據(jù)年會主題和風(fēng)格，設(shè)計場地布置方案，包括舞臺搭建、燈光音響設(shè)備調(diào)試、背景板制作、桌椅擺放、裝飾布置等。提前與場地供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)，確保場地布置按時完成，達到預(yù)期效果。2.節(jié)目征集與排練發(fā)布節(jié)目征集通知，鼓勵員工積極報名參與。組織節(jié)目排練，安排專業(yè)的指導(dǎo)老師進行指導(dǎo)，確保節(jié)目質(zhì)量。定期對節(jié)目排練情況進行檢查和評估，及時調(diào)整和改進。3.獎項評選制定詳細的獎項評選標準和流程。組織各部門進行推薦和評選，收集相關(guān)資料和數(shù)據(jù)。成立評審委員會，對候選名單進行評審和篩選，確定最終獲獎名單。4.晚宴安排確定晚宴菜單，與餐飲供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)，確保菜品質(zhì)量和服務(wù)水平。安排晚宴座位，制作座位表，提前通知員工。準備晚宴所需的餐具、酒水、飲料等物資。5.宣傳工作設(shè)計制作年會宣傳海報、邀請函、電子賀卡等宣傳資料。通過公司內(nèi)部郵件、微信群、公告欄等渠道發(fā)布年會信息，營造濃厚的年會氛圍。邀請公司官方媒體平臺對年會進行報道，擴大年會影響力。6.后勤保障安排專人負責年會現(xiàn)場的簽到、引導(dǎo)、攝影、攝像等工作。準備急救藥品、消防器材等應(yīng)急物資，確保年會現(xiàn)場的安全。提前安排好交通車輛，方便員工往返年會場地。七、預(yù)算安排場地租賃費用[X]元舞臺搭建、燈光音響設(shè)備租賃費用[X]元背景板制作費用[X]元裝飾布置費用[X]元節(jié)目排練指導(dǎo)費用[X]元獎項設(shè)置費用（榮譽證書、獎品等）[X]元晚宴費用（餐飲、酒水、飲料等）[X]元宣傳資料制作費用[X]元互動游戲道具及獎品費用[X]元后勤保障費用（交通車輛、應(yīng)急物資等）[X]元其他費用（如不可預(yù)見費用）[X]元總預(yù)算：[X]元八、注意事項1.提前做好年會各項籌備工作的時間規(guī)劃，確保各項任務(wù)按時完成，避免出現(xiàn)臨時抱佛腳的情況。2.加強年會現(xiàn)場的安全管理，確保場地設(shè)施設(shè)備的正常運行，提前對